歧視
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Equal Opportunity（平等機會）是指在教育、就業及其他領域中，所有人不論其種族、性別、年齡、宗教、社會經濟地位等背景，都應享有同等的資源、機會和待遇，以公平的標準進行競爭和發展。
Equal Opportunity的定義與核心原則：
• 強調消除人工障礙、偏見和不公平偏好，確保不
Demographic Parity（人口統計平等）是一種公平性指標，旨在確保不同包含敏感屬性（如種族、性別、年齡等）群體獲得正面結果的機率相等。在決策系統中，達到Demographic Parity意味著系統的正面輸出（例如貸款批准、工作錄取）不應依賴於被保護群體的身份特徵。
Demograph
「下架道格拉斯」是一部由英國ＢＢＣ拍攝的極短影集。有興趣的人不妨網路上看一下。
之前我就常常在想。「男性」跟「女性」在先天條件上就是「完全不公平」的。我們從過到現在都一直在調整這個「不公平」所演變成的「不平等」。在所有人文社會中，我們都希望竭盡「男女平等」的人類基本權利。但這對我來說，是「根本性」
「你看起來好年輕喔!」
當我們以為在讚美朋友時，其實也透露出我們對年齡是歧視的，認為年輕是好的，是正面的，而老，是我們避之惟恐不及的。
當我們費盡心思化妝打扮染髮，甚至利用長休假偷偷去作微整形，想盡辦法讓自己看起來年輕一些時，無疑也是在宣告自己有年齡歧視。
或許不能怪我們自己，因為從起床到睡覺
🌿「 『從紙本到被看見』的旅程」
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來賓介紹👏👏👏
--《櫃位上的玻璃鞋》編劇｜王遠博
--《暗室》編劇｜郭家瑋
--《LIVE：頂流網紅™》編劇｜郭宸瑋
--《安特衛普》編劇｜黃婉婷
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讓我們收束之前談到的個體性、時空，談談投機世代最愛的公有化，好像只要政府介入處理，事情就沒了，到底是怎麼回事。
在這個紛繁複雜的世界里，每個人都是獨一無二的存在，擁有著各自的生活經歷、思想觀念和情感世界。儘管我們各不相同，但有一點是共通的——我們都是人，都是這個廣闊宇宙中的平凡一員。在這樣的共識下，互相尊重便成為了我們相處的基本准則，它如同一座橋梁，連接著不同個體的心靈，讓社會更加和諧美好。
在我年輕的時候也就是本世紀初的時候，網絡上的進步主義是溫和很多的，那時候主張的是平等與包容。那時候平等與包容的意義，是一種內在的道德，人類自己所選擇願意遵從的禮儀。尊重我們不理解的另一個性別，尊重那些我們不了解的異教，尊重外國人，尊重新移民，尊重基層勞動者，尊重別人的外表，尊重農民，尊重同性戀者，尊
2018 The Green Book 幸福綠皮書
改變他人固定了一輩子的心意很難。但唯有堅持真正的自己，勇敢地創造更多交流表達的經歷，我們才能有機會，去打破他人的偏見。
主角 Tony 是個沒教養的粗人，在一間夜總會
5/5幸福綠皮書
這篇文章探討隱微歧視（microaggressions），特別是針對原住民的刻板印象，例如「原住民都長得很漂亮、很會唱歌」。文章解釋為什麼這些看似正面的言論仍屬歧視，並強調其對少數群體的影響，以及如何透過覺察與反思來避免此類歧視行為。文章也提供相關的資料與研究，協助讀者深入理解此議題。
