工作ll曾經也不小心跳入這個陷阱(給網友的回信)
更新於 2021/05/14閱讀時間約 2 分鐘
誰說 誰得靠著誰生活
釐清自己的心吧
面臨公司凌亂的制度?面臨在這行待太久無法轉型?面臨年紀關係怕無法再次找到工作?
你第一分工作的目的是什麼?如果有工讀，那就是工讀
(是不給家人負擔?是因為畢業後就是要工作?......?)
如果你因為要工作才工作，那你可以想想你心中最美好的生活，儘管是退休後的生活(，或者是最期待的樣子/角色)
你最憧憬的生活，住在怎樣的房子，家裡氣氛怎麼樣，平時有甚麼活動，添加了哪些自己有興趣的事，有在做曾經夢想相關的事嗎?
你有了妳心中崇高的身分地位，你跟同事們是怎樣的相處狀態?工作環境如何?你內心的感覺是?
夢想因你而偉大!
了解自己在幹嘛的人，不會說他喜歡這產業，所以去做，這背後總有個意義。
一個開餐廳的老闆，他不會說他喜歡餐飲業，所以從事這行，他也許是想要有家鄉感覺的異鄉人；也許是想要看到別人的笑容；也許自己煮家人身體更健康。
一個麵包店師傅，不太可能說我就只能從事這一行阿，一定包含他的興趣，也許還包含比賽的榮耀感及受顧客肯定的自我價值感。
要過有意義的生活，是從你的夢想而來，喜歡建築，擦不上邊，總有為別人蓋房子的公益團體吧，喜歡的事總能為我們導正生活往負面傾斜的力量。
社會教導說興趣不能當飯吃，是真的嗎?有人可以，你為甚麼不行?
當你想起工作的初衷，或者已賦予它意義，如果你的直覺是需要換工作，那就換吧!
職缺內容看一看可接受，就去面試
彼此適合才能彼此長進
擔心那麼多幹什麼
你要相信自己，將會有一份適合你的工作
面試去看看公司環境、他人態度、任何考慮的點，一點點不ok，都代表不適合，儘管上了，也不要去
某家甚麼都ok，面試也ok，也符合你工作的目的那就去看看吧
金錢觀 : 以前以物易物的時代，早期的現金交易時代，現在網路為主的虛擬交易，看不到錢，只有數字，有人稱其(錢)為祝福，你得到他人的祝福，同時你也在生活中祝福著別人。
心總是能帶領 走向好的生活
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
工作不代表你的全部，不全然就是生活，最多就只是一部份。
想到台北人常被開玩笑說，每次說下次約吃飯這件事情，代表僅是禮貌性回應而已，
自己還蠻深有同感的，有時候是自己心理跟身理都累了，也覺得再跟朋友聊天抱怨或是聊八卦好像也彌補不了什麼，聚餐後回家的內心反而更空洞，算是某種失落感？
記得以前有段時間
「產品經理需不需要懂技術？」
「產品經理需不需要懂行銷？」
「產品經理需不需要懂組織管理？」
面對這些疑問，我只能說：「都要懂啦，哪次不需要懂的。」
產品經理就是這樣的一份工作，你就是一個什麼都要略懂，掌握到可以跟該領域的專家對談的程度。
拼死拼活工作被包裝成追尋夢想。追尋比自己更遠大的事，超越自我侷限、推動進步。
大膽追尋、努力追求卓越並沒有錯，只是直到有一天，身體警告你，或精神狀況刺激你，你問自己「為什麼我需要讓自己心力交瘁至此？」
剛從工程師轉換到產品經理的職位的前兩年，除了作為專案溝通協作者的工作方式需要適應以外，每天還有許多數據跟文書表單作業要處理；包括產品型號清單、產品生產所需的BOM表、供應鏈管理的訂單、預估產能數據等等。
如果不知道這些職場法則，你注定活的很痛苦
職場如戰場，每天上班都是一場挑戰，稍一不慎可能得罪別人令自己陷入險境也不知道，要好好保護自己就認真研究以下這些職場守則，必要時可能救你一命。
職場法則一: 尋找你的職場靠山之外，更要讓自己有所價值
很多職場人士，特別是初入職場的新人都會十分卑視在職場上投誠的
「心理學曾經認為，多工是聰明的象徵。」台灣大學心理學系專任教授連韻文說，這代表大腦資源豐沛，可以分給不同的事情。
而放眼手機、電腦不離身的工作環境，同時應付多項任務與要求已經是不可逆的趨勢，我們總是在開會的同時、回Email、查看即時通訊，還認為自己能兼顧，是現代人都變聰明了嗎？
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
工作不代表你的全部，不全然就是生活，最多就只是一部份。
想到台北人常被開玩笑說，每次說下次約吃飯這件事情，代表僅是禮貌性回應而已，
自己還蠻深有同感的，有時候是自己心理跟身理都累了，也覺得再跟朋友聊天抱怨或是聊八卦好像也彌補不了什麼，聚餐後回家的內心反而更空洞，算是某種失落感？
記得以前有段時間
「產品經理需不需要懂技術？」
「產品經理需不需要懂行銷？」
「產品經理需不需要懂組織管理？」
面對這些疑問，我只能說：「都要懂啦，哪次不需要懂的。」
產品經理就是這樣的一份工作，你就是一個什麼都要略懂，掌握到可以跟該領域的專家對談的程度。
拼死拼活工作被包裝成追尋夢想。追尋比自己更遠大的事，超越自我侷限、推動進步。
大膽追尋、努力追求卓越並沒有錯，只是直到有一天，身體警告你，或精神狀況刺激你，你問自己「為什麼我需要讓自己心力交瘁至此？」
剛從工程師轉換到產品經理的職位的前兩年，除了作為專案溝通協作者的工作方式需要適應以外，每天還有許多數據跟文書表單作業要處理；包括產品型號清單、產品生產所需的BOM表、供應鏈管理的訂單、預估產能數據等等。
如果不知道這些職場法則，你注定活的很痛苦
職場如戰場，每天上班都是一場挑戰，稍一不慎可能得罪別人令自己陷入險境也不知道，要好好保護自己就認真研究以下這些職場守則，必要時可能救你一命。
職場法則一: 尋找你的職場靠山之外，更要讓自己有所價值
很多職場人士，特別是初入職場的新人都會十分卑視在職場上投誠的
「心理學曾經認為，多工是聰明的象徵。」台灣大學心理學系專任教授連韻文說，這代表大腦資源豐沛，可以分給不同的事情。
而放眼手機、電腦不離身的工作環境，同時應付多項任務與要求已經是不可逆的趨勢，我們總是在開會的同時、回Email、查看即時通訊，還認為自己能兼顧，是現代人都變聰明了嗎？