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#21.1- 如何使願望加速實現（暗示篇）
更新於 2024/05/23閱讀時間約 5 分鐘
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
某一次與房仲大哥的意見歧異，讓我有再一次的機會，對於人際關係的溝通問題的反思。
生活中與對方發生爭執紛論，跟對方就事論事，對方卻氣呼呼回：「這是奇摩子問題！」
跟對方談他所謂的奇摩子問題，他又說「你不要玩文字遊戲！」並且開始三寸不爛之舌、歇斯底里模式。
這時，若爭執紛論的問題是芝麻綠豆
相較於昨天的行程，今天就頗無聊了。一早開始下雨，據說下午之後會有恐怖寒流，原本昨天跟老公討論要帶小孩去新竹的計畫只好暫緩。
一個晚上又漲了120點
來回操作空720-730、回補660
又多660續抱
看起來法人盤後留倉部位是同步放空
期貨空單+選擇權空單SC
看不漲，所以下週應該是先消化一下賣壓
畢竟800以上很硬。
成也台積、敗也台積。
我們現在看這波、有可能修正就是漲多回擋
繼續拉週的第三波推升
這幾年來，多少會收到一些企業來詢問，能不能帶企業員工參與老人送餐呢？除了相當少人的狀況，不然大多數我們都會婉拒。即便對方希望體驗後再提供更多支持，不管是商業合作，還是公益認購，又或者是企業採購服務......
21：1 我們離別了眾人，就開船一直行到哥士。第二天到了羅底，從那裏到帕大喇，
21：2 遇見一隻船要往腓尼基去，就上船起行。
21：3 望見居比路，就從南邊行過，往敘利亞去，我們就在推羅上岸，因為船要在那裏卸貨。
21：4 找著了門徒，就在那裏住了七天。他們被聖靈感動，對保羅說：「不要上耶路撒冷去
成功經驗我也沒少聽，為什麼還是個普通人…
通常情況下，經驗是位好老師 ; 但有些時候，成功經驗卻能導致我們失敗。
成功經驗我們聽得多了，我們聽過學長姐分享考上好學校的方法，讀過偉人傳記，也聽過成功大老闆的演講，但大多數的我們沒考上好學校，做著不滿意的工作。如果成功經驗有用，為什麼大多數的我們還只是個
網友問道:「像是洗碗這種無聊又無法產生熱情的工作, 怎樣克服或說服自己去做? 目前的習慣是堆一堆才願意洗。」
搞錯解決的方向了，網友問的是如何產生熱情，這問題背後的目的，有很大可能是在目前工作上覺得很無聊，除了賺錢之外沒有什麼成就感，所以越做越不想做。
你可以檢視自己是否有符合以下幾點:
1.沒了這
你不要告訴你的Manifestor(顯現者/顯示者)孩子或Projector(導能者/投射者)或Reflector(反映者/反射者) 孩子去睡覺。你告訴他們上床，你不必關心他們什麼時候睡覺。他們可以在床上做他們喜歡的事情。他們是什麼年齡並不重要。在實際睡眠方面沒有任何壓力。重要的是上床的過程。
書裡說道:「熱情是在你專心解決問題或搜尋解答時才會產生出來的」
我以往對熱情看法，也是先找到熱情，接著才願意向下深掘，但後來發現我搞錯了。
當我們想要推廣某種事物時，自然會努力凸顯其優點，同時設法改善其缺點、或至少透過包裝加以淡化，跟用人時要「揚長避短」道理相仿。推廣電動（機）車時，競爭對象是目前居強勢主流地位、已有百年積累的油車，揚長避短尤其重要。
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
某一次與房仲大哥的意見歧異，讓我有再一次的機會，對於人際關係的溝通問題的反思。
生活中與對方發生爭執紛論，跟對方就事論事，對方卻氣呼呼回：「這是奇摩子問題！」
跟對方談他所謂的奇摩子問題，他又說「你不要玩文字遊戲！」並且開始三寸不爛之舌、歇斯底里模式。
這時，若爭執紛論的問題是芝麻綠豆
相較於昨天的行程，今天就頗無聊了。一早開始下雨，據說下午之後會有恐怖寒流，原本昨天跟老公討論要帶小孩去新竹的計畫只好暫緩。
一個晚上又漲了120點
來回操作空720-730、回補660
又多660續抱
看起來法人盤後留倉部位是同步放空
期貨空單+選擇權空單SC
看不漲，所以下週應該是先消化一下賣壓
畢竟800以上很硬。
成也台積、敗也台積。
我們現在看這波、有可能修正就是漲多回擋
繼續拉週的第三波推升
這幾年來，多少會收到一些企業來詢問，能不能帶企業員工參與老人送餐呢？除了相當少人的狀況，不然大多數我們都會婉拒。即便對方希望體驗後再提供更多支持，不管是商業合作，還是公益認購，又或者是企業採購服務......
21：1 我們離別了眾人，就開船一直行到哥士。第二天到了羅底，從那裏到帕大喇，
21：2 遇見一隻船要往腓尼基去，就上船起行。
21：3 望見居比路，就從南邊行過，往敘利亞去，我們就在推羅上岸，因為船要在那裏卸貨。
21：4 找著了門徒，就在那裏住了七天。他們被聖靈感動，對保羅說：「不要上耶路撒冷去
成功經驗我也沒少聽，為什麼還是個普通人…
通常情況下，經驗是位好老師 ; 但有些時候，成功經驗卻能導致我們失敗。
成功經驗我們聽得多了，我們聽過學長姐分享考上好學校的方法，讀過偉人傳記，也聽過成功大老闆的演講，但大多數的我們沒考上好學校，做著不滿意的工作。如果成功經驗有用，為什麼大多數的我們還只是個
網友問道:「像是洗碗這種無聊又無法產生熱情的工作, 怎樣克服或說服自己去做? 目前的習慣是堆一堆才願意洗。」
搞錯解決的方向了，網友問的是如何產生熱情，這問題背後的目的，有很大可能是在目前工作上覺得很無聊，除了賺錢之外沒有什麼成就感，所以越做越不想做。
你可以檢視自己是否有符合以下幾點:
1.沒了這
你不要告訴你的Manifestor(顯現者/顯示者)孩子或Projector(導能者/投射者)或Reflector(反映者/反射者) 孩子去睡覺。你告訴他們上床，你不必關心他們什麼時候睡覺。他們可以在床上做他們喜歡的事情。他們是什麼年齡並不重要。在實際睡眠方面沒有任何壓力。重要的是上床的過程。
書裡說道:「熱情是在你專心解決問題或搜尋解答時才會產生出來的」
我以往對熱情看法，也是先找到熱情，接著才願意向下深掘，但後來發現我搞錯了。
當我們想要推廣某種事物時，自然會努力凸顯其優點，同時設法改善其缺點、或至少透過包裝加以淡化，跟用人時要「揚長避短」道理相仿。推廣電動（機）車時，競爭對象是目前居強勢主流地位、已有百年積累的油車，揚長避短尤其重要。