「人在公門好修行。」這句話在公門流傳已久，有點調侃，卻蘊藏智慧，簡言之，修行得道的公務人員具備「溫良謙恭讓」的深厚內力。現下選擇公共行政的目的可以是千百種，但「輕鬆」與「穩定」的既定印象可能已經隨著時代變遷而慢慢變調了，除了年金改革，工作過勞的情況亦不亞於私部門，公務人員（撇除政務官及機要人員）或許成了角落生物，又因為無法組織工會團結己力，淪為不被重視、低尊嚴又飽受罵名的工作者。
社會普遍存在一種觀念，亦即公務人員倚靠人民的稅金奉養，每年人事費開銷驚人，理應為民所用，苦民所苦，服務周到，儉省節流，但我想澄清的是，公共行政需要多方考量公共利益及依法行政，並非透過追求效率就能達成目的，所以，如果要把公司企業追求利潤的那一套全數應用在公部門，是有疑義、不切實際的，然而，機關的內政、事務性工作，確實可以再精簡、效率化，甚至完全e化，可減輕員工的工作量，避免產生冗事冗員，轉而將時間投入在重要的工作上。
文官，是國家的根，就如農業是國家之本，公務員如果沒有相較優渥的保障與待遇，國家財政有危機總是第一個被開刀，或是漸漸淪為市場薪資行情比價的犧牲品，身為公務員應具有的服務熱忱與榮譽心將不復返，執政當局應當警誡慎思。關於這個專題〉我想改變的不只是體制 x 公共行政
公共行政是一個複雜的學問，作為一個公務人員應當是受人尊重的職業。我贊同不合理的制度或內規應當被檢討，不合適的員工應當被處理，但我想改變的不只是現有體制，我想倡導的更多是職場工作道德與觀念。
