奇公司04
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當天傍晚回家後，買了便當給小孩吃，自己吃了兩口後，就跟小孩說:媽媽，上班好累，雖然現在才八點，媽媽先去洗澡睡覺了。你等等吃飽後，就把東西收一收拿去流理台喔! 語畢，我就轉身去洗澡，隨後就上床睡覺。
睡著前，腦中有一個疑惑，以前上班好像沒這麼累，但現在業務也沒有很多，但是心好累，應該是說人與人相處的磨合，系統的融合耗費腦力吧!
隔天一早，比原本預訂時間還皁起床，清醒後，就想了一下，是不是找個理由就辭職比較好呢? 畢竟一個公司的文化，會比與工作內容來講更難適應，我到底要不要繼續工作呢?
不行,一旦辭職,小孩又會覺得媽媽都在家,就不愛去上課。老公也會覺得,我都在家,繳費/煮菜/洗衣/掃地/拖地/採買....都是我的事情。不可以，我一定要讓他們習慣，我有我想做的，該做的事情，而不是只能擔當媽媽/妻子的角色。
送小孩到幼稚園後，我騎著機車來到公司，將近30分鐘的車程，心中有好多碎碎念，但躍入腦中的是某位知名的部落客書名:哪有工作不委屈，不工作你會更委屈!
一到公司，同事L與同事A已經在位置上了，同事L看了我一下，同事A沒說話也沒抬頭。坐定位置後，開始整理資料，有個問題需要問同事A，於是有了一下對話:
上海那票貨，目前的狀態是已經出貨了嗎?
我不是都列在交接清單上嗎?你都沒有看?你要不要看過再問我?
我看過拉，你只有列大陸貨代，台灣報關行，出貨文件放置處，但就是沒有寫狀態如何!昨天一下子丟這麼多東西給我，我只是與你double check?
哈哈~你最好有看資料拉，我文件寫的這麼清楚，昨天交接的時候都說了，我為什麼還要回答你問題? 你哪個學校畢業的阿?這樣也敢來上班?
我是不知道哪個學校畢業的與這件事情沒有關係，把事情做好就是最重要的，我問你問題你要不要回答，隨便你，但你講話可以好好說話嗎?
我與同事A你一言，我一語，雙方互不相讓。趁亂中，我看到同事L一句話不語的就離座去外頭倉庫，看來是躲避戰火去了。後來我與同事A就不講話，互看不順眼了，彼此冷戰。
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
員工可能離職時(員工尚未提出，只是我覺得該員怪怪的)，多半我會先單獨約來聊聊，有些人可以在對談中把心結打開，然後回歸正軌，有些人則不行。
大部分離職員工在決定提出離職當天講述的原因都不是真正的原因。因此等到當天才想到要慰留，多半會抓錯方向。
當團隊成員提離職時，我還是會詢問原因，主要是確認對方已
擔憂親密關係中的對方心煩、動怒，所以選擇不斷負荷，是我今天面見的你。
我相信，這樣的失衡踉蹌會越來越少，我願意與你一起學習相信親密關係裡的另一個人，他同樣也是願意負荷的，我願意和你一起學習放下心中的重擔，享受在親密關係裡共同面對酸甜苦辣，攜手並進構築一個有愛的家。
好不容易等到小主管有空的時間作交接，我預約了會議室，帶著寫的落落長的清單，準備要開始解釋時，小主管說有個電話要講一下便出去了，結果，我講了一個多小時，小主管都沒有回來，變成我一個人跟著兩位菜鳥同事作交接….
可以選擇的話，您是否也會不想上班呢?
我想大部分的人都會想，哈哈哈哈~~~
但往往為了生活，逼不得只能更著頭皮上，
上班每天要面對所謂的豬隊友、小人、噁心上司、慣老闆…等。
拾。ten以前也開過店，多少知道當老闆的心態，
但目前的上班族職場上，真的，跟以前不同，
老闆真的不是人，
心情很複雜，也很無力。本期望在育嬰假復職後，在職場上能夠有所展現，也很驚喜地馬上就獲得職務轉調的「口頭」通知，當下我也很積極地表示意願。前提是：必須讓我準時上下班時間接送孩子。
可想而知，沒有然後了。
在與主管面談後，說不沮喪是騙人的，腦中不斷思考主管話中意思，在這間公司將近十年，從對未來充滿願
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