但『時間』是一個努力後均值，而且是經過努力行銷、調整，才有可能得到在較短時間內有獲利的機會。 然而還有很多的影響因素，或是思考的方向配合之後，時間這個變項才有可能變成均值，有幾個需要注意的地方是多數人不曾想到覺得只要肯努力就可以達成的結果，如果方向不正確，也會功敗垂成。

讀完這本書，對職場工作者有什麼幫助： 1、影響看人的角度 2、找到自己擅長工作的方向 3、體諒別人的行為

WaCare帶你了解假性失智，關懷無漏網的情緒需求！ 你是否正在照顧近期出現健忘、情緒低落、反應遲緩的長者？ 我們誠摯邀請您報名此堂課程， 深入了解"假性失智（憂鬱症合併認知功能缺損）"與"失智症"的區別， 並掌握如何有效治療與照護。

高齡者會遇到的兩個困境: (1) 要學的東西太多 若要學習新知，會需要更多相關的「知識負荷」進到腦子裡，因為片段性的記憶(點的學習)就像過去在學校讀書預備考試一樣，只死命背要考的東西，這些片段的知識，考完就忘記。如果可以對相關知識全面的學習(面的學習)，因為這樣可以讓你舉一反三、觸類旁通...

以一個在行銷市場中常舉的例子，你就可以看到護城河對於品牌而言有多重要！在幾年前，在台灣大街小巷都在賣蛋塔，可能是製作蛋塔的門檻不高，以至於大家都可以做，所以一窩蜂的開店，幾年下來的現在你可以看到只剩下肯X基，和幾家零星的蛋塔店還活著，原因在哪裡？

財富自由的意義為何？也就是在買東西的時候無庸擔心，這一筆花出去之後，會不會排擠掉其他的花費。富有的人不用擔心，但收入有限的人就不太可能不擔心了，特別就像月光族，每個月收到薪水時，就想到要繳貸款、信用卡債等。

幾天前遇到前公司的同事，他們不約而同的說，現在處在水深火熱之中，他們都已經十幾年的工作經歷了，非但沒有讓日子更好過，反而情況更差。不僅有上級職場壓力更大，來自於後輩環境壓力，要學習的事情更多，要顧的事情更廣，真的不容小看這些問題。 現在在市場上很容易遇到資深心理師，動不動就有十年以上的資歷，他們

今天到了長谷川醫師系列的最後一集了--家屬委婉的期待。我們終於要分享家屬照顧者的心態，多數家屬照顧者都很清楚有太多在照顧之中所面對的衝突、煎熬、痛苦還有不為人知的掙扎，我不多說已經很多人很清楚，不論是處理他們的精神問題、情緒問題還是倔強問題都很棘手 今天我們把焦點放在照顧者與病患的互動所出現微妙變化

即將在7/16 上午9:00-12:00 與『台中市臨床心理師公會』聯合舉辦了一場『把自己經營成一件商品-從生涯到職涯 你就是品牌』線上工作坊。在會前問卷中，特別調查了參加的心理師，了解目前他們在職場上曾經想過甚麼樣的問題。（各位讀者也可以看看，你是否在工作中也曾經出現過類似的想法）...

影片中，照顧者有兩位，一位是長谷川醫師的太太瑞子，另一位是他們的女兒Mari，影片中的多數時間瑞子是處理長谷川家中所發生的問題，而Mari則是當父親外出去咖啡廳喝咖啡的時候，作為協助的角色。 Mari跟記者討論父親的疾病時說道:「他是一名醫師，但有時候會說錯話，坦白說，我不想在父親有生之年...