數位化
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在職場生涯中，多數人都會經歷幾次轉換環境、選擇離開的時刻。無論是轉職、進修，或人生階段的改變，離職本身早已成為現代職涯的一部分。而在正式離開公司之前，許多企業都會安排一場「離職面談」（Exit Interview），由主管或人資單位與員工進行最後一次對話，了解離職原因與工作感受。近年來，隨著數位
門市與戶外螢幕正加速走向數位化與系統化應用，從單純曝光載體，轉變為可程序化採買、可串接數據、並能跨螢幕整合的行銷接觸點。無論是門市螢幕的程序化銷售、成效衡量機制的導入，或行動廣告活動延伸至 DOOH 場域，都顯示 pDOOH 正逐步融入主流媒體規劃流程。
如果你問很多 HR 一個問題：「你最想把時間花在哪？」
答案通常不是算薪水、追假單、補資料，而是——
👉 人才培育
👉 組織發展
👉 績效改善
👉 企業未來的用人布局
但現實往往相反。
研究早就指出，人資部門 將近 80% 的時間，都花在「重要性只有 20%」的重複性行為。
【記者賴思穎／南投報導】〔南投訊〕南投縣政府為促進地方經濟活絡、提升在地商圈與特色產業能見度，正式啟動「點點投」數位生活點數平台合作店家招募計畫，邀請南投各地優質店家成為特約回饋據點。透過數位點數、任務互動與消費折抵，打造全新的在地消費循環模式，帶動更多人走進店家、認識南投、消費南投。
在數位時代的喧囂中，我們的溝通似乎從未如此便捷，一字一句、一張貼圖，都能瞬間抵達彼端。這首《未完的符號》中，想和你們一起進入這些思考，在那些鍵盤聲響之下，是否存在著一片情緒的空白？而真正的「未知」，或許正是在這些停頓與空白中悄然顯現。
《未完的符號》
鍵盤談的起勁
停頓於情緒的空白
未知
這幾週愛莉莎莎推出的線上瑜伽課程，在短時間內創下驚人銷售數字，讓許多瑜伽圈的從業者感到錯愕，甚至帶來一波集體焦慮：一個非專業出身的網紅、沒受過完整瑜伽體系訓練的人，憑什麼賣這麼好？這樣的討論層出不窮，但或許我們該換個角度來看——她之所以能賣得動，其實是瑜伽課真的有市場，但市場的型態也已經改變了。
