職場力

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用英語提升職場競爭力!
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在職場上,提案是我們展現能力、爭取機會的重要方式。然而,許多人都曾有過提案被拒絕的經歷。面對提案被拒絕,我們難免會感到沮喪、失望,甚至自我懷疑。那麼,為什麼我們的提案會被拒絕呢?是我們的想法不夠好嗎?還是我們的表達方式不夠清晰?其實,提案被拒絕的原因有很多,既有主觀因素,也有客觀因素。
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蒐集資訊很重要~黑暗兵法是跟主管身邊的人混熟點(或是直接變成主管身邊的人XD),知道主管政策的方向來制定貼近的提案,再把自己的想法混進提案中~
第 27 天:在喜歡或擅長的領域中,有哪 3 份電子報是值得推薦的? 雖然題目是「喜歡或擅長的領域」,不過我今天要分享的電子報,其實包含了我不太擅長的領域,只是覺得有趣,所以一起分享出來!
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Arne Bahlo 在即將滿 30 歲時,仿效 Kevin Kelly 新書書名,寫下了 30 條他認為對自己和他人有用的建議。
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甫入座,雪莉劈頭就問:我聽說你說不寫文章,是不是有這樣的事情?
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年後轉職嗎?該領的年終獎金到手了,不少朋友在討論轉職,頻繁轉職,是我近幾年的寫照,但今年我沒有離開,從臨時人員的不定期契約,到受長官青睞而成為編制內人員,不過兩年時間,回顧這些日子的作為有些「特別」的眉角想與讀者分享。想獲得長官們的信賴,讓自己在職場工作中步步高升,這5件事缺一不可。
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相當棒的分享!
눈치是一個韓國人從三歲就開始學習的社交技巧,也是韓國文化很重要的一部分,一個눈치好的人,可以在韓國的社會比較受歡迎,且擁有更多升遷機會。但是到底什麼是눈치呢?눈치可以練習嗎?今天就要來跟大家分享。
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即便是除夕,寫作挑戰也是不會停歇的。因為,漸漸可以感受到,每天都要產出,就是在逼自己去學習,或是釐清自己的思緒。透過這樣的過程,我也有越來越多機會,去把以前看過的書翻開,再和自己過去以來的工作經驗,互相參酌,儼然會有迥然不同的體會。學,然後知不足。
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