寫寫．關於專業度=不笑+打扮成熟？
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
再怎麼學習「勿以貌取人」，其實我們還是被外表牽著鼻子走。
服裝及打扮，佔了我們看起來專不專業的一大部分。也有一種說法是，會把自己外貌打扮好的人，這種人比較負責任。
以前一個老師說過，她大學為了上家教，特別買了一支口紅，因為怕自己看起來年紀太小、專業度不夠。
在某些職場上，太常笑或和同事聊開心的事情，被認為是很閒、不夠專業—即使你專業度夠高，光是愛說笑，就很容易被打低績效成績。
到底為什麼我們一定要包裝自己不笑、不說笑、看起來正經，才會在職場上被定義為專業度夠呢？
在某些職場上，太常笑或和同事聊開心的事情，被認為是很閒、不夠專業—即使你專業度夠高，光是愛說笑，就很容易被打低績效成績。
到底為什麼我們一定要包裝自己不笑、不說笑、看起來正經，才會在職場上被定義為專業度夠呢？
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
以貌取人是天性，即便三歲小孩，也會喜歡長得漂亮的幼稚園老師。愛美之心，人皆有之，但我們從小被灌輸要擺脫這個本性，有需要嗎?
我說的"貌"不是打扮得如何光鮮亮麗，塗脂抹粉，而是指由心而發，表現在眼神表情氣質行為等細節融合而成的一種容貌。相由心生，一個內心帶著美和善意，必然貌好，帶著令人舒服的感覺
面對不同場合、不同對象面前去展現出最適合的自己
—來自Carry Kuo
即使內心並不快樂，也要保持樂觀積極的態度來面對客戶
—來自Carry Kuo 工作時戴上面具的我是否還是我？—業務人員的情緒調適與角色認同
在生活和工作中，需要經常面對各種不同的場合和對象，即使內心並不快樂，但基於必須要的
身為業務人員，難免會在工作與自我之間感覺矛盾，陷入了情緒勞務的困境。
該如何保持專業水準？透過本文的策略，來幫助自己思考，並實踐在工作中。
這篇文章討論了心理師需要如何避免專業的傲慢，並分析了專業的傲慢可能導致的兩大後果。同時提出了避免專業的傲慢的方法，以及冒牌者症候群的問題。
有許多研究認為「外表的吸引力」會影響最初的評價與觀感。也有一些研究認為，聲音的磁性、好不好聽，也會影響別人的主觀評價。但外表跟聲音無法輕易改變，我們能改變的是「穿著打扮」。
在職場中，穿著適合工作的服裝反映了對工作的尊重和專業態度。對於設計師來說，適時的關注流行文化是必要的軟實力。適當的穿著可以反映對工作的熱情和專業的尊重。
還記得剛出社會時的你嗎？總是帶著學生思維，認為只要努力認真，就一定能出人頭地。然而，職場的世界可沒有這麼簡單。除了專業能力外，更重要的是情商。聰明的職場人，懂得避開一些禁忌，才能在職場上生存得更好。今天，就讓我來分享4大職場禁忌，以及如何高情商應對種難題。
過去在高中擔任導師時，常遇到很多學生的疑難雜症，也不免帶到一些怪咖學生，久經歲月磨練，粹煉成一些金句，只要對症下藥，通常就可以逢凶化吉，再麻煩的學生都可以順利收伏。
針對喜歡奇裝異服、染奇怪髮色的學生：「奇裝異服帶來的不同是怪異，顯示不出你純粹的本質，在我眼裡你已夠獨特，不需再添加無謂的東西。」
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