正式離職後的第一天

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘

6/1是正式離職後的第一天。

從5/18 被告知做到6/30,又從5/24被告知做到5/31。這中間的各種想法,到最後也只能結論一句「受雇者的命運」。這無奈的事實,在每個受雇者的心裡,總是會那麼隱隱約約的,刺著自己,不知會在哪一天發生?

且不論業主在處理過程中的誠意與態度,重點是,當事情發生時,又剛好是中年的你,該怎麼做?不管有沒有疫情的發生,中年失業本就是超高度的人生挑戰。在資遣的過程中,我深深體會社會福利制度,對於被失業者的照顧與保護。

中年失業後,請盡速處理個人的情緒面,若你因為長年操勞,也許放個小假,恢復體力,補充身心靈能量。這時候,家裡人也應該用成熟的態度陪伴。不是一味的,要被失業的那方檢討自己工作能力、職場上的相處,甚至是對老板主管的馬屁拍的不夠。

中年,本來就個在職場上會被開始逼退的年紀。且不論你的豐功偉業,或對公司的貢獻等等。這逼退的手段,能忍得住,你就能還保有一份工作,或是取得「資遣」資格領取補助。忍不住,你往桌上一拍,也就拍掉了你的職涯。

不要說中年人有一定的人脈,找工作應該不難。找工作本就不難,難的是你的客觀條件—年紀。這是事實,有35歲的人可選,就不會有人看到45歲的去。很簡單,因為不管企業的穩定性跟規模如何,若你不是專業到世上無幾,企業要的就是有心力去衝刺的員工。45歲,不上不下尷尬的很,叫你衝,還得考量你的體力呢!

重點來了,中年工作不好找,怎麼辦?何不換個思維?
工作不好找,那我們找個收入就好了。你找工作還不是要收入嗎?
試著這樣去想一想,人生就有趣多了。

現在Covid-19的防疫嚴峻下,我趁這段時間,好好陪小孩(放暑假),也讓自己的身心休個小假。即便沒有上班,生活的儀式感還是要有,人性本就偏向懶惰的,所以每天一定要安排事情去做。現在做我最有興趣的事,每天其時投注的時間也很多,還會忙到把飯端到房間吃呢!

中年,下一步…你有沒有什麼想聊的?來跟我聊聊

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吳寓林所-avatar-img
2021/06/29
就順著流走~~~~我也是離職了。
皆省老葉-avatar-img
2021/06/04
"這人事的角逐最終是我替自己維持了最後的尊嚴"這對我而言,頗有困難度,但想到我不必再用有限的生命,去追逐無限別人設定的目標,也是生活中的一種獲得。
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發文者
2021/06/04
喔!那只是我因為不甘願,所做的決定...XD
皆省老葉-avatar-img
2021/06/02
我即將在6/30離開現在的工作,是否會有新的職場,也未知中. 離開,是我提出的,因為我自知,從4月初轉調一個我一直婉拒的新職務,我就心中了然,與公司的緣分,已是見到盡頭,只是在等適合,不尷尬的時點. 提出那刻,心一片無波浪的平靜,當然,我早做了準備,不敢說萬全,但可以比較放心就是. 若三年前讀到這篇,我想那一定更是驚慌,如今氣定神閒,應該是有太多次的來回拉扯,反而鍛鍊出現在的韌度. 熟中年,資深中年,是職場最難的時刻,除非已是立足在上上層;但五十以上,也是最美好的時刻.因為,已是有限的人生,不必執著無限的可能. 該讀的,是三十,四十的晚輩們.
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發文者
2021/06/02
有準備是好的,「雨天要積雨來糧」是我家老父一直提醒的事。上有老,下有小,只有自己準備好,無須去責怪任何人事。也許與您不同的是,我撐到最後一刻,獲得了「資遣」,那對我而言,等同於「尊嚴」的東西。 後輩看我是被資遣,替我抱不平、惋惜,我也只是笑笑。這人事的角逐最終是我替自己維持了最後的尊嚴。奈我何?只能用錢打發。又是誰輸誰贏呢?
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就,想離職,也被離職,離職不久都可以記錄的職場日記
2021/12/26
一般人會以為早餐店的工作人員大都年齡偏高,或是二度就業。也許是因為我待的早餐店型態較新,裡面大多是30世代的同事,也有在校生、畢業新鮮人。有些同事曾服務於知名餐廳,但因為工作時間太長,偶還需要打烊後一直開會到凌晨直接吃早餐,索性換到早餐店工作。
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2021/12/26
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2021/12/24
早餐店裡,每日沒有賣完的食品,都會開放員工認領,或是直接當員工餐。而最常見的就是三明治。 有時候也會有炸物、飲料、烤得賣相不好的麵包類,但其實就三明治而言,我就覺得物超所值了。
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2021/12/24
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2021/12/19
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2021/12/19
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