職場求生
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公司有零食櫃跟懶骨頭就是好公司？你可能被騙了！
好不容易拿到夢寐以求的 Offer，薪水漲了、頭銜也變漂亮了，為什麼你每天早上醒來的第一個念頭卻是：「我真的不想去上班」？
很多時候，我們太容易被面試官的公關話術，或是滿滿的零食櫃給蒙蔽，卻忽略了觀察一家公司遇到危機時是共同承擔還是互相推諉。
剛升上主管時，我們總覺得自己要扛下全世界。下屬企劃寫不好？拿來我改；客戶發脾氣？我親自去擋。
我們以為這叫「負責任」，卻沒發現，這種「保母式管理」不僅把自己逼到快崩潰，還順手把團隊養成了失去獨立思考能力的依賴者
其實，真正高段位的主管，不會把所有雜事往身上攬，反而會「有計畫地讓自己變得不重要」。
時代結構觀察｜對整個教育與現實脫節的精準拆解。我們不只是在批評教育，我們是在鼓勵每個人重新接回那條斷掉的現實線。這不只是溝通技巧，而是一種「定義現實的能力」。
「報告精美，執行全靠下屬」、「對上溫順，對下兇猛」的奇葩主管，為什麼反而能升官？這不是你的錯覺，而是職場的「達爾文陷阱」在運作！本文將深入剖析七種最常見的陷阱型主管，我們不談離職，只教你實戰求生術，在這場不公平的遊戲中保護自己，並聰明地發光發熱。看清規則，你才能贏！
書名：讓老闆、同事都看重你的 最強辦公室說話術：老闆絕對不會告訴你的38個職場求生法則！
作者：朴胤善
出版日期：2014-09-25
找本書：蝦皮
學會洞察上司的能力，職場生涯就能一帆風順
本書分為【心理篇】、【主管篇】、【下屬篇】、【同事篇】、【客戶篇】及【業務篇】六個部分，作者鎖
標題是我最近碰到的事情,剛好朋友也碰到類似的事情 那就一起來寫一下,
最近這個板塊很少更新,因為實在是最近需要很有求生慾望。
最近我實在很不在狀態裡,光是跟朋友出遊預定錯機票,雖然可以取消但改期到正確的比直接買一張還要更貴,可能是日期的原因,只好直接取消了,預約好的事情沒辦法達成,真
即使有時想起這些仍會微微心痛，然而這些是我在迎來生命的清晨之際，曾經認真為生存奮戰的感受，劫後餘生的肉體記憶，它使現在的我更能同理朋友、學生或親人生活中的難題。
在現代競爭激烈的職場中，面對各種挑戰和壓力是不可避免的。然而，我們可以學會如何化解這些緊張局勢，將其轉化為機會，讓自己在職場上更加成功。以下是4招，幫助您在職場求生求勝，轉危為機。
