大家都會講「矽谷創業精神」,但真的理解了嗎?/林富元

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很多朋友問我,大陸創業團隊和台灣創業團隊最大的不同是什麼。單從列舉一些表面上的現象來看,很難深入理解真正的差異;所以,在這裡介紹一個真實故事,讓大家自己體會其中的不同與甘苦。
我在外商跨國企業服務三十年,在台灣跨國企業也服務了五年,而我又是台灣土生土長受教育的專業經理人,但經常與西方和華人企業的經理人來往,因此有許多機會,近距離觀察到東西方文化的差異和衝突。
機器人將來會不會取代人類的工作?導致人類的失業率大幅增加?
管理大師永遠都會給你一個很棒的模型或理論,教你要「如何管理員工」,從SOP標準化管理、到為部門或個人訂定KPI績效或目標等等,各種管理方法紛陳,主管也樂得「按圖索驥」,全套挪移到自己的團隊,卻始終得不到好的成效。
這些第一代創業家的個性和做事方法,都有某種程度相似之處:大多是白手起家,經歷了創業初期的艱難和奮鬥,才成功創立了大企業;這些「創一代」的企業家們,都非常有生意頭腦、勤於學習、也非常重視創新和創意。
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