業務代理?我們不想業務只是業務,「Planning 部門」在做什麼?

閱讀時間約 6 分鐘
我常常覺得我們公司每個部門的名字都很奇怪。有一個叫「Planning」部門,在做什麼?用最簡單方式來說是就是「業務」。不過,我們不只是在賣固定的商品或者服務,叫「業務」會有一點不準確的感覺。「Planning」部門,應該要做的是、真正在做的事情應該是「提高創作者的價值」
我們公司現在的組織表,很多奇怪名字但是大家也做跟一般不一樣的事
提高價值的意思是 …
世界上大多數東西的價錢是由賣方、買方都同意的價值來決定。
吉野家的牛丼跟燒肉店的牛丼(最近一直推薦大家這裡,現在已經有 Uber Eats)價錢不一樣。是因為大家(消費者)認為他們的價值不一樣,創作者應該要是後者的狀態。
如果100年前你去非洲看大家沒有穿鞋子,你可能覺得這裡沒有鞋子市場;又或者你可能覺得這裡有還沒開發的龐大市場。不過對那時候的非洲人來說,還不那麼知道鞋子的價值,你可能會用「穿鞋子不容易受傷、不容易累」的說法來賣鞋子。但是如果給喜歡不同運動的人不同說法,你可以開始賣高檔的足球鞋、籃球鞋之類的。
我相信我們合作的創作者一定有足夠規模的觀眾,
可以找到適合的領域或方式產出市場價值。
如果真的要分類我們「Planning」部門工作項目的話
■ 長期規劃
之前在這一篇裡面也有提到一點,我們所有決策的出發點都是創作者。Creator First。做什麼事情之前都需要多聽一點創作者的想法。包括人生規劃、喜歡什麼、不喜歡什麼、平時用什麼品牌、不想做什麼樣子的商業合作等等問題。我們為創作者考慮的不是要短期賺一點點,而是幫助他們規劃、提高人生(or 在這個創作者事業中)的整體收入。
ex. 這需要其他部門一起協助,不過我們幫創作者做聯名商品、周邊商品、售票見面會、寫真集…不同形式的收入方法。
搞神馬連續兩年賣烤肉組,一開始完全沒想到會賣超級好
■ 開發 & 行銷創作者
除了創作者收到的合作信件,我們也會做很多開發、讓更多品牌客戶知道公司和我們的創作者;有一個很重要的事情是,對不同類型的客戶,我們要用不同的方法跟不同的內容來給他們說明。我們讓客戶相信我們可以提供幫助,然後在合作後也努力做,這是幫助創作者增加收入的方法。(下面這是一個賣營養食品的品牌,為了 TA 工程師做的互動網頁)
■ 展現、創造價值
除了一般的開發,我們會用一些方法來「創造價值」,簡單來說讓客戶發現原來可以這樣合作。每一個東西對我對你的價值都不一樣,除了非洲鞋子以外有名的例子是北極賣冰。如果提案他們原本不知道的利用方式,可能可以成功合作。比如要賣冰給愛斯基摩人的方式可能會有這些:
1:加限定稀有的醬料當剉冰來賣
2:請明星抱著冰拍照,用這個照片說這是誰誰誰抱過的冰來賣
3:請藝術家雕塑一下當做一個作品來賣
4:買一個廣告說「每天摸摸這個冰,會帶來幸福」
(雖然上面四點完全沒有在書裡面提到,大家可以去看一下書裡寫的)
我們也幫創作者做這樣的「創造價值」,這邊有些例子:
這是黃氏兄弟的音樂 MV,遊戲廠商可能發現效果很好的新的合作方式
我們先做這樣的讓品牌看到我們影響力的樣子
現在已經可以有工商合作的機會
■ 溝通合作方式
有很多品牌喜歡用「資源交換」的方式談合作,我覺得這樣做的話創作者真的浪費時間。HERMES 在所有名牌裡面幾乎也是最貴,因為他一定不會打折,這樣品牌不會虧損自己的價值。創作者是一樣,除非是創作者很喜歡的品牌或是有其他合作機會,可以跟創作者再討論看看。(上面「長期規劃」講的想法,有時候 Planning 厲害會把資源交換變成工商案件!)
