訓練發展
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訓練發展
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人事阿崴-EP.12 新人關懷計畫
#為何先關心新人 25%~40%新人半年內走人,這是2023年的數據統計,實務經驗上應該相去不遠,即使如目前這個相對穩定的公司,新進人員的六個月離職率也都有18%。 在這個招募不容易的時代,照理確實優先照顧現有人員,不過既有的薪酬福利制度未必能夠輕易改變。於是處在目前角色的我們
2024-03-31
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人事阿崴
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人事第零堂
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HRfromZero
【激勵溝通】面對「十二道金牌」的岳飛
蘇佳民佳言佳茗: 在《向上管理高爾夫》培訓課程中,有一個案例是: 狀況:驟然叫停你的上司突然指示你暫停某項你所主持的專案計畫,你認為上司這項決定勢必會帶來組織的損失(如:前期投入的人力物力),也會造成專案成員士氣的打擊。何況,你很清楚,這個專案的成敗,攸關著公司明年營運的關鍵。面對這種情況,你
2024-03-29
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激勵溝通
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管理職能
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人才培育
人事阿崴-EP.09 訓練發展
EP.09 訓練發展 什麼訓練,訓練是什麼!? 這應該是很多中小企業的心聲,當然也可以美其名的包裝:我們的工作教導都是工作中學習為主的喔。換個角度就是自己摸索自己操作,好一點的就是有個前輩或是主管遇到甚麼工作教什麼工作。在這樣的環境之中,小小如我們的人事應該還是有一些認知跟一些可努力的事
2024-03-11
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人事阿崴
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人事第零堂
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HRfromZero