承攬
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本文提供對於勞務承攬業（如承接政府研究計畫及平面設計）的營業稅發票開立及營所稅收入認列的詳細分析，探討完工比例法與成本回收法在不同情境下的應用，以及政府補助款的應稅與免稅認列原則，幫助業界瞭解相關會計與稅法規定。
本文章探討承攬契約中的驗收與修補責任，特別是定作人與承攬人之間的權利與義務。在案例中，分析了甲方與乙方的契約約定、驗收過程、瑕疵修補的法定責任，並引用相關法律條文說明承攬工作完成及瑕疵的概念。文章最後針對工期、付款及修補費用的清償期進行法律解釋，並探討在遇到工程瑕疵時的法律救濟方式。
在承攬契約中，承攬人負有依約完成無瑕疵工作之義務，假如工作出現瑕疵，定作人可以依法行使瑕疵擔保請求權。然而你知道行使瑕疵擔保權利的眉眉角角嗎？有哪些需要注意的事項呢？
本文深入介紹印花稅的概念及其課徵範圍，幫助讀者瞭解何種憑證需繳納印花稅，以及免稅的情況。從應稅憑證的定義到具體範例的解析，提供清晰的指引以避免在工作中遇到的常見困惑，適合需要應用印花稅知識的商業專業人士和一般民眾。為了協助讀者更有效率地處理印花稅事務，本文也提供了節稅方式及申報程序的相關資訊。
本文從勞工保險與勞工退休金瞭解起，以及透過僱傭與承攬的比較，分析員工的權益及僱主的法定責任，並討論雇傭與接案工作的勞動關係，幫助讀者瞭解正確的工作型態與權益。⭐提醒讀者仔細檢視自身與僱主的合約，提升對員工權益的認識。
根據勞動部111年公告的勞動福3字第1110145396號，勞工的工作年資需以同一事業者為限，自受僱之日起計算。若派駐勞工先後受僱於不同承攬廠商，則根據勞動基準法，工作年資無需併計。本文特別針對派駐勞工的特別休假及資遣費工作年資的計算問題，提供一致性處理的建議，以保障勞工的權益與公平性。
這篇文章探討了保險經紀人的工作經驗與制度，分享從事這個行業的種種心得。文章強調保險經紀人相較於單一保險公司的業務員，在多元銷售及服務上有其優勢，同時也面臨管理與處理速度的挑戰。透過個人的經歷，作者希望能為想進入該行業的人提供參考與建議，以期提升保險服務的質量與效率。
本文主要討論勞基法適用範圍的相關問題，針對僱傭契約、承攬契約等關係進行區分，並解釋如何判斷勞動契約的適用性。文章圍繞在勞動契約所需考慮的因素展開，並探討了保險業務員的勞動契約可能性。
外送員究竟是怎麼樣的工作呢？外送產業從幾年前逐漸興起，有些公司為吸引人力，也紛紛拋出某些招募廣告詞：工作時間任選、自由彈性、月收入上看十萬等條件。
然而真的是這樣嗎？本書針對這些說詞提出質疑，並探討外送員行業的勞動現場、工作制度、勞動安全等問題，進而讓我們瞭解外送行業的實際情況。
