譯事雜談‧捌

閱讀時間約 4 分鐘
上班族與SOHO族分別位於職場光譜的兩端
由於工作性質上的差異,對於身兼兩者的工作者而言
自然會在工作習慣上造成矛盾與衝突
本文根據自身經驗聊聊上班族與SOHO族兩種身分之間的火花
Photo by Igor Miske on Unsplash
先來個題外話,最近接到一本靈性領域的書籍
大大小小的作品加起來,個人已經翻譯過將近30本書籍
雖然稱不上多,但也不算太少
然而遇到靈性書籍,還是覺得自己跟沒經驗的笨蛋一樣
光是序言就死了一大堆腦細胞…
言歸正傳,先來談談SOHO族的工作習慣吧!
身為三不五時就需要上google找資料,使資料蒐尋時間遠大於打字時間的譯者,開網頁的速度可謂是以毫秒計算,而且經由一筆資料在一瞬間衍伸出多個頁面是家常便飯,譯者大多具備快速瀏覽網頁吸收所需資訊的能力。
就我個人的工作習慣,每翻譯幾個段落後,我就會看看其他網頁來分散注意力,可能是新聞,可能是娛樂圈的八卦,也可能是電玩遊戲論壇,或是聽聽流行音樂,同時讓工作過程中快速運轉的大腦冷卻一下,再回到書裡面繼續攪腦汁。所以在「查資料」與「放鬆大腦」的交互作用下,常常一回神已經開了十多個瀏覽器分頁。
另外就工作進度方面,SOHO族最大的特性就是可以自由分配工作時間與排程。拿我個人而言,假設每天排定的翻譯進度是10頁,我可能今天一大早起來完成5頁,吃過午飯後,先看的電影或是打個電動,再把剩下的5頁趕完,然後出門逛街;到了明天,或許我會睡得很晚,午飯前只完成了2頁,午飯後一邊看網頁一邊聽音樂,慢條斯理地寫完4頁,再把最後4頁留在晚飯後收尾。
再更懶散一點,說不定正好碰到喜歡的遊戲上市,所以今天只做了4頁,其他時間都在玩遊戲,而剩下的6頁分散到明後兩天,這也並無不可。只要我的工作能在稿期前完成,沒有人會左右我的工作步調。
在工作場所方面,雖然大多時間我都在家裡工作,但一部筆電隨時帶著就走,哪天想要演演文青,就找間咖啡廳煞有其事地擺起「陣仗」來,一邊喝著咖啡、吃著蛋糕、敲敲鍵盤再推推眼鏡(?),多麼愜意!
但糟糕的是,當養成如此「忠於自我」的工作習慣後,到了辦公室就成了人人喊打的冗員。
先來看看傳統上班族的工作習慣特性:
(當然,不同個案的情況皆有差異,於此是以個人經驗為立論基礎)
1. 準時打卡上班,只能早不能晚;不準時打卡下班,只能晚不能早
2. 除外務性質外,上班族大多必須長時間位於固定場所,例如公司或案點
3. 上班時間必須全神貫注,不可談天說笑,不可飲食,不可瀏覽網頁(或直接由MIS封網)
4. 請假需由主管審批,而且喜歡以「溫水泡麵理論」在員工身上加諸罪惡感
我想前兩點不必多言,關於第三點,傳統辦公室或產線偏好營造出「眾志成城、團結一心」的氣氛,某些老闆喜歡看見大家埋頭苦幹,最好連上廁所都免了。如果在上班時間被逮到偷看其他網頁,輕則口頭訓誡,重責賠上考績,在愛看假象的主管或老闆眼中更是直接黑掉。
關於第四點,許多公司雖然明著規範了個人休假制度,但等到員工真的要提出假單,就會出現五花八門的招式來擋假。什麼景氣不好要共體時艱啊,什麼月底了業績不好啊,什麼太多人休假觀感不佳啊,甚至是沒有職務代理人什麼的,萬般刁難。
對了,「溫水泡麵理論」是前陣子我在網路上看見網友發言後,自己編出來的名詞。有些老闆喜歡在會議上這麼說:「公司有10個人,每個人每天休息6分鐘,公司每天就白白浪費了1個小時的產值,這對公司而言是多大的損失!」
照這種邏輯,那麼泡麵的時候,也只要4杯25度的溫水就可以泡出熱騰騰的麵條了吧,何必要等水煮滾呢?