■ 設定合作規則
到這裡發現我們好像囉嗦,但是這些不只是保護創作者、對品牌來說也一樣比較好。我們會跟創作者溝通清楚哪些東西接、哪些不接、接了怎麼接、還有跟客戶的合作規則;這邊是一個例子:
台灣最近開始有這個相關討論。我們從 2018 年就開始設定不論是與「品牌、歌手或公眾人物」進行商業合作時皆秉持「誠實揭露原則」。那時候為了保障創作者及品牌,同時重視與觀眾間的信任關係,覺得一定要這樣做。歐美很早就有這個議題,日本也比 2018 年前就有。所以早晚的問題。
剛好,最近韓國也發生很大的事情,好多創作者拍影片道歉是因為被觀眾發現他們做了很多「隱藏廣告」,還有一位 200 多萬訂閱的女生引退了:
對我來講台灣最近才開始是有點太晚,我們 2018 年到現在因為有這個規定失去了好幾個機會(真的哭哭😢),也花了很多時間跟廠商、創作者解釋為什麼要這樣做。不過真的一出事就傷害到廠商跟創作者的形象,也影響到他的人生收入。像這樣的事情,Planning 很早可以幫創作者避免。
■ 金流保證
這也是對創作者重要的保護,看過很多創作者說過工商合作結果拿不到錢。我們有法務跟財務部門,會和 Planning 一起在合作之前就會確定對方公司沒有問題、沒有不好的歷史;如果發生拿不到錢的狀況我們也有足夠的能力把錢拿回來。(或是我們直接給創作者😢)
■ 跟客戶之間的橋樑、統籌溝通
這個部分是一般大家想到業務會想到的角色,當然我們也會做好這個部分,不只是拿到短期的案件;重要的是讓客戶相信我們、相信創作者,為創作者帶來長期合作的機會。
這邊的例子是「有璟妍精」和韓式品牌「兩餐」合作,因為效果非常好、客戶跟我們團隊溝通也很好,後來才有很多我們其他創作者合作的機會:
合作時候規模很小,因為大家的合作創作出成績很好的案件效果
■ 執行
最後講的是執行(拍攝),必要的時候 Planning 的負責同事也會陪同拍攝;為什麼需要這樣做?因為我們希望創作者可以安心、專心完成拍攝的工作,任何跟客戶的溝通都由團隊負責,這樣也不會發生臨時要多拍什麼、臨時要求創作者做什麼什麼的問題。
上面這些大概是 Planning 在做的事情跟目標,應該不只這些。
我一直的想法都是「業務不只是業務」,我們要幫創作者想多一點、
看到更遠的機會,這就是「Planning」部門的價值。
看完喜歡這文章的話按「追蹤」,按「贊」一下,小哈會開心~
為什麼會看到廣告
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
我們公司每個部門有設定各別的、不一樣的 Mission。部門 Mission 是為了協助實現公司的作戰計劃(Plan)。我之前用桃太郎舉例寫過「願景跟戰略」相關的文章,今天也用桃太郎聊聊部門 Mission。 公司的一個Plan等於一個部門的Mission 桃太郎團隊的 Mission 是「保護村民
今天也講講在第五屆實習生招募會的時候,「實習生面試老闆」環節被問到的問題,這次是第二集,上一篇可以到這裡看看。這次很多學生看到阿滴的這部「參觀 CAPSULE 的影片」,問我: 「那時候聊過什麼?」、「小哈理想是什麼?」、 「創作者可以同時身為經營者嗎?應該這樣做嗎?」 阿滴日常頻道參觀CAPSU
最近公司進行新的實習生招募,我們特別安排了「實習生面試老闆」的時間,讓實習生問我他們想知道的問題,我也跟他們好好聊公司的想法。希望可以找到跟公司想法接近的人才,實習生也能先了解我們再決定要不要加入。這次有面試的實習生問了這個問題: 為什麼有些公司有好的願景卻沒辦法成功? 這是很好的問題,我的回答是
亞馬遜執行長貝佐斯:我樂意失去「反對『黑人的命也是命』(Black Lives Matter)」的顧客 前陣子看到這樣的新聞,美國亞馬遜公司 (AMZN-US) 的執行長貝佐斯 (Jeff Bezos) 公布了一封電子郵件,回應一位不滿他支持「黑人的命也是命」(Black Lives Matter
