有時候三個字母就是一場戰爭，戰敗的人也許戰勝了。

混合工作或將成為長遠工作模式 縱使蘋果公司並沒有強迫員工立即全面恢復正常，每週五天回到辦公室，而是採取了逐步回歸的策略和混合工作政策，但是不少蘋果員工卻相當不滿。當疫情漸退之際，混合工作模式是否仍然是企業應持續實行的模式？現在的矽谷看來是一個重要指標。

「這是方先生.」 一名清雅的少女,還是女子? 老眼昏花的文人欣賞著女色.花妍露鮮.頗為振奮. 「方先生寫了鉅作.哀-,哀艷情真.可否留字.」 當然.這就是新書發表. 「英語地道.留洋沒?」特意多談幾句 「國政-,正在籌款.」 說到錢就該打住. 雙方一笑. 容顏肖母的若瑟等在路外 「政敵.母后,妳真是

在家工作四個月之後，工作與休息的界線越來越模糊，我也開始感到疲憊。我們彷彿過著永遠都是黃昏的日子。

對男女之外的性別，只有包容和尊重並不夠，我們都有責任去瞭解。

在矽谷的早期創投公司工作有個好處，就是可以用「金主」的名義去各大新創聖地去聽Pitch，最常接觸的正是加州柏克萊大學的加速器（Accelerator）。很有趣的是，我發現矽谷和台灣的創業風格是截然不同的，甚至可以說：「天啊！連這種完成程度都可以拿出來報告！」的內心吶喊

在矽谷只要房價繼續漲，只要工作機會繼續增加，通勤就會呈等比級數惡化。如果把這種焦慮擴大三或四倍，我很難想像矽谷的高薪對我是不是仍舊有意義——我有沒有可能每天花四到六個小時握著方向盤虛耗人生？

矽谷白吃的午餐正史無前例地受到法律的挑戰. 原本只是單純的員工福利，現在卻造成附近商家難以維持生計。矽谷各大城市紛紛考慮修法禁止免費午餐，也許午餐 ... 將不能再白吃了。

矽谷的成功故事很多，所以全世界到處都要學習矽谷，包括上海張江、北京中關村、台灣新竹等等；而大家也憑藉著地緣優勢，都玩出了一些不同的巧妙成績。 這已經是在坊間討論過太多次的老題目了，但我今天想換個角度來

印度式搖頭是全世界最令人費解的表達方式。我一直以為點頭和搖頭是全人類、甚至所有靈長類，共同的語言。但這麼簡單的事在印度卻變得非常複雜，而且是令人嘆為觀止的複雜。