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一年不進辦公室的生活

今年對每個人來說想必都是永生難忘的一年。三月起歐洲各國紛紛進入Lockdown（延伸閱讀：翻天覆地的歐洲三月），從一開始的兵荒馬亂，到年底與疫情和平共處，大家逐漸習慣了疫情下的生活，然而，正當所有人引領期盼的聖誕假期即將到來前，眼看國內疫情卻即將衝破最高點（每日新增近一萬名案例），於是荷蘭政府突然間在12/14日發佈記者會公告新一步非常嚴格的防疫政策（詳細防疫政策細節請見連結（英文）），從12/15開始所有非必要店家、美術館、健身房、電影院甚至學校均強制關閉至明年1/19，家裡訪客人數最多兩人，聖誕節開放至最多三人。基本上，記者會開始不久，所有守在電視機前那千萬顆想要在聖誕期間好好跟親友團聚的心，馬上像被人從高空甩下一樣匡啷匡啷的碎滿地。

註：截至12/15荷蘭共有近63萬人確診，約一萬人死於冠狀病毒。

今年三月起隨著疫情發生，荷蘭政府強烈建議所有員工盡量在家上班，非必要不要進辦公室，這對向來熱愛在週五自由選擇在家上班的荷蘭員工和職場文化來說，在轉變及接軌上相對迅速自然。這兩天和同事聊著，大家幾乎快一年沒進過辦公室了，而我自己因為六月才從產假回歸上班，所以整整一年沒踏進過辦公室，這整整一年不用進辦公室的日子還真是以前從沒想過有朝一日會發生的事！

今年因為寶寶的到來，我跟先生各改為一週工作四天，所以一週加上週末有四天可以自己帶寶寶，然後寶寶週間三天去育兒園（daycare），荷蘭的育兒園通常很搶手，大約要提早將近一年前去登記排隊，很幸運地我們成功申請到就在家樓下的育兒園，送寶寶上學只需要花費三到五分鐘的步行時間，非常方便。當媽媽後才知道頭一年新生兒很多時候會因為一些突發狀況需要臨時去接送，或是母奶庫存不足時得常常日間給她送餐什麼的，今年在家工作另外一個最大的好處大概是在家收集母奶很容易，清洗器具也很方便，可以很輕鬆地在忙碌的會議空檔中抽空擠奶，我很難想像如果是像往常要進辦公室，要如何在忙碌的會議行程中妥善安排，可以想像堅持餵母乳的全職媽媽壓力一定很大，在公司全職上班還要餵母奶的媽媽真得是非常辛苦！

以我自己的例子來說，因為剛好今年家裡有新生兒，我跟先生覺得可以全年在家工作就近照顧寶寶真得是一件時間點很剛好也很幸運的事情，整年少掉來回辦公室的通勤還有出差時間，發現可以運用在打理私人生活的時間突然出許多，早晨不再需要提早一兩小時起床洗漱、吃早餐、然後匆匆忙忙的去上班，生活節奏整個緩慢了下來，工作上少掉了辦公室的交際應酬時間，時間可以完全運用解決工作問題上，改成線上上班最主要的發現是，線上會議大家寒暄的時間縮短許多，會在會議時間內很快進入主題討論然後結束會議這樣，優點是很有效率，但相對也有缺點，缺點......

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