基於上班族與SOHO族之間的上述工作習慣差異,我常常把SOHO族的習慣帶到辦公室,所以在公司的某些人眼中成了冗員,不過幸好大主管比較偏向美式作風,認為一切以工作成果為導向,即便在辦公室吃零食或者說說笑笑也無傷大雅。
不過話說回來,這應該算是個人自我調適不佳,如果要符合傳統職場的期望,個人還需要改進就是了…(苦笑)
這篇故事算是今天突然有感而發,就當作閒聊一番,旨在提供身兼上班族與SOHO族的斜槓人作為借鏡,也博君一笑,希望大家都能游刃有餘地在不同身分之間轉換,祝福斜槓人一切順利!
如果有斜槓人也因為身份轉換之間的困難而鬧出笑話,也歡迎留言分享喔,俗話說互相漏氣求進步嘛!
 
為什麼會看到廣告
avatar-img
37會員
45內容數
逃離職場,投入全職自由工作者的心路歷程,和各式各樣的人生心得分享,歡迎交流。 如果喜歡我的文章,請不吝替我按下愛心並且加入追蹤,這是對我最大的鼓勵,謝謝您!
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
Hayadono的沙龍 的其他內容
邁入2019年的第一篇日誌,想談談譯者的辛酸
「三百六十行,行行出狀元」 這句話一點沒錯,但我想還有另外一句話 「三百六十行,行行會撞牆」 說得白話一點,每個行業都有自己的心魔
譯者什麼時候需要趕稿? 在正常情況下,不外乎兩個問題: (1)稿期太短 (2)書籍難度太高 先撇開書籍難度太高不談,今天來聊聊稿期吧!
譯者的第一道難關叫做試譯 我想眾家譯者們都不會否認這點 今天就先來聊聊個人的試譯經驗
最近斜槓職涯是大家熱烈討論的議題 今天就從兼職譯者的角度,聊聊斜槓生活「可能」是什麼樣子
這是譯者工作日誌的第二篇 我正在公園走路運動,一邊用手機的語音寫日誌
邁入2019年的第一篇日誌,想談談譯者的辛酸
「三百六十行,行行出狀元」 這句話一點沒錯,但我想還有另外一句話 「三百六十行,行行會撞牆」 說得白話一點,每個行業都有自己的心魔
譯者什麼時候需要趕稿? 在正常情況下,不外乎兩個問題: (1)稿期太短 (2)書籍難度太高 先撇開書籍難度太高不談,今天來聊聊稿期吧!
譯者的第一道難關叫做試譯 我想眾家譯者們都不會否認這點 今天就先來聊聊個人的試譯經驗
最近斜槓職涯是大家熱烈討論的議題 今天就從兼職譯者的角度,聊聊斜槓生活「可能」是什麼樣子
這是譯者工作日誌的第二篇 我正在公園走路運動,一邊用手機的語音寫日誌
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題,等你踹共啦!還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔!馬上來參加本次的活動吧!
