品味生活樺職場
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人力資源工作者，曾經是個標準的內向人格者，人多的場合經常手足無措，在刻意練習與職場調練下進化。
享受與人深度的交流，喜歡上課學習、閱讀寫作，人生下半場計畫是品味生活，探索內在。
如果你也和我一樣，一起在這方小天地裡學習成長吧！
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由新到舊
每次的面試準備就是過去工作和公司的回顧與整理。
做了什麼、完成過什麼專案、為什麼加入，又為何離開，挑戰與成就感 等等，這些都是很基本必備問題。所以我的 craft裡開闢了一本筆記本，裏頭有針對以上問題的回應內容。想來也挺有趣，每份工作的離職原因在經過多年後回顧，都會有些許差異。
具體一點說是：當
開門見山地說，我非常非常推薦這本書！
作者Lori Gottlieb本身是心理諮商師，在成為心理諮商師前，經歷豐富，曾在影劇圈從事電影和電視影集（急診室的春天以及六人行）的編劇製作。其中因為急診室春天，開啟了她轉向到醫學院求學，再改變職涯成為心理諮商師。所以不難理解為什麼這本心理學書讀起來如此精彩
本書貫穿了他40多年的職業生涯，原本只能從報章雜誌報導的人物和事件，透過Bob 本人親自撰寫回顧，讓我們得以從第一人稱的視角，重現他做重大決策時考量，與多位企業家名人如Steve Jobs等人交手談判的過程，如何處理危機，領導迪士尼榮景再起，勇敢面對挑戰，擁抱改變。
非常喜歡這一本書。我也嘗試從不同角度來寫一篇！
你曾經換過工作嗎？轉換工作時的考量點是什麼？你了解自己的市場價值嗎？
本書（轉職思考法）作者北野唯我在書中幫助我們檢視手中握有的籌碼、了解產業趨勢，兩相權衡下，找出轉職最佳解，跨出穩當有發展性的一步，一步步增加我們選擇性，提高自身市場價值。
二十多歲靠專業，三十多歲靠經驗，四十多歲靠人脈。
7月中參加「職場聰明生存術」的課程講座，課後整理幾個takeaways，說是「職場智慧錦囊」也不為過。
你對工作有企圖心嗎？還是想在職場上平平順順過日子？無論如何，這篇文章都很適合你點進來閱讀。
快點進來看看吧！
你是否有過「人生的意義何在」、「不知道自己想做什麼」、「這一生就這樣了嗎」這些疑問嗎？
本書「拿掉工作後，你的人生還剩下什麼？」或許可以提供一些方向！
職場上的種種不愉快，離職絕對不是最終解答！
離職就我多年職場觀察，通常是現職（內部）與外部機會之間的推拉作用力相互拉扯。
接下來我們一起來簡單聊聊關於離職這件事......
多年前傑克威爾許的「致勝：威爾許給經理人的二十個建言」，給了我不少啟發，趁著機會和大家分享一個篇章「合適的工作」，其間也會夾帶一些我淺薄的職場觀察/心得。 傑克威爾許認為一份合適的工作會有5個訊號，分別是人、機會、出路、為誰辛苦為誰忙以及工作內容。
