MarsII Y
1 位追蹤者
MarsII Y
1 位追蹤者
大家好，我是 Mars。我熱愛透過文字分享生活中的觀察與想法，創作理念是「從日常中尋找不凡」。我喜歡撰寫生活感悟、文化觀察、專業領域及個人成長相關文章。希望藉由文字與大家交流，一起在文字的世界裡探索更多可能性。
喜歡簡單明瞭地傳達想法，讓內容更容易理解。熱愛創作，享受分享的過程。平時愛看書、玩遊戲、關注時尚與汽車還有原子小金剛，這些興趣讓生活更有趣，也帶來不少靈感。
Have a great every day! 😊
全部內容
由新到舊
從家族企業的「老闆小孩」開始
聽說過這樣一個故事：一個從小在工廠長大的年輕人，家裡是在他當兵那年創立了公司。退伍後，他理所當然地進了家族企業，成了大家嘴裡的「老闆小孩」。外人看他，好像什麼都會，尤其是負責跟客戶和合作廠商打交道，感覺很厲害。但職場的真相比那層光環複雜得多，也讓他經歷了不少掙扎和
當代生活節奏快速且複雜，我們每天都在面對各種選擇與挑戰，卻往往感覺被自己內心的「心理陷阱」困住，難以前進。這些陷阱不易察覺，卻深刻影響我們的情緒、決策和人際關係。以下將深入解析7個你可能從未發現的日常心理陷阱，幫助你認識自己，走出困境。
曾經的我，總是晚一步，以為時間還很多，什麼都可以慢慢來，卻發現許多機會一去不復返。那時候的我，抱著一種天真的確信，認為未來總會給我答案。總覺得不管多晚開始，總能追上別人，總以為「都可以」，但事實證明，並不行。記得那時候，因為拖延而錯過了一場重要的實習機會，當時的失落讓我第一次意識到，時間和機會都是有
2025/06/29
真正的不凡，常常就藏在那些願意用心對待的平凡時刻裡
錯過過、後悔過，但也因為這些體悟，學會更珍惜當下
謝謝你把這段成長的心路寫得這麼細膩，提醒我也想放慢腳步，好好活在每一刻 ❤️
人生中，我們常會遇到各種看似無法跨越的障礙，彷彿走到了盡頭。失敗、分離、失業、挫折……這些經歷讓我們感到無助與迷茫，甚至懷疑自己是否還有繼續前行的力量。然而，當我們停下腳步，重新審視這所謂的「盡頭」，會發現它其實並非真正的終點，而是另一段旅程的起點。
我曾經經歷過一段低潮，那時我失去了工作....
在設計思考的過程中，最關鍵的一步就是搞清楚用戶真正的需求和痛點，這樣才能做出讓人喜歡又實用的產品或服務。很多時候，我們以為自己知道用戶想要什麼，但其實只是停留在表面，沒有深入了解他們的真實想法。這時候，訪談就變成了你的秘密武器......
在工作時，總會遇到一些不愉快的事情，但我選擇把這些感受悶在心裡，因為我知道工作是為了讓公司賺錢，我不想讓情緒影響工作效率。久而久之，我也學會了不去理會那些與工作無關的事情，也不會特別去解釋自己。
然而，這樣的選擇讓我的人際關係變得很平淡......
0/5來談「心」吧！Mental Health Awareness Month
2025/06/11
大同意！前陣子聽同事說我時候被講某些話的時候不會生氣，但有時候卻會生氣，這不擺明之前就是在忍你們嗎？
所以上個月決定離開了不被受到尊重的職場，覺得心裡的大石頭被移開了，舒服許多！
職場溝通風格百百種，你是長篇大論派還是精簡直白派？本文深入探討兩種風格的優缺點，並提供如何在職場找到最適合自己的溝通平衡點，提升溝通效率，打造和諧的工作環境。
隨著時代的腳步越走越快，職場管理風格也跟著翻轉，從過去那種「老派」的高壓微型管理，慢慢演變成「新派」的授權信任風。想像一下，老派主管像是那種「你做什麼我都要盯著看」的嚴厲老師，而新派主管則像是「我相信你，你自己決定怎麼做」的賦能型領導。這兩種風格，對員工和企業到底有什麼不同的影響？讓我們用輕鬆又接地
分享創業者的經驗與心路歷程，包含釐清募資需求、準備商業計劃書和簡報、選擇募資管道、與投資人建立關係、談判技巧、募資後的經營、以及避免常見陷阱等面向，並提供一份募資前資料準備清單和判斷是否準備好募資的標準。
