大家好，我是日商台灣微告的艾比，大家最近職業倦怠了嗎？ 6 月即將邁入畢業季，讓我想到我在新加坡實習回台畢業之後，就正式加入日企，從菜鳥時期一路走來也有 2,555 天，好不想承認自己已是公司資深老鳥，但事實卻擺在眼前。 當在職場上歷經了新手期、低潮期、高峰期到穩定期，伴隨而來的就是職業倦怠，比起重

大家好，我是日商台灣微告的艾比。「你是什麼血型？」在台灣一般被問血型，大家都會認為是私人問題或想到醫療用途，但在日本卻是跟「你吃飯了沒？」差不多類型的日常問題，日本幾乎是全民血型論，尤其求職，履歷表上有一欄會是「血型欄」，都還沒開始開口自介，求職者的血型先被分析。 以血型概括定論是否有點不公？如今在

大家好，我是日商台灣微告的 Abbie，之前看到有人討論「辦公室○○星座的人最多」這種主題，讓我也很好奇同事們的星座比例為何，最近，我在公司進行星座小調查，結果跟我想像的不太一樣，還沒往下讀的朋友，不妨猜猜看，在數位領域工作的大家，哪些星座最多，以及各有怎樣的特質呢？ 必須先說，星座指標不能完全代表

大家好，我是日商台灣微告的艾比，最近周遭不少人在玩 ChatGPT，也逐漸發現 AI 的整理力毫不遜色、速度又快，協助部分在職場上會發生的整理工作，這不經讓人聯想到， AI 會不會取代人類？失業人口會不會因此劇增？別忘了，最終與 AI 互動的依然是我們，與其擔心被取代的變化，不如把焦點放在自己身

大家好，我是日商台灣微告的艾比，迎接新的一年，許多人都會許下新願望，希望自己的一切更順利，尤其在職場上，無論是提高專業知識、追求好薪水或期許升職等，每個人都希望新的一年有新的蛻變，在許下新年新願望後，該如何設定好目標，一步步為自己鋪陳呢？ 總結自己 2022 的年度關鍵字 在日本，每年都會做年度漢字

大家好，我是日商台灣微告的艾比，最近身旁很多事物跟日本文化有所連結，疫情的解封使人們迫不及待飛到日本旅遊、日劇《初戀》的純愛風格也讓人沈浸其中，大家對日本有憧憬也有一些既定印象。 我在台日商環境工作將近 7 年曾被人問過：「艾比，妳是不是受過滿滿的日本文化洗禮？」例如，需要每天加班應酬或時刻把皮繃緊

大家好，我是台灣微告的 Abbie，上一篇跟大家分享「任何人都能夠隨時開始練習的職場禮儀」，這一篇要接續上篇，分享進入職場後，一定要學會的 4 件事，同樣也是很簡單但卻容易被忽略的事。 1. 做記錄，為自己的健忘負責 工作時，碰到不懂的問題，詢問解答後一定要「做記錄」，很多人會覺得，這不是理所當然的

大家好，我是台灣微告的艾比，上次發布的「從大學生到職場新人都受用的求職面試守則」沒想到很多人有共鳴，毫無經驗的新人走進職場必定會碰到很多問題，需要克服及拆解，這次想跟大家分享「職場禮儀」，前幾天在網路上看到有人討論「初入職場該先學做人還是做事？」，我認為做人與做事並不互相抵觸，但若要排先後順序，可以

大家好，我是台灣微告的艾比，近年在服務日本客戶上，發現他們經營品牌的心態與台灣有很大的不同，隨著全球電商市場發展日趨成熟，新創品牌前仆後繼創立自己的購買平台，門檻雖低挑戰卻也不少，這篇希望借鏡日本品牌經營電商的訣竅，分享觀察給即將開始經營電商或正在經營的你！ 眾所周知，Cookie 技術即將在 20

大家好，我是台灣微告的艾比，這個月我想藉由大學開學前夕來跟大家聊聊求職議題。 1、不知做什麼工作「先投履歷再說」 2、沒回答到面試官問題 3、急著把準備的內容講完 4、自我介紹講成「自傳」 除了職場能力，面試官還想知道的事 有沒有碰過困難的事、如何克服？ 對你而言工作上完成什麼事情會帶來成就感？