責任制
#責任制含有「責任制」共 18 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
從零開始學習勞動法－甚麼是「責任制」工作，真正的「責任制（勞基法84-1條）」有哪些規範？責任制其實是勞基法第84-1條的俗稱，而適用勞基法第84-1條並代表可以非無法無天，適用84-1條的工作者雖然可以在「一定範圍內」，對於工作時間、例假...等工時條件「另行約定」，但依然有相應的規範予以制衡，勞工依然有工時上限、加班費與例假的規範，而非坊間誤解的「沒有加班費」、「做完為止」。
發佈在
勞資手札 的沙龍
2024-05-24
5
公司的加班制度被告了？不久換我同事的電話響起，聽著對話內容就知道是人資，同事反問對方：「你覺得我每天都快 9 點下班，會是在等親友嗎？」「你知道我主管都 6 點才會回到座位嗎？」「你知道應該不是只有我有這個問題吧？」
發佈在
Little Miss
2024-03-05
3
積借休個案與薪資統包長庚醫療財團法人高雄長庚紀念醫院「積借休」個案
《臺灣高雄地方法院102年8月9日101年度勞訴字第61號民事判決》
勞基法第84之1條人員適用「積借休」。
醫院薪資結構
*本薪40,200元
*平均職務津貼 7,000 元
*平均特殊津貼10,900元
*平均伙食津貼2,600 元
發佈在
鄒靜修的沙龍
2024-01-06
1
打工記事-工廠的搞笑故事 (1)本人這個美人尖、耳反骨、3/6爻的顯示者居然可以在不同的台灣傳產攪和這麼久，我真心覺得我蠻有病的。
當然奇怪的地方呆久了，就會有奇怪(日常)的故事，後來也就見怪不怪了，挑幾件有點好玩的來說說。
警告標語：不適合的地方要嘛早點滾、要嘛同流合汙，阿姨有練過，沒事不要亂學，履歷會爛掉。
------
發佈在
辰的沙龍
2023-12-04
4
責任制工作導致工作超時又沒加班費，有違反勞基法嗎？在2020年，新北市金山區公所的FB粉專小編過勞死亡，家屬因此獲得了373萬元法院判決的國賠。判決書內提到，小編在2019年平均每個月加班80小時，前面七個月甚至高達85小時，並且他所經營的粉專讚數是新北行政區中的第一名，因此認為他十分認真負責，而且長期處於高壓工作狀態。
發佈在
律師咖啡廳的沙龍
2023-10-12
2
休假在家卻只想耍廢休息是為了走更長遠的路，但我歇息卻是為了明天可以好好上班，這樣的生活模式讓周遭朋友徹底傻眼。
我發現有許多人跟我一樣，放假就窩在家那也不去，要不就只做最低限度的活動，例如：打掃房間或是採買生活用品，完全將食衣住行育樂的「育」「樂」從生活中抽離，好像活著就只為了「活著」，完全忘記生活是怎麼回事。
工作
發佈在
喃喃自語的沙龍
2023-03-23
5
Flexible Work Time really work?People who support flexible work time might be right that this arrangement might help workers get more creative with their jobs, However, Is it really
2023-02-04
0