炒魷魚
「可是我在這上班上得超開心的，我不想離職。
以前每一份工作如果我要離職，高層都超傷心的希望挽留我。你知道嗎？上週那家超厲害的公司董事長才親自延攬我。
我真不敢相信老闆這樣對我。」
開完與總經理的年度檢討會議後，Ashley 跟我朋友 Jennifer 這樣說。
Ashely 因為表現不如高層預期，被老闆請走了。她的業績跟部門獲利數字都難看，再加上她內部管理不良，不論是專案時程上還是帶領部屬都沒做好。再說，她還是出了名的抹黑大師，專門捏造謠言、製造紛爭。連離職都鬧得難看，還硬凹說有更厲害的公司老早相上她。
老闆終於炒了Ashely 魷魚，Jennifer 一知道這消息忍不住興奮的打給我。事關她被 Ashely 抹黑，造謠超過半年之久了，這期間我聽了不少鬼扯的故事，是她抱怨的窗口之一。
抹黑的伎倆
哪種鬼扯謠言呢？來給大家一個例子。
Ashley 曾經信誓旦旦的跟高層說她懷疑 Jennifer 跟客人有不尋常 的關係，藉指因此她的業績達標率高。她說大庭廣眾下，都看到 Jennifer 跟客人之間互動親密：「在我們面前都如此明目張膽了，真不敢想像背著我們她會做出什麼。」
對，她暗指 Jennifer 行為不軌，跟客人之間有不道德的關係才會業績這麼好。誇張吧！抹黑的誇張程度絕對跟電視劇一樣灑狗血。
Ashely 超級針對 Jennifer 的，什麼難聽話我都聽過了。她超會捏造，非常多事情一聽就知道是掰出來的，Jennifer 的為人才不會做這些事。我必須殘忍的承認Ashely 也蠻有創意的（哈哈），還有就是佩服她哪來這麼多時間瞎扯蛋。Jennifer 為人正直，做事又認真，很有道德感，到底是哪些笨蛋聽信這些謠言啊？
賽局：面對抹黑的最佳回應（BR）
我個人認為面對抹黑的 BR 是不回應。連解釋都不必。根本是浪費力氣。大方地遠離這些事，專注做自己應做的事就好，不為所動為上策。
說真的，有人會散播不實謠言來針對您，某個程度上也是看得起您，不然幹嘛大費周章地浪費時間在您身上呢？攻擊您純粹是因為您的存在讓他自覺不足，而心有不服吧！
還有，這種抹黑人士基本上就是謊話連篇啊，跟個不講道理、心機重、有其背後目的的人去講道理不會贏啊！想辦法跟他打成一片也沒用，他就是想撂倒您，不理智，也沒道理可說。
✈️ 空姐
在這我來分享一個個人經驗。
多年前我曾經是某集團副總裁的特助。老闆老是西裝筆挺又打領帶。我身為他特助常要參加很多重要會議，所以我上班也穿得很正式，一定是西裝加上絲巾。上班我常要點到點的移動，身上要拿老闆的許多機要文件，再加上筆電，於是我老闆叫我拿他一個可拖行的公事包上班。就很像登機箱的那種。
有一天集團開大型經營檢討會，我坐在一個其他單位的主管旁邊，大家聊起來。
「Vivian 妳比較喜歡國泰航空嗎？為何不加入華航啊？」這位同事問到。
「啥？」我聽不懂，一臉困惑。
「抱歉耶，大家都說你在加入我們之前是國泰的空姐啊！」同事解釋。
「我這輩子沒有在航空公司任職過耶。」我澄清。
我這種謠言跟 Ashely 對 Jennifer 的比當然不嚴重。不過我想說的是，這個謠言我以為我解釋後會改善。但完全沒有，越解釋越慘！事後據說謠言開始變成我是某金控高階主管。啼笑皆非，打個絲巾帶個登機箱上班能被猜的幾乎都傳過了。直到我無視謠言後才停下來。
這故事教訓我：遇到謠言或抹黑，置之不理就好。這些噪音自己會停止的。八卦人士看你不為所動他就沒戲唱了。專注做自己該做的事才是王道，別聞雞起舞才是。
回到文章一開始的Ashley。
當然明眼人都知道其實 Ashley 攻擊 Jennifer 就是因為感受到威脅，她自己感覺工作上的地位不保。Jennifer 活潑、貼心、聰明、負責、又能幹，誰不愛她？坦白說，如果有人告訴我說客人不愛她，我才比較訝異。所以 Ashely 會設計陷阱，抹黑，甚至造謠 Jennifer，其實就是走投無路，非常嫉妒她。
嫉妒心
我懂有些人就是比較愛妒嫉。但我對於有些人縱容自己的嫉妒心的程度到這麼不理智感到傻眼。
很想跟這些慣性職場上抹黑、攻擊同事的人說，別讓嫉妒心讓自己做出這麼難看的事吧！一來缺德，二來很快被看破手腳，對自己沒好處。
輸了可以輸的光榮點、有風度點。Ashely 大可以維持自己風度，輸得像個贏家般，大方承認自己的不足，甚至跟贏家學習，保有運動家精神。這樣不是更好嗎？
Ashely 覺得被開除很丟臉，所以她捏造一個其它家董事長拜託她去上班這故事來挽回面子。但其實這瞎掰不攻自破啊！如果是真的，以大家對 Ashley 的認識，有這麼好康的事她早就立刻去這大公司上班了呢，何苦被公司炒魷魚時還哭說很喜歡這份工作不想離開？這種謊話根本就不會持久，穿幫後只會更沒面子！
抹黑跟造謠者該有的認知
在資訊不對稱的世界，人的確覺得能單方面的操作資訊，提供對己有利的消息或者假消息。但紙包不住火的，一次兩次也許上當，長久行不通。以賽局理論來看，Ashley的確一直在做些類似「訊號干擾」的動作，這個詞彙我在<好奇心II> 有提到。也許Ashley 認為她一直抹黑 Jennifer 就能動搖上層對Jennifer 的信任，進而打敗她。
但她忘記她上班是來幹嘛的，公司是請她來做事的，不是來搞小團體的。當她這麼忙著設計陷阱、說謊、造謠、抹黑他人，她勢必少了很多時間去好好經營她的專案，帶領好組員，以及經營好客戶關係。她最後的下場是被開除，但不因其他鬧劇或者抹黑伎倆，而是她本業沒顧好。假動作再多再漂亮，沒有的扎實踢球的真實力，也不會贏球的！
對於只擅長造謠抹黑之士：別天真的認為說說別人壞話，甚至集眾一起抹黑某個人就能幫您打好您該打的仗，獲得真正的勝利。如果老闆請您來的主要負責事項上您比較不強，建議不如多花時間在這上面加把油，抹黑造謠無法讓您在職場上長遠獲勝的。
換個角度說，如果您是那個在職場上被抹黑的人，也別氣餒，專注做好您的事。真功夫不會是靠計策或者假動作得勝的，真實力也不容抹黑，總有到您發光發熱的一日，加油💪。
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[本篇同步刊載在 Matters 與方格子]
