空窗期
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回歸職場（無論是育嬰後、轉職、療養後、或是長期空窗期）需要的不只是技能，更關鍵的是「心態」。以下列出幾項核心心態，幫助你更順利重返工作舞台
川普上任90天利用關稅議題，讓金融市場出現人造熊市，同時也讓國際關係產生微妙的變化，川普在與英國達成協議後，出訪中東在貿易收穫豐盛，沙烏地阿拉伯承諾在美投資6,000億美元，同時阿拉伯聯合大公國(UAE)在晶片管制放寬後將進口超過100萬顆輝達先進晶片，馬斯克旗下SpaceX的網路服務「星鏈」
這篇文章提供求職者因應職涯空窗期的方法，尤其針對空窗期超過3個月的求職者，建議以坦誠、反思、導回優勢的策略回答面試問題，並強調累積工作經驗、專業能力及代表作品的重要性。
且在托育與幼稚園開學之間可能的空窗期，似乎也尚無足夠完善的制度來為這些家庭提供協助。三歲生日之前要離開，好讓下一個正在排隊的孩子可以替補－－當然，根據政策原來的設定，兩歲到三歲的期間已經是一種彈性的寬限了，但量能不足仍是最根本的問題。
2025/05/07
哇！這篇文章真的說出我心裡話了！
看到「還有人在等」這個標題就覺得超有共鳴，因為我們是不是常常被這句話壓得喘不過氣？
明明自己也需要被好好服務，卻因為「後面排隊的人」而被迫接受草率的對待。
你寫的那個看診經驗我超有感！
等了老半天，醫生卻三兩下就打發你走，然後你還要自我安慰「因為還有很多人在等」。
這種「將就」的心態真的變成我們的日常了耶！
最讓我有感觸的是你說的「需要相同資源的人被迫成為競爭者」這點。
想到那些為了搶公托名額的家長們，明明大家都是同樣需要幫助的人，卻被迫互相卡位，這樣的制度設計真的很奇怪啊！
謝謝你提醒我們，這些不合理的狀況不該被默默接受。
有時候我們真的需要勇敢說出「這樣不對」，而不是一直忍耐將就。
你的文章給了我一種被理解的感覺，也讓我覺得自己的不滿原來是合理的！
期待你下一篇文章！我已經把你的其他相關文章加入待讀清單了～
發文者
2025/05/07Joker 真的！前陣子聽到一些親友在說小孩托育的事情，聯想到其他情境，意識到原來社會裡好多事情都是這樣。我們在承受這種「別人也在等」的壓力時，常常是因為有更大的問題沒有被解決。說出來，才有可能推動改變～
出了社會後，沒有一份工作，感覺就像罪犯。
就算你是在求職，或調整心身靈，或出國打工渡假，或一些特別個人的原因不想工作一陣子。
即使你燒的是自己的存款，還是會被親人各種指指點點。
所以逢年過節我都想躲起來，不想向任何人交待我現在在做什麼，或沒有在做什麼工作。
畢業後等待八月去美國的這段期間，我稱之為「200天空窗期」🪽這段空窗期給了我更多餘裕去探索不同的興趣，還有純粹的快樂。這段期間，新培養了幾個興趣，這些都是我過去想要做，卻一直卻步的休閒體驗。
▌《紅色一號》證明了我們都低估院線電影的串流潛力 ▌
#葉郎每日讀報 #快讀版 20241218
→報導摘錄→
Amazon：「我們始終深信（《紅色一號》的）院線行銷投入和該片的院線專屬空窗期只會進一步放大和強化我們原本預期該片能在串流服務上的強勁表現。」
→報導連結→
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最近每天都在想要做什麼副業好，總不可能就這樣穩定到老死到退休吧！我觀察我們公司的人大多數都是沒有到非常忙，可能有很多空閒的時間，但我真的不知道大家都在幹嘛，要怎麼打發這8小時的上班時間，上班也不能做什麼明顯的業外工作，除了大家都在看 excel發呆，信箱點來點去還能做什麼呢？我真的有點要瘋掉的感覺
▌Netflix 等國際串流服務已投資法國內容超過9億美元 ▌
#葉郎每日讀報 #快讀版 20241127
→報導摘錄→
Variety：「來自國際 SVOD 串流服務的資金現在已占法國國家電影局電影資金投入的 20% 之多，和 2019 年的 4% 相比有非常驚人的增長，而法國政府更非常
回想今年 2 月，剛開始寫職涯和澳洲打工的故事分享時，意外吸引到一位正在歐洲打工的朋友。他當時預約了單次諮詢，原因是：「不確定該以實習還是打工的形式繼續留在歐洲，這兩種模式各有利弊，想找人聊聊，釐清自己的方向。」