終於說出“我要離職”了！然後呢？

是不是最近身邊的離職潮一波接著一波？還是你就是剛說出「我要離職」的那位勇者？，恭喜你，終於要展開新的人生篇章啦！但先別急著開香檳慶祝，離職這件事，可沒你想的那麼簡單！

1️⃣ 工作上的經歷與作品集：別讓你的努力人間蒸發

這絕對是第一位！你花時間做的簡報、提案、作品集，甚至是那些加班熬夜才完成的專案，這些都是你的心血結晶啊！（當然，在不違反保密協議的前提下）離職後，這些東西可能就跟你說掰掰了。不過，這些資料說不定在你未來的職涯中，還能派上用場呢！

✅你可以整理的資料：

➤你曾參與的重要專案、報告、簡報、提案等（確保不涉及公司機密）
➤你改善過的流程、制度或執行過的專案成果
➤你的工作職責與實際負責過的內容

✅可以做什麼？

➊把你的專案成果存到個人硬碟或雲端（但要確認沒有違反保密協議）
➋ 編寫個人工作成就清單，未來面試時可以更有說服力
➌將重要文件備份（記得去除機密資訊）
➍如果是團隊作品，明確標註你負責的部分
➎ 如果有對外發表的文章、講座、專訪等，也要記錄下來

2️⃣ 離職證明書：別讓你的權益睡著了！

這看似只是一張紙，卻是你職涯銜接的重要文件。離職證明書可是你的「離職身分證」！上面會記載你的到職日、離職日、職務等等資訊。有些公司在招募新員工時，會要求提供離職證明書，確認你的工作經歷。更重要的是，如果你是非自願離職，離職證明書可是你申請失業給付的重要文件！

✅需要確認的文件：

➤離職證明書：確認離職原因是否清楚，日期是否正確
➤勞保投保明細：可向勞保局申請，作為工作年資證明
➤薪資單或勞退提繳紀錄：確保沒有漏繳退休金或薪資

✅可以做什麼？

➊ 在離職前主動向HR確認離職證明的格式與內容
➋ 確保公司有完整申報你的勞保、勞退，避免日後有爭議
➌ 申請勞保投保明細，確認自己的工作年資與勞退帳戶金額

3️⃣ 完成交接，避免日後被打擾

很多人離職後還是會被前公司打電話詢問工作細節，甚至影響到新工作。所以，交接工作做得完整，就能避免這種情況發生。

✅交接重點：

➤把所有待辦事項列清單，確保接手的人能無縫接軌
➤整理內部系統、帳號密碼、文件存放位置等，讓交接順利
➤若有未完成的專案，寫清楚當前進度與後續建議

✅可以做什麼？

➊ 在最後幾週與接手者進行詳細交接，確保對方完全理解
➋ 交接文件盡量詳細，讓對方不用頻繁聯絡你
➌ 若可能，建議錄製短影片或文件說明，讓交接更有效率

4️⃣ 績效評估與成就記錄：成長數據要紀錄好

這些是你工作表現的官方記錄，價值連城。它們提供了客觀的數據，證明你的能力和成就。面試官問「你有什麼具體成績」時，有數據支持的回答總是最有說服力。畢竟離開後，就不能開啟後台了解之前的操作的相關數據紀錄。

✅怎麼做：

整理負責業務記錄下具體的成果數據(例如：社群粉絲增粉、電商銷售營業額、廣告投放又或是活動聚集多少人潮)要有實際的數字，未來也才能更好說明（如：提高銷售20%、縮短流程時間30%等）

5️⃣ 設定未來職涯計畫，不要盲目裸辭

如果你已經找到新工作，恭喜你！但如果你是裸辭，記得要有計畫，避免一時衝動導致後悔。

✅離職前該思考的問題：

➊你的下一步是什麼？要轉換跑道還是繼續同一個領域？
➋你的存款夠撐多久？是否有應急資金？
➌你是否已經安排好下一步的學習、進修或找工作計畫？

✅可以做什麼？

➤若還沒找到新工作，可利用這段時間學習新技能或進修
➤記錄自己的職場優勢與不足，思考下一份工作如何提升
➤與前同事或業界朋友聯絡，尋找機會

好聚好散，讓離職成為職涯的加分項！

離職並不是結束，而是一個新的開始。當你把這些事情都準備好，不僅能讓自己順利轉職，還能在未來職場上更有優勢。最後，別忘了追蹤我，我會持續分享更多職場生存術，讓你少走冤枉路！

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