Thumbnail
隨著理財資訊的普及,越來越多台灣人不再將資產侷限於台股,而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場,其豐富的理財選擇,讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。 然而,要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單,而是需要策略和方式,尤其對新手而言,除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
Thumbnail
以下是關於台灣安靜離職現象的觀察: 文化背景:台灣的職場文化傳統上強調勤奮和奉獻,但新一代員工更注重工作生活平衡,導致了這種現象的出現。 世代差異:主要是年輕一代(如千禧一代和Z世代)更傾向於採取這種態度,他們對工作的期望與前幾代人有所不同。 產業差異:在一些傳統產業中,這種現象可能不太明顯或
Thumbnail
設計師在臺灣面臨著許多挑戰,這篇文章從我個人經驗出發,討論了獨立接案對設計師的影響,包括時間管理、薪水不穩定、自我探索、生存的挑戰等。同時,也探討了獨立接案後自我的提升和成長,以及對客戶需求的更深入瞭解。文章提供了設計師在獨立接案中所面臨的挑戰,並就如何應對這些挑戰的心得建議。
工作盡管有各式各樣,我依舊把它分成行商座賈兩類。這跟工作內容無關,只是方式問題。一樣的仲介,有人喜歡到處跑,有人喜歡在固定的地方接待不同的案件!就好像工廠的生產工人,有人是某個廠的編制內,有人喜歡去人力派遣公司。 從十八歲就工讀到正式工作,我的年代沒有勞基法,而勞保不是根本,是員工福利!這不是要談
Thumbnail
如果在一片平地上放上一塊木板,請你走在木板上到另一邊,我想你應該會用不屑的眼神看著我,然後跟我說:小意思。但如果今天是同一片木板,把場景換成兩棟大樓之間,這個時候你可能不會這麼篤定了吧?明明是同一片木板,行走能力也沒有變化的情況下,為什麼答案有了變化呢?
在現今世代,工作不再是「日出而作,日落而息」,取而代之的是—規律的排班制度,這樣的制度下,使我們能在工作閒暇之餘,再去發展自己的第二專長,甚至能夠成為自己的第二職業,而如今,這種多重且同時進行的工作型態,即為我們所熟知的「斜槓」。
Thumbnail
最近上班開始有逐漸心累的感覺了,一方面是因為接了新的職務,另一方面則是覺得在公司漸漸好像有磁場不太合的問題...於是這個週末為了調適自己異常低落的心情,我決定整整兩天都要廢在家不出門。 為了可以實現我的呆在家不出門計畫,一早我就去很久沒去的租書店租了兩本小說要來好好殺時間
Thumbnail
兩年前剛換到遠端工作時,因為轉換初期的不適應,還沒找到自己的工作節奏,導致第一個月都在焦慮中度過,不知道何時該休息。是讀了室友推薦的《遠距工作這樣做》後開始好轉。 這次重讀後,整理了書中以及自己實測經驗後對我很受用的3個觀點。如果你也是剛轉到遠端工作者,希望這篇能幫助到你。 顛覆工作習慣
我是一個小小的上班族,不曉得各位是否都會遇到一些奇奇怪怪的上司或是下屬呢? 在從事資工這部分已經有小幾年了,也遇到了許多奇怪的人,在任何職場上工作久了可能有一部份人會出現職場怠惰,可能有些人會覺得這職場課程我會了不用去了,或者是這部分工作我會了而不去認真對待,最可怕的是職場怠惰影響到帶新人的部分,
Thumbnail
嗨,我是小譯者。 曾經在餐廳端過盤子、在補習班教過書,去日本走跳一年之後,回台在日商當過朝九晚五的粉領族。現在,我是一個宅在家自由接案的職業譯者。 其實,當上班族沒什麼不好。尤其是在辭職之後,我頓時成為無勞保、無月薪、無特定雇主的三無女子時,感觸更加深刻。偶爾還會懷念每個月薪水安穩入帳,週末氣定神閒
Thumbnail
打工者必須釐清打工不是打雜,而是培養職場競爭力的過程。對工作的態度決定生活質量和人生的層次,隧道視野效應理論描述視野越小,能力提升越受限。
Thumbnail
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題,等你踹共啦!還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔!馬上來參加本次的活動吧!
