心情很複雜，也很無力。本期望在育嬰假復職後，在職場上能夠有所展現，也很驚喜地馬上就獲得職務轉調的「口頭」通知，當下我也很積極地表示意願。前提是：必須讓我準時上下班時間接送孩子。
可想而知，沒有然後了。
在與主管面談後，說不沮喪是騙人的，腦中不斷思考主管話中意思，在這間公司將近十年，從對未來充滿願景的社會新鮮人，到現在已是育有兩名小孩的已婚婦女，這段期間，我到底做了什麼？
是否該趁年輕時，勇敢跳脫舒適圈
是否留停遊學回來後，就該馬上轉職
是否不該在事業衝刺期，懷孕生子
是否該收起懦弱，假裝大方自信
回歸職場這段日子，小孩輪流生病，甚至小寶住院兩次，而我身為主要照顧者，只能硬著頭皮請假。雖然部門對職場父母非常友善，但在不斷請假的情況下，主管認為我現在最好以家庭為重，孩子年紀尚幼，目前職務型態準時上下班，方便請假，適合讓我工作兼具育兒。
我無法辯駁。
主管表示，不要等著機會來找你，平常工作要有讓別人記住的亮點，等到有空缺時，主管才會優先考量。
我無法反駁。
到現在我仍舊有種心空蕩蕩的感覺，甚至覺得自己非常非常的不足，自信心瞬間垮掉。渴望在公司有所學習與發揮，但因為自身能力不夠，而且是一位必須有正常工時的媽媽，所以公司無法給你更好的發展，請好好育兒，其餘一切必須靠自己展現。
即使在育兒友善的環境裡，當有更好的機會，通常選擇受限較少的員工，這部分我能理解，也因此感到無力。這是一個我改變不了的社會風氣，如果我是老闆可能也會這麼做，但還是有所不甘，思考著是不是跳脫公司的環境，更適合我所想要的理想生活？
工作與家庭，能不能是個複選題？