昨天跟創作者聊天,他聽到「我們公司(CAPSULE)有很多資源」這個部分有點懷疑。會懷疑是因為,創作者剛開始認識我們的時候聽到別人這樣評價我們。確實,我們剛開始這個事業的時候常常聽到「你們沒有資源」這樣的評價。那我們是從什麼時候有了「資源」?我們的「資源」是什麼? 「 CAPSULE 有的是實現創作
上一篇寫到「我不會跟創作者合資開公司」這樣的內容。不過最近很多YouTuber 找我聊天,都聊到自己想和夥伴成立工作室、開公司。那今天寫的是如果自己開公司,有兩位夥伴以上一起創立時候怎麼做比較好? 創業 or 創頻道很辛苦! 但該做的還是不能少 沒有一定的答案 先想說的是這個問題沒有一個正確答案。每
我們公司每個部門有設定各別的、不一樣的 Mission。部門 Mission 是為了協助實現公司的作戰計劃(Plan)。我之前用桃太郎舉例寫過「願景跟戰略」相關的文章,今天也用桃太郎聊聊部門 Mission。 公司的一個Plan等於一個部門的Mission 桃太郎團隊的 Mission 是「保護村民
今天也講講在第五屆實習生招募會的時候,「實習生面試老闆」環節被問到的問題,這次是第二集,上一篇可以到這裡看看。這次很多學生看到阿滴的這部「參觀 CAPSULE 的影片」,問我: 「那時候聊過什麼?」、「小哈理想是什麼?」、 「創作者可以同時身為經營者嗎?應該這樣做嗎?」 阿滴日常頻道參觀CAPSU
最近公司進行新的實習生招募,我們特別安排了「實習生面試老闆」的時間,讓實習生問我他們想知道的問題,我也跟他們好好聊公司的想法。希望可以找到跟公司想法接近的人才,實習生也能先了解我們再決定要不要加入。這次有面試的實習生問了這個問題: 為什麼有些公司有好的願景卻沒辦法成功? 這是很好的問題,我的回答是
亞馬遜執行長貝佐斯:我樂意失去「反對『黑人的命也是命』(Black Lives Matter)」的顧客 前陣子看到這樣的新聞,美國亞馬遜公司 (AMZN-US) 的執行長貝佐斯 (Jeff Bezos) 公布了一封電子郵件,回應一位不滿他支持「黑人的命也是命」(Black Lives Matter
昨天跟創作者聊天,他聽到「我們公司(CAPSULE)有很多資源」這個部分有點懷疑。會懷疑是因為,創作者剛開始認識我們的時候聽到別人這樣評價我們。確實,我們剛開始這個事業的時候常常聽到「你們沒有資源」這樣的評價。那我們是從什麼時候有了「資源」?我們的「資源」是什麼? 「 CAPSULE 有的是實現創作
上一篇寫到「我不會跟創作者合資開公司」這樣的內容。不過最近很多YouTuber 找我聊天,都聊到自己想和夥伴成立工作室、開公司。那今天寫的是如果自己開公司,有兩位夥伴以上一起創立時候怎麼做比較好? 創業 or 創頻道很辛苦! 但該做的還是不能少 沒有一定的答案 先想說的是這個問題沒有一個正確答案。每
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Thumbnail
Hi 大家好,我是Ethan😊 相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本,也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布,還是在旅途中面對各種氣候變化,保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水,還能提升後續保養品的吸收效率。 曾經,我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
Thumbnail
〈晚餐〉煮完都乏了,小魚也太鹹!
