《黑眼圈業務的瘋狂日常》失戀了，所以全世界都要聽你說?

最近生活中發生了一個小故事，但著實困擾我一陣子。

最近新舊交接，在我跟主管崩潰瘋狂之際，部門來了一個新人，工作能力不錯、態度很好，一切似乎非常不錯。

但在一個多月後出現了一個小狀況，新人突然請假一天半，理由是個人因素，主管細問之後發現是女友跟他提分手。
主管二話不說就答應了，讓他把事情(心情?)好好整理一下。

雖然我跟主管的工作既繁忙又瑣碎，但因為基於同事的立場加上覺得也許現在多關心一句，也許可以避免憾事。
等他回來上班的那天一早，主管關心的問了一句「還好吧?」，他就說要聊聊，於是抓住主管講了一早上。下午的時候我也關心了他一句，結果一發不可收拾，他一直傳訊息過來，安慰了他一個下午，到了下班時間後我跟主管仍是花了些時間在公司開導他。

但接下來事情發展出乎我意料，他會在一大早上班走過來說他傳了篇文章給我看，希望知道我的想法，假日的時候會打電話過來想要跟我聊聊，平日上班去茶水間路上遇到，他會攔住我，立馬沒頭沒尾的就開始訴說他的感情事...

我開始覺得困擾，原因有二：第一是因為工作時間真的很寶貴，如果不把握時間，便會被一堆工作追著跑。而且公歸公、私歸私，需要花大量時間訴說的私事，不應該佔據大量的工作時間；第二個原因便是，其實我與他不過就是認識一個月多的普通同事，連同事情誼都還未發展，更遑論是可以推心置腹、分享悲傷的好友關係。

我對於這種肆無忌憚，毫無節制的傾訴感到頭痛。於是慢慢地避開攀談的機會。

過了一陣子後，以為他有所消停，卻聽部門中的A、B同事說，新人趁著我跟主管不在，又嘗試要跟他們兩個討論感情事，但又撞在A、B同事最忙碌的時候。

新人被A、B同事拒絕後又跑去約隔壁部門完全不熟的女同事C下班後等他一同離開...
而後才從其他人口中得知，新人跟全公司只要他能碰到的人，全部都訴說過一次他的分手心路歷程，不管是不是熟識、就連只是幾面之緣也是如此。

《失戀了，所以全世界都要聽你說嗎?》
新人的事讓我不禁回想我25歲時失戀時，也覺得世界傾斜了，全世界我最痛苦，大家都要聽我說話，陪我度過。
走過那段經歷，回首看去，認真覺得25歲的崩潰就像是我的一段黑歷史。

若要說我從那段戀愛中學會些什麼，除了那些已經聽到爛掉的經典名句：『下一個會更好』、『世界不會為了你一個人停止轉動』、『不要為了一個不愛妳的人虐待自己』...等，其實我覺得我學到兩件事情 :
第一件事情是 : 「接受」。接受對方已經離去，自己已全然一人，要自己面對接下來的生活；第二件事情便是 : 「低調」。低調安靜地處理自己的悲傷，因為悲傷總有一天會過去，失常的自己總會回復正常，現實世界依舊轉動著。

分手很痛，因為對方的離去帶走了一部分的自我。但並沒有瓦解現實的世界，若分手後仍然選擇繼續工作，那麼，

『在有很多人的工作中麻木，在只有自己的家中崩潰』

別消耗別人對自己的好感跟耐心。人跟人之間，職場之中，自己並不是那個唯一。