我認為，每位被選中的人，一定是企業肯定其能力，並且也是公司希望持續一起走下去的夥伴，確認意願並做好心理準備，都是開始交流前事先須進行的確認

在企業發展階段，持續不變的議題除了如何更精進目前商業模型以及找出第二事業線方面的商業策略議題外，另外就是組織佈建與人才養成的議題了，當然資金流也是重點。 近期聽到由講師界天后級 敏敏老師主持的《職場輕鬆學》

2022年最後一個月。 搭乘捷運的路上，我習慣讓耳機放著Podcast。對我來說，這是一個很輕鬆自在並可以接受資訊的方法之一。 某天，聽著《黃大米哈拉王》訪問嘉賓是小浮誇。

我們常聽到人生勝利組的故事，可能充滿想像，可能看起來光鮮亮麗，但往往在這些故事背後，沒有被提到的是，如何一步步蛻變成現在的階段，中間的經驗與獲得是甚麼?