【懂局，先從看懂老闆指派工作的思考脈絡開始】
『當我是她肚子裡的蛔蟲嗎？我哪知道他要什麼！每次都突然丟一份新任務過來，當我很閒是不是啊！』茶水間裡傳來的抱怨聲...
___________________________________________________
要在職場上站穩腳跟，搞懂老闆分派工作的時候他腦子裡到底在想什麼，這點很重要！很重要！超重要。
老闆分派工作給你，絕不只是為了完成一項任務那麼簡單。他們想的更遠，比如這對公司的未來有什麼好處，怎麼能讓團隊效率更上一層樓，或者是怎麼在市場上打敗競爭對手。
▶ 想想老闆的大計劃
首先，當老闆交給你任務的時候，試著換位思考一下：
▍這工作對公司來說究竟有多重要？
▍是不是能讓咱們團隊合作得更好？
▍會不會幫助公司在市場上更有競爭力？
▍挖挖看背後的意圖
▶ 有時候老闆可能不會把每件事的目的都說得明明白白，但透過細心地問問看，多跟老闆溝通，通常能幫你更清楚地明白老闆的真正意圖是什麼：
▶ 別怕問問題，這能幫你搞懂任務的細節和老闆真正想要的是啥。
遇到不懂的地方，主動去學習。這不只能讓你把工作做得更好，對你自己也是一種提升。
▶ 想想怎麼能做得更好
搞懂了老闆的意圖後，下一步就是『試著預測他可能還會需要什麼』。你可能會想：我又不會讀心術！沒錯！這時候需要的是『有點先見之明』（這需要洞察力和日長的觀察），甚至在老闆開口之前就準備好解決方案：
▶ 不要只做到老闆說的那些，思考一下有沒有辦法做得更好，更有效率。
關注你的工作是怎麼影響到整個團隊甚至公司的大局的，並嘗試提出一些創新的想法。
想要在職場上做得好，就得能讀懂老闆的心思。這需要你有觀察力，會思考，溝通要到位，還得主動一點。透過不斷的學習和努力，你就能更好地預測老闆的需求，做好充分的準備，這樣在職場上才能走得更遠，做得更好。
20會員
103內容數
20年的外商經理人經驗。這段經歷使我成為一個善於傾聽和觀察的人，並能提供實用的業務和管理建議。我相信新知識就像拼大型拼圖一樣，需要仔細觀察，耐心尋找。透過深入的觀察和不斷學習，我才能將這些拼圖的碎片組合在一起，並將其轉化為有價值的洞察與建議。我致力於在我的專欄中分享這些洞察和經驗，幫助讀者在商業領域中取得成功。
留言
留言分享你的想法！
你可能也想看
Google News 追蹤
全新 vocus 挑戰活動「方格人氣王」來啦～四大挑戰任你選，留言 / 愛心 / 瀏覽數大 PK，還有新手專屬挑戰！無論你是 vocus 上活躍創作者或剛加入的新手，都有機會被更多人看見，獲得站上版位曝光＆豐富獎勵！🏆
本文探討AI筆記工具的優缺點、選擇建議及未來趨勢，比較NotebookLM、OneNote+Copilot、Notion AI、Obsidian+GPT插件和Palantir Foundry等工具，並強調安全注意事項及個人需求評估的重要性。
最近鬧得沸沸揚揚的亞亞事件，拋開種種是非不說，我認為根本問題在於她選擇了一條錯誤的道路——吃愛國飯。
在中國大陸經濟日益下行的時候，對於普通人來說，能夠剩下的不被權貴所瓜分把持的低成本試錯創業賽道就是互聯網短影音創作者了。想必每一個懷揣著翻身夢，無路尋的失意人都想過這條路，但是且不說面對鏡頭的勇氣
霸道總裁鍥而不捨的愛情故事、被兒子氣到快中風的王后，製作品質都很優質的韓劇古裝。
本文從怪獸訓練電臺「讓新年新希望成真的目標設定」出發，探討有限賽局與無限賽局在目標設定、自我提升、以及人生規劃上的不同思維模式。以突破個人最佳成績(PR)為例，說明「水到渠成」的觀念與持續進步的重要性。，並藉由Simon Sinek的無限賽局觀點，引導讀者反思教育制度與人生目標的設定。