Thumbnail
隨著理財資訊的普及,越來越多台灣人不再將資產侷限於台股,而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場,其豐富的理財選擇,讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。 然而,要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單,而是需要策略和方式,尤其對新手而言,除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
Thumbnail
以下是關於台灣安靜離職現象的觀察: 文化背景:台灣的職場文化傳統上強調勤奮和奉獻,但新一代員工更注重工作生活平衡,導致了這種現象的出現。 世代差異:主要是年輕一代(如千禧一代和Z世代)更傾向於採取這種態度,他們對工作的期望與前幾代人有所不同。 產業差異:在一些傳統產業中,這種現象可能不太明顯或
Thumbnail
設計師在臺灣面臨著許多挑戰,這篇文章從我個人經驗出發,討論了獨立接案對設計師的影響,包括時間管理、薪水不穩定、自我探索、生存的挑戰等。同時,也探討了獨立接案後自我的提升和成長,以及對客戶需求的更深入瞭解。文章提供了設計師在獨立接案中所面臨的挑戰,並就如何應對這些挑戰的心得建議。
工作盡管有各式各樣,我依舊把它分成行商座賈兩類。這跟工作內容無關,只是方式問題。一樣的仲介,有人喜歡到處跑,有人喜歡在固定的地方接待不同的案件!就好像工廠的生產工人,有人是某個廠的編制內,有人喜歡去人力派遣公司。 從十八歲就工讀到正式工作,我的年代沒有勞基法,而勞保不是根本,是員工福利!這不是要談
Thumbnail
如果在一片平地上放上一塊木板,請你走在木板上到另一邊,我想你應該會用不屑的眼神看著我,然後跟我說:小意思。但如果今天是同一片木板,把場景換成兩棟大樓之間,這個時候你可能不會這麼篤定了吧?明明是同一片木板,行走能力也沒有變化的情況下,為什麼答案有了變化呢?
在現今世代,工作不再是「日出而作,日落而息」,取而代之的是—規律的排班制度,這樣的制度下,使我們能在工作閒暇之餘,再去發展自己的第二專長,甚至能夠成為自己的第二職業,而如今,這種多重且同時進行的工作型態,即為我們所熟知的「斜槓」。
Thumbnail
最近上班開始有逐漸心累的感覺了,一方面是因為接了新的職務,另一方面則是覺得在公司漸漸好像有磁場不太合的問題...於是這個週末為了調適自己異常低落的心情,我決定整整兩天都要廢在家不出門。 為了可以實現我的呆在家不出門計畫,一早我就去很久沒去的租書店租了兩本小說要來好好殺時間
Thumbnail
兩年前剛換到遠端工作時,因為轉換初期的不適應,還沒找到自己的工作節奏,導致第一個月都在焦慮中度過,不知道何時該休息。是讀了室友推薦的《遠距工作這樣做》後開始好轉。 這次重讀後,整理了書中以及自己實測經驗後對我很受用的3個觀點。如果你也是剛轉到遠端工作者,希望這篇能幫助到你。 顛覆工作習慣
我是一個小小的上班族,不曉得各位是否都會遇到一些奇奇怪怪的上司或是下屬呢? 在從事資工這部分已經有小幾年了,也遇到了許多奇怪的人,在任何職場上工作久了可能有一部份人會出現職場怠惰,可能有些人會覺得這職場課程我會了不用去了,或者是這部分工作我會了而不去認真對待,最可怕的是職場怠惰影響到帶新人的部分,
Thumbnail
嗨,我是小譯者。 曾經在餐廳端過盤子、在補習班教過書,去日本走跳一年之後,回台在日商當過朝九晚五的粉領族。現在,我是一個宅在家自由接案的職業譯者。 其實,當上班族沒什麼不好。尤其是在辭職之後,我頓時成為無勞保、無月薪、無特定雇主的三無女子時,感觸更加深刻。偶爾還會懷念每個月薪水安穩入帳,週末氣定神閒
Thumbnail
打工者必須釐清打工不是打雜,而是培養職場競爭力的過程。對工作的態度決定生活質量和人生的層次,隧道視野效應理論描述視野越小,能力提升越受限。