Thumbnail
無法創造更高價值是業務員角色弱化的根本原因。如果你相信你的產品不用你也可以自我銷售的很順暢,那你就只是個訂單接受者,但是未來並不需要這種人;科技的進步已經開始排擠並且消除這種無法創造價值的業務員行為。做為一個業務員,同時努力成為一個有料的顧問,這些角色不只是等待、找尋機會,而是創造契機。
Thumbnail
業務就是要不斷整合資源,找出更有利的夥伴在全世界。你是嗎?我看到的 Tommy 是。 今天介紹的是中賀海貿好友——Tommy。說明一下,貿易行其實不算報關行,也不是運輸公司,比較像是一個世界貿易的串流者,某部分跟我的行業很像。旅遊業是透過整合交通、住宿、餐廳,給予客戶一個配套解決方案;而 Tommy
Thumbnail
真正的超級業務,總是懂得行銷自己、經營自己,也了解客戶、關心客戶。知己、知彼,你才能攻無不克,百戰百勝。雖然是老梗,但真是有道理的老梗。我們所需要的,只是確實的、具體的實踐它。
我們的ERP系統可以滿足任何業務需求。不論柬埔寨、香港、越南或其他國家,其企業均擁有自己的獨特性。過去,標準化的ERP系統確實存在著昂貴的訂制費用和漫長的本地化過程,然而,對於M18 ERP系統來說,這已不再是一個問題。 香港是全球最大的跨國公司總部集中地之一,這樣的環境促使萬達寶成為具有全球視野的
Thumbnail
人在江湖,都是叢林。 要當超業,性格內向外向不是重點,找到自己的亮點,才是王道。 祝福人人都能發揮自己的獸性。
Thumbnail
H你好,我知道問這是一個很多餘的問題,因為不用問都知道我是應該要離開的人,我是第三者,在我們認識時他結婚五年有兩個小孩,結婚前他們好像也交往四五年了,因為跑業務的關係他會帶著我一起去拜訪,也一直都對我很好,慢慢的我們就越界了。   一開始我也沒期待什麼,知道這是不會被祝福的,但後來越來越想佔有他,他
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Thumbnail
Hi 大家好,我是Ethan😊 相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本,也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布,還是在旅途中面對各種氣候變化,保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水,還能提升後續保養品的吸收效率。 曾經,我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
Thumbnail
〈晚餐〉煮完都乏了,小魚也太鹹!
Thumbnail
無法創造更高價值是業務員角色弱化的根本原因。如果你相信你的產品不用你也可以自我銷售的很順暢,那你就只是個訂單接受者,但是未來並不需要這種人;科技的進步已經開始排擠並且消除這種無法創造價值的業務員行為。做為一個業務員,同時努力成為一個有料的顧問,這些角色不只是等待、找尋機會,而是創造契機。
Thumbnail
業務就是要不斷整合資源,找出更有利的夥伴在全世界。你是嗎?我看到的 Tommy 是。 今天介紹的是中賀海貿好友——Tommy。說明一下,貿易行其實不算報關行,也不是運輸公司,比較像是一個世界貿易的串流者,某部分跟我的行業很像。旅遊業是透過整合交通、住宿、餐廳,給予客戶一個配套解決方案;而 Tommy
Thumbnail
真正的超級業務,總是懂得行銷自己、經營自己,也了解客戶、關心客戶。知己、知彼,你才能攻無不克,百戰百勝。雖然是老梗,但真是有道理的老梗。我們所需要的,只是確實的、具體的實踐它。
我們的ERP系統可以滿足任何業務需求。不論柬埔寨、香港、越南或其他國家,其企業均擁有自己的獨特性。過去,標準化的ERP系統確實存在著昂貴的訂制費用和漫長的本地化過程,然而,對於M18 ERP系統來說,這已不再是一個問題。 香港是全球最大的跨國公司總部集中地之一,這樣的環境促使萬達寶成為具有全球視野的
Thumbnail
人在江湖,都是叢林。 要當超業,性格內向外向不是重點,找到自己的亮點,才是王道。 祝福人人都能發揮自己的獸性。
Thumbnail
H你好,我知道問這是一個很多餘的問題,因為不用問都知道我是應該要離開的人,我是第三者,在我們認識時他結婚五年有兩個小孩,結婚前他們好像也交往四五年了,因為跑業務的關係他會帶著我一起去拜訪,也一直都對我很好,慢慢的我們就越界了。   一開始我也沒期待什麼,知道這是不會被祝福的,但後來越來越想佔有他,他