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你說,履歷表(自傳)都準備好了,可以開始應徵工作了吧? 當然沒問題!但是在那之前,我們來聊聊投遞前的幾個注意事項。
- 請先閱讀職缺刊登的每一個字,包含工作內容、條件要求、工作地點、是否要出差、需求人數、要求的年資、需要具備的技能甚至是公司介紹和福利制度,有了初步的了解後再決定是否要投遞。
讓自己有意識地應徵職缺,而不是亂槍打鳥。沒有經過思考就投遞履歷表,既浪費雙方時間也沒效率,例如接到面試通知時,才驚覺這家公司雖在台北,但工作地點是在台南,而你的目標是找台北市的工作,此時答應不是,拒絕又擔心變成公司黑名單。
- 若有就職壓力,在等待前一個面試結果時,請持續投遞履歷表,千萬不要把雞蛋都放在同一個籃子中。
- 投遞履歷表講求的是速度,尤其是熱門工作。你看到職缺,修改履歷表的同時,可能該職缺已進入面試階段,甚至已經決定人選了。所以,請定期更新履歷表,一看到有興趣的職缺,稍微調整後就盡快送出申請吧!若是透過系統應徵,如104人力銀行或公司求職網頁,請記得上傳自己準備的履歷表當附件。送出前務必確認是否有錯(別)字,有些HR和用人主管會以此評估應徵者的細心度。
- 應徵工作時,104人力銀行的自我推薦信要客製化,避免使用罐頭內容;若是透過LinkedIn直接與recruiter聯繫,務必提供簡單的自我介紹再附上履歷表,以免讓對方覺得唐突。這些都是應徵時的小訣竅,不難但能吸引應徵公司的注意和興趣。