Jia
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我是 Jia👋
背景橫跨社會學、行銷、專案管理、職涯諮詢
正在一邊自學、一邊用 AI 完成自己的開發計畫
聊聊諮詢、AI 應用，偶爾記錄開發踩坑
📌 職涯教練服務 🔗www.jiacuriojourney.io
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由新到舊
面試到一半，面試官突然問：「你為什麼離開上一份工作？」許多求職者一聽就頭皮發麻，不知如何是好。這不僅是面試時最常見的問題之一，也是我在模擬面試中必練的題目。這道題不只是對離職經歷的追問，更是對你職涯態度、情緒管理與溝通能力的全面考驗。
不論你是創作者、教師、行銷人員，還是單純對 AI 充滿好奇的普通人，這篇文章分享我建立Line 對話機器人的步驟跟心得，歡迎你也一起打造結合 LINE 與生成式ＡＩ API，創造一個屬於自己擁有獨特人格的互動機器人
從小，我的父母常對我說：「上山一天，下海一天；開心一天，不開心一天。」
這句話簡單，卻像是刻在我心中的路標，指引著我走過那些跌跌撞撞的日子。既然每一天都必須度過，那麼選擇用笑容來面對，或許是最聰明也最溫柔的方式。
我逐漸明白，人生從來不是一路平順的直線。情緒像山，也像海，起伏不定、翻騰不休。
過去一年，我踏上了一場與AI共舞的旅程，從職涯諮詢師的角度，探索如何用科技解決現實問題。我打造了線上價值觀牌卡、AI決策篩選器、訂閱管理管家，以及家電智能助手，這段學習過程讓我體會到，即使沒有技術背景，只要懷抱好奇心與實驗精神，每個人都能在AI時代找到屬於自己的可能性。
6 天前
嗨 Jia~你好~我是 Joker 剛好也是一位工程師~我是想說，應該不是所有的工程師都有 Github 吧 XD ( 所以說我沒有手，我就不客氣了 )
我想要表達的是~有 Github 的你，裡面還有內容甚至是 "成品"
這已經很厲害了~
我覺得或許每個人都有知識還有故事的特點~
只是不知道怎麼表達或是忘記怎麼展現了
這需要一個觸發點~
若是可以透過 AI 引導
甚至是給予建議
引發或想起什麼就是很好的輔助~
雖然文章有點小透漏自己的小不確定~但是我這邊大膽的告訴你~只要有在使用並且願意分享的經驗該表達的人大多都是勇者 !!!
在我看來你比你自己想像中的你更棒 !!
先不管其他人的什麼專業~我覺得屬於你的專業就是嘗試加上學習加上創造阿~
如何在資訊爆炸時代有效過濾資訊，提升決策品質。文章從認知策略、工具技術和行為習慣三個層面，提供系統化的資訊管理方法。強調主動篩選資訊，而非被動接受，才能有效提升資訊處理效率，避免時間和精力的浪費。
職場受委屈？別只當受害者！本文教你用「戰略性思維」分析職場困境，找出主管針對你的原因，並提供應對策略，助你從情緒化反應轉為掌控局勢，在職場中提升影響力。
有沒有過這種經驗——當別人還在分析某個行銷活動是否有效時，你已經「直覺」地知道它會成功或失敗？這種判斷力，並不是天賦，而是可以培養的技能。我原本以為這是資深專家才有的能力，直到某次工作經驗，才讓我真正理解：「案例累積」才是培養敏感度的關鍵。
許多人都有改掉壞習慣的困擾，例如熬夜。本文作者分享自身經驗，說明成長並非直線，而是螺旋式上升，即使失敗重覆出現，也代表持續在不同高度上學習和進步。鼓勵讀者以更溫柔的角度看待自身進步，並相信即使過程曲折，持續努力終能有所成長。
許多人因為害怕與父母的期待不符，而在職涯選擇上感到掙扎。本文探討原生家庭對個人選擇的五種隱形影響，包含過度順從、依賴權威、否認父母缺陷、害怕衝突以及複製父母模式等，並提供擺脫這些影響的方法，例如意識到父母的價值觀並非絕對正確、建立自己的價值標準、練習做決定並承擔結果，以及允許自己與父母不同等。
本文提供六大標準，協助讀者評估 AI 工具的長期使用價值，避免陷入資訊焦慮。這六大標準包含：學習曲線與適應期、與現有工作流程的整合度、長期支援與社群活躍度、市場競爭與獨特性、付費模式與經濟可行性，以及需求深度與使用頻率。
