Kevin
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👋 關於我|Kevin 目前就讀政大 EMBA 生技醫療管理組。擁有20年消費電子與國際業務經驗,關注管理、創新與策略。這裡記錄我在課堂中的學習與反思,分享真實的成長歷程。 學習的路上,我這樣記下來。 也歡迎你,一起前行。
學習的路上,我這樣記下來
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📘 學習的路上,我這樣記下來 一邊走路,一邊記錄。這裡是 Kevin 的 EMBA 學習筆記,也是我面對知識、生活與未來的方式。 從教室裡的理論,到真實世界的應用。從對話中的靈光,到深夜裡的反思。 歡迎你,和我一起在學習的路上前行。
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由新到舊
學習的路上,我這樣記下來
2025/06/24
生技醫療智財應用與企業經營(七)-智慧財產權專題深度解析
政大EMBA智慧財產權課程深度解析,探討生技產業授權策略、技術商業化、資本形成、平臺模式及跨境談判等議題,並以案例分析與模擬演練,強調契約設計、價值主張、市場驗證對技術變現的重要性。
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授權
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智慧財產權
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商業
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學習的路上,我這樣記下來
2025/06/24
財務管理(七) 政大EMBA學習心得-從四大產業案例深入理解財報策略與資本邏輯
這堂政大EMBA財務管理課程,透過分析晶碩光學、望隼科技、八方雲集、路易莎咖啡、中華電信、臺灣大哥大及85度C等企業案例,深入淺出地剖析不同產業的財務策略與風險。學習重點涵蓋財報分析、自由現金流、資本支出率、EPS等關鍵指標,以及如何結合企業策略、營運模式和產業趨勢解讀財務數據,提升投資決策能力。
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資本支出
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財務
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路易莎咖啡
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學習的路上,我這樣記下來
2025/06/22
策略矩陣分析法(七)—🚀 策略不是紙上談兵,而是走進市場、工廠與人心|政大 EMBA 生醫組「策略矩陣」三堂課的震撼與
政大EMBA生醫組策略矩陣課心得分享,從東洋藥品、吉晟生技案例分析,到韓國產業參訪策展經驗,探討策略制定與執行。
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藥廠
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授權
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東洋
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學習的路上,我這樣記下來
2025/06/12
財務管理(六) 政大EMBA學習心得-🎓 四個產業報告 × 財報實戰 × 財務理論精華
政大EMBA財務管理課程筆記,以四個產業案例(電子、AI、醫藥、傳產)深入探討企業財報分析與財務策略。透過TPK-KY、GIS-KY、廣達、緯創、東洋、輝瑞、山隆、北基等企業案例,剖析營收、獲利、現金流與財務風險的關係,並講解無風險利率、WACC等財務理論在企業估值與投資決策中的應用。
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財務
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企業
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風險
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學習的路上,我這樣記下來
2025/06/10
策略人才管理(七)-從績效管理到成長型文化:策略人才管理課堂完整筆記
這篇文章探討績效管理的核心觀念,並以微軟的文化改革為例,說明如何從制度走向文化,從管理走向啟發。文章強調績效管理不應僅著重於評分,而是促進責任與對話,並提出COIN回饋模型以及成長型思維的重要性。此外,文章也分析了組織文化的三個層次,以及領導者在推動文化轉型中的關鍵角色。
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管理
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文化
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學習的路上,我這樣記下來
2025/06/09
生技醫療智財應用與企業經營(六)-別以為買了就擁有一切:從 AutoPaint 案例看智慧財產與契約風險的真相
政大EMBA課程學習筆記:剖析AutoPaint案例,探討智慧財產權、契約管理與風險控管的重要性。從專利、商標、營業祕密、著作權到跨境商業糾紛,層層深入,強調契約條款的風險控制以及權利耗盡原則。
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風險
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案例
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經營
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學習的路上,我這樣記下來
2025/06/08
策略矩陣分析法(六)—EMBA策略矩陣實戰演練:從起維物聯到幸中家具,我學到的不只是「策略」
政大EMBA策略矩陣課程案例分享:起維物聯科技與幸中傢俱的策略規劃,闡述系統化經營、模組化思維及價值導向的重要性,並分析其策略解析與課堂重點回饋。
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家具
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品牌
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平台
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學習的路上,我這樣記下來
2025/05/24
財務管理(五) 政大EMBA學習心得-從「股價評價模型」到「投資報酬與風險」
20250522 18:30-22:30 這週四晚上的財務管理課程結束時,我腦中其實還有點轉不過來。不是因為聽不懂,而是因為太多觀念讓我「重新思考」我一直以來在職場、甚至投資市場中直覺使用的邏輯。我想,把這些內化轉為自己的語言,對我來說,是進入 EMBA 學習以來最重要的任務之一。 這堂課從最基本
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風險
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模型
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投資
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學習的路上,我這樣記下來
2025/05/21
策略人才管理(六)-【管理者真的重要嗎?從Google的Project Oxygen談起】
本文探討Google的Project Oxygen專案,如何透過數據驗證管理者的價值,並提出現代管理者的角色轉變,以及結構化面談在選才的重要性。
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Google
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管理
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團隊
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學習的路上,我這樣記下來
2025/05/21
策略人才管理(五)-組織中的鯰魚效應、互補型團隊與績效評估的深層思考
策略人才管理課程學習心得分享,涵蓋鯰魚效應、團隊組成多元性、OCB組織公民行為、績效評估制度及冰山模型等面向,並融入個人經驗反思,探討組織發展與人才管理的策略與人性平衡。
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組織
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團隊
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管理
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