這應該是很多職場新鮮人的心聲
面試了不下數十次，也藉此累積了不少經驗。因為我是熱愛離職的人，如果需要在一個地方老死，我寧願出去外面看看。但不建議每個人都像我這樣做，需要時間適應新工作，會很累（但很好玩）。
雖然離畢業季還有一些時間，但若是能及早準備，不管怎麼說都是好事，以下是我身為人資跟面試者時，所看到面試者的問題，或者是自己也曾發生過的囧事（再說下去都是淚）。雷的坑我來踩就好，希望各位新鮮人引以為戒。
1. 準備好你的履歷，印出來或是電子版
雖然現在很多公司都很佛心的會列印面試者在104上的資料使用，但我會製作個人簡歷，方便當下提供給公司大綱式地瞭解我的工作經歷。
一方面是覺得人力銀行提供的版面很醜，如果有印出來就會知道，關鍵資訊會沈沒在資訊的海裡。一下子，人資如果眼睛花掉，你的亮點說不定就被錯失了。即便內容做得再豐富，沒看到就是沒看到。
因此簡歷的功用是在這裡：當下提供給人資，不僅讓對方有被重視的感覺，同時也可以不顧固定格式，自由highlight自己的亮點。
至於要不要印出來就看個人習慣了，我自己是不會印出來的（好浪費紙）（咦？）。因為我會隨身攜帶Ipad，可以在面試之前傳給人資，或是現場分享都可以。
除了能讓對方眼睛為之一亮，其實製作簡歷也可以收斂自己過往的工作經驗及技能，一兼二顧啦。
簡歷格式以一頁為主，強調自己的技能或數據化表現（一年專案達成率150%）等等。重點在於短時間抓住對方的眼球。
2. 了解公司業務、產品、職位所需技能
雖然是基本中的基本，但還是有很多面試者很勇敢的不先了解公司就來面試了（佩服）。
除了人力銀行描述的工作資訊，其實面試者還能去公司官網大方向的了解工作架構，對公司有個全面的了解，會比單點的了解特定工作好很多。你會知道公司部門有哪幾個，你將來「可能」會跟哪個部門配合、利害關係人是誰？
盡可能地降低資訊不對等，你手中的籌碼就越多。面試的過程中更能聚焦在關鍵問題。而不是只能瞭解薪水範疇、工作閒不閒（雖然也是蠻重要），而是可以藉由這些資訊，推敲出公司的真實情況。
另一方面是，公司「可能」在當下的場景因為時間有限，不會講得太細節，此時如果先做好功課，就能在有限的時間提出有效的問題。這也是讓你從眾多競爭者脫穎而出的機會。
3. 禮貌至上，謙虛但不畏縮
終於走到面試這關了，雖然很緊張，但要注意一進公司大門就已經上戰場了。請注意自己的妝有沒有花、鬍子有沒有刮、頭髮有沒有梳順、衣服是否整齊乾淨。
通常，進到公司大門會有接待處，在那裡記得告訴對方聯絡人是誰，提供分機也可以。讓對方知道是誰找你來面試的，要不然當下就會變成你看我、我看你的尷尬局面。
進到會議室等待面試時，記得不要滑手機，或是其他電子產品。雖然現在很多面試者認為等待時間不算面試的一部分，但我個人認為，真的沒有什麼事這麼重要非得現在解決。說老實話五分鐘不滑手機，取而代之可以帶給公司好觀感，這個交易實在很划算。就請大家稍微忍耐一下吧。
面試過程中，保持禮貌及謙虛、面帶微笑。但這不代表面試者需要很畏縮，態度大方自然就好。不要彎腰駝背、表現得很沒自信。注意，你可是做好萬全準備才來的！
4. 注意未來的工作環境
面試完畢走出去的時候，不要走像是飛一樣。過程中你可以注意工作環境是不是自己喜歡的。辦公室有沒有人在聊天？氣氛如何？辦公室及洗手間乾淨嗎？環境是否明亮？人資的態度是不是友善，還是咄咄逼人？
任何一個你會在意的地方，請再走出去的這一段路，盡可能地收集情報，因為你在正式入職之前沒有下一次機會了！
以上幾個Tips教給大家了，記得面試就像戰爭，做好萬全準備在上戰場，以免被轟得體無完膚（咦）
我是布布，我們下次見。