每天在職場中奔波，我們常常會問自己一個問題：老闆到底想要的是什麼？這個問題看似簡單，實則複雜，因為每個老闆都有不同的需求和期望。然而，通過觀察和思考，我們可以發現一些共通的特點，來理解老闆的期望，從而更好地滿足他們的要求。
老闆想要的關鍵要素
績效和結果：
達成目標：老闆最關心的是工作是否能夠
典故：
《西遊記》想必大家都曾看過，在仙界之中有三樣東西堪稱硬通貨，其一為蟠桃，由王母娘娘掌管；其二為仙丹，歸太上老君所有；其三為人參果，其主人乃是鎮元大仙。而所謂的“三仙獻鼎”中所指的三仙便是這三位。其中的“獻”是個動詞，意味著獻祭、進貢或者呈送物品以表敬意、展示給他人看。“鼎”最初乃是
有時候在職場的影響力多寡，不是專業多高，而是被權力中心的認同度多高。
在職場你要混得好，除了專業要夠，也要懂得與主管與老闆有良好的關係，畢竟公司是老闆的，某種程度我們的行動都還是服務他的需求。
「掌管決策與資源的人才是權力中心」
故事
在前公司的業務經理，他盡心盡力的為公司營收思考與努力，但
在職場上讀懂老闆的心思至關重要。本文分享了一些技巧，讓您可以更好地瞭解老闆分派工作的目的，並提出創新想法。這將有助於您在職場上站穩腳跟，做好充分的準備。
全新 vocus 挑戰活動「方格人氣王」來啦～四大挑戰任你選，留言 / 愛心 / 瀏覽數大 PK，還有新手專屬挑戰！無論你是 vocus 上活躍創作者或剛加入的新手，都有機會被更多人看見，獲得站上版位曝光＆豐富獎勵！🏆
本文探討AI筆記工具的優缺點、選擇建議及未來趨勢，比較NotebookLM、OneNote+Copilot、Notion AI、Obsidian+GPT插件和Palantir Foundry等工具，並強調安全注意事項及個人需求評估的重要性。
最近鬧得沸沸揚揚的亞亞事件，拋開種種是非不說，我認為根本問題在於她選擇了一條錯誤的道路——吃愛國飯。
在中國大陸經濟日益下行的時候，對於普通人來說，能夠剩下的不被權貴所瓜分把持的低成本試錯創業賽道就是互聯網短影音創作者了。想必每一個懷揣著翻身夢，無路尋的失意人都想過這條路，但是且不說面對鏡頭的勇氣
霸道總裁鍥而不捨的愛情故事、被兒子氣到快中風的王后，製作品質都很優質的韓劇古裝。
本文從怪獸訓練電臺「讓新年新希望成真的目標設定」出發，探討有限賽局與無限賽局在目標設定、自我提升、以及人生規劃上的不同思維模式。以突破個人最佳成績(PR)為例，說明「水到渠成」的觀念與持續進步的重要性。，並藉由Simon Sinek的無限賽局觀點，引導讀者反思教育制度與人生目標的設定。
每天在職場中奔波，我們常常會問自己一個問題：老闆到底想要的是什麼？這個問題看似簡單，實則複雜，因為每個老闆都有不同的需求和期望。然而，通過觀察和思考，我們可以發現一些共通的特點，來理解老闆的期望，從而更好地滿足他們的要求。
老闆想要的關鍵要素
績效和結果：
達成目標：老闆最關心的是工作是否能夠
典故：
《西遊記》想必大家都曾看過，在仙界之中有三樣東西堪稱硬通貨，其一為蟠桃，由王母娘娘掌管；其二為仙丹，歸太上老君所有；其三為人參果，其主人乃是鎮元大仙。而所謂的“三仙獻鼎”中所指的三仙便是這三位。其中的“獻”是個動詞，意味著獻祭、進貢或者呈送物品以表敬意、展示給他人看。“鼎”最初乃是
有時候在職場的影響力多寡，不是專業多高，而是被權力中心的認同度多高。
在職場你要混得好，除了專業要夠，也要懂得與主管與老闆有良好的關係，畢竟公司是老闆的，某種程度我們的行動都還是服務他的需求。
「掌管決策與資源的人才是權力中心」
故事
在前公司的業務經理，他盡心盡力的為公司營收思考與努力，但
在職場上讀懂老闆的心思至關重要。本文分享了一些技巧，讓您可以更好地瞭解老闆分派工作的目的，並提出創新想法。這將有助於您在職場上站穩腳跟，做好充分的準備。