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你說，履歷表（自傳）都準備好了，可以開始應徵工作了吧？ 當然沒問題！但是在那之前，我們來聊聊投遞前的幾個注意事項。
- 請先閱讀職缺刊登的每一個字，包含工作內容、條件要求、工作地點、是否要出差、需求人數、要求的年資、需要具備的技能甚至是公司介紹和福利制度，有了初步的了解後再決定是否要投遞。
讓自己有意識地應徵職缺，而不是亂槍打鳥。沒有經過思考就投遞履歷表，既浪費雙方時間也沒效率，例如接到面試通知時，才驚覺這家公司雖在台北，但工作地點是在台南，而你的目標是找台北市的工作，此時答應不是，拒絕又擔心變成公司黑名單。 - 若有就職壓力，在等待前一個面試結果時，請持續投遞履歷表，千萬不要把雞蛋都放在同一個籃子中。
- 投遞履歷表講求的是速度，尤其是熱門工作。你看到職缺，修改履歷表的同時，可能該職缺已進入面試階段，甚至已經決定人選了。所以，請定期更新履歷表，一看到有興趣的職缺，稍微調整後就盡快送出申請吧！若是透過系統應徵，如104人力銀行或公司求職網頁，請記得上傳自己準備的履歷表當附件。送出前務必確認是否有錯（別）字，有些HR和用人主管會以此評估應徵者的細心度。
- 應徵工作時，104人力銀行的自我推薦信要客製化，避免使用罐頭內容；若是透過LinkedIn直接與recruiter聯繫，務必提供簡單的自我介紹再附上履歷表，以免讓對方覺得唐突。這些都是應徵時的小訣竅，不難但能吸引應徵公司的注意和興趣。
