每次的面試準備就是過去工作和公司的回顧與整理。
做了什麼、完成過什麼專案、為什麼加入，又為何離開，挑戰與成就感 等等，這些都是很基本必備問題。所以我的 craft裡開闢了一本筆記本，裏頭有針對以上問題的回應內容。想來也挺有趣，每份工作的離職原因在經過多年後回顧，都會有些許差異。
具體一點說是：當年離開A公司當下的考量，3年後和10年後回顧，竟然會有不同。例如：當年離職是因為對調薪幅度不滿，覺得自己的工作表現明明很好，為什麼沒有得到（我認為）應得的獎酬。（那時我真是憤青一枚）
而過了幾年回頭看，更多是想證明給「別人」看，「我值得更好的對待」。現在再想想，原來是心裡那股不服輸的氣，時常想著和「他人」一較高下，而最能證明「我比別人好」最直接的方式是年薪和職稱。
至於那些「別人/他人」是誰？老實說，每個階段心中都有那麼一兩個人。不過，此時此刻的我，突然意識到，那些所謂的別人_其實都是我，是我心裡的關，自己設給自己的百米障礙，一次次跨過，而且一次比一次難。直至卡關，衝不出去，我才終於好好審視自己，不向外看，而是向內看。
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所謂的別人_其實都是我，這句話怎麼覺得有點像媽的多重宇宙
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回顧職場離職文，讓我想起前陣子看的劇如夢之夢，好像做了一場夢頓悟了什麼
