越靠近職場核心越能找到真實的自己
畢業後的第一份工作開始，到現在不惑的年紀，回頭看看這一路的職場人生，會發現大多數的轉折都是被生活推著走過，並不是打從一開始就有明確的目標，按部就班的努力拚搏，反而是哪裡有機會就往哪裡去。
這樣的過程，似乎比較符合大多數人的職場現況，真的沒有那些規劃好的跳板，每幾年就要換工作，做了甚麼事就能取得成就，那些關於職場的勵志文章，基本上八竿子跟我打不著關係。
在基層的職位，通常沒有選擇權，不是聽命行事，就是做些無關緊要的工作。要有發言權或改變某些事情，最少要先取得部門主管職務，所提出的建議才能獲得重視。
職場這個生態圈，與職位高度有非常強度的連結。有些事件的樣貌，在基層時期，無法看見全貌，只能靠猜來拼湊故事。有些邏輯，在主管的視野，會有不一樣的解讀，當下吃虧，並不一定全盤皆輸，而是為了讓某些事能更順利的完成。
換個位置就會換個腦袋，也不是因為人格或人品的改變，而是到了某個位置後，要生存下去、要達到目標，就必須轉換思考的邏輯與取捨。每一個良善決定的背後，都會有被犧牲的人事物，我們無法做到每一件事都能良善，尤其是每個人心中的感受。
做事，其實都不難，難的是這些有人為因素的選擇。
＃升官了，卻跟過去要好的同事越走越遠。
＃被派發新的任務，結果是前一個同事沒完成，由你來收尾，卻變成捅他一刀。
＃充滿熱情拿出你的提案，主管卻認為你在搶功勞。
＃下班後的聚會，去了，委屈了自己，不去呢，閒話可精彩了。
＃到最後，連準時下班也背負工作量太少、缺乏向心力的罪名。
職場這個鬼地方，心累阿。
工作，大部分是為了錢，有收入才有生活。但也有時候，是為了完成某些成就，解鎖某一個當初的夢想，這都無妨。短期目標，本來就是讓人保有動力的一個方式。
只是當你都走過一趟之後，會了解一路上不可能不得罪人、不傷害人，總會在無意之間破壞了某些情感，只是當下的我們並不自知。只有在停下來的時候，會更清楚自己想要的是甚麼，喜好鎂光燈的焦點，還是緩步退回良善的原點。並不是每個人都能適應勾心鬥角的戰場，也不喜歡去撕碎他人的未來。
職場上的選擇，不會只有一條無盡往上爬的道路，往業外發展會是更舒服的一種形式。我不敢說百分之百都會相同，但起碼身邊的朋友包括我自己，都用這種方式在過生活、渡職場。最起碼，當有天公司直接發佈資遣令時，我們還有其他的選擇。
新的一年，祝大家在職場都能找到真實的自己，少帶一點面具，過的會比較自在些。雖然說妖魔鬼怪出沒是避不了的，就當超渡他們吧。
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