記得那最初工作時的雀躍和悸動，希望能夠終生在一間公司中勤奮工作直到退休。
“你平常有什麼興趣嗎？會不會看書？”老闆問。
“會。不過最近比較忙，所以比較少閱讀，書也看得比較久”我說。
“這裡有幾本書，你拿回去看看。其中A書最能夠代表我的中心思想，帶給我很多不同的想法。B書其中一個章節中提到未來世界，對我們....”。老闆滔滔不絕的說出一本又一本書的內容和摘要。那時候的我，根本來不及筆記，只能勉強用腦中僅存的記憶體來強記。但沒想到這一切，到現在仍然歷歷在目。
今天的工作面談，好像是老闆給我的回饋比我的工作報告還有價值呢！我在心裡頭喃喃自語道。究竟是什麼樣的老闆，願意花錢來請員工聽他分享經驗？經過歲月和職場上累積的經驗，才是我們無法從課本、文章中能夠獲取的寶貴知識呀。
閱讀，是我們能夠在短時間內汲取他人寶貴知識的良方。但是浩瀚書海中又有誰能夠帶領你選出合適的書，進而從中讓你得到更多，甚至飛快成長呢？—就是面談。一位有著資深經驗卻又深謀遠慮的老闆，從中能夠帶領著員工快速的抓到正確方向前進，這就是我所碰到的最好老闆。
“還有什麼問題要討論的嗎？”老闆問。
“沒有”我說。
“那今天就先這樣了喔！謝謝!!”老闆語畢起身，送我到門口。
隨著電梯門關上的瞬間。我在心中獨自慶幸道：在這年頭，原來還有這麼用心的老闆。我實在太幸運了！
這一幕，是我們每周既定的行程和固定的道別模式。
後記
在職場生活中，大家在一開始往往都是想兢兢業業的想要把一份工作做好，發揮自己在社會中的小角色。然而，在複雜的社會渲染與金錢的誘惑下，有的人開始偏離一開始的志向，選擇多元發揮所長，不慎荒廢本業，造成職場其他同事的困擾；又有的人本於安逸的生活，對於具有挑戰性的工作內容，能推就推，卻深怕被同事與長官看破手腳，所以選擇如交際花一般的四處社交，彷若公司出錢讓他四處交友一樣的在各個處室間打轉。
在這裡，我只想說一個故事。是找回那份初到職場的初衷與感動的片刻。目的只是希望能在記憶中刻出深深的痕跡，不致隨著歲月更迭中逐漸淡忘...
