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泰國新創生態的六個重點筆記

文章來源TechNode，本文已經由受訪者本人同意授權，翻譯感謝協同作者JJF。

這篇是對於欲前往泰國發展的很重要的一個概覽，我建議好好閱讀。另外，這篇文章很特別，是限定時間免費的文章，訂閱戶可以有空看，但追蹤戶就是這個禮拜內要看完，之後會鎖起來囉！

對中國人來說，泰國或許是他們心目中排名第二的旅遊國家，但現在中國的新創公司們也考慮將業務擴展到這個鄰近國家。中國的新創公司正瞄準東南亞作為他們全球布局的下一個戰場，而泰國正是他們考慮的新興市場之一。為了探索這個蓬勃發展中的市場，泰國科技媒體TechNode已經做了 「Now in Vietnam」 系列報導、印尼市場導覽，而這次，我們將一窺泰國創投生態系統。

泰國市場於過去四年中有著顯著的成長。於2016年，泰國新創公司已募集最少8600萬美金的資金，其中包括三筆到目前為止算是該國最大交易案。越來越多的新創公司與創投已是全球趨勢，在泰國也不例外。自2012至2016年間，泰國從不到3家新創公司成長至75家新創公司獲得創投援助。

一些新興的泰國新創公司如下：

• Builk.com 在建築產業中為一家掌握利基(Niche)的公司，主要業務為協助建設公司管理專案。創辦人畢業於土木工程系且從事建築業10年。他發掘此產業的痛點並成立了這家公司。目前已拓展至馬來西亞、寮國、菲律賓與印尼。
  
  
• Ookbee 為一個提供如音樂、漫畫、創意與文學等內容創造者全新機會的數位娛樂平台。Ookbee已經從騰訊獲得1900萬美元的資金。
  
• Wongnai 是泰國第一名的餐廳評論網站，類似Yelp。
  
• Omise Payment 由泰國與日本人共同創立，為企業提供支付管理平台服務，於2016年創立時募集了1750萬美元，為該年第二高募資金額。今年首輪募資即達到2500萬美元。

泰國政府亦藉由提供新創公司補助來驅動這個趨勢。在「泰國4.0」模式下，泰國政府目前計畫比照新加坡提供新創公司免稅待遇並調整ESOP (員工股票選擇權計畫)，以便企業家能提供其員工股票選擇權。至今，泰國新創公司仍無法提供股票選擇權予新員工，且泰國人偏好大型公司或其他能提供股票選擇權之機構。這項措施預期能吸引更多人才加入新創公司領域。

（一姊按：台灣政府也應該要這樣規劃，好的人才都去大型公司，因為新創公司的薪資福利競爭力不夠，至少要能提供選擇權吧？）

TechNode 採訪了泰國領先的新創媒體TechSauce創辦人兼CEO Oranuch Lerdsuwankij。她提供了自己對於如何進入泰國市場，以及蓬勃發展中泰國新創的一些深入分析。對於泰國市場，她建議我們必須注意六件事。

Oranuch Lerdsuwankij, TechSauce創辦人兼CEO （這位小姐去年跟一姊合照被登在臉書上時，很多人都以為她是一姊的親妹妹，因為長得很像）

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