最近我參加了一場參加對象為應屆畢業生和家長的會議，會議主要由各專業人員介紹畢業後有哪些就業資源可以利用，讓我印象深刻的是，其中一項資源「職業訓練」(簡稱職訓)，就有許多家長當場詢問，應屆畢業生一畢業後就馬上去參加職訓，到底好不好呢？
其實這個問題，就跟畢業後要先工作，還是先考研究所、考公職(國考)一樣，本來就沒有標準答案，但以我個人而言，我會建議先工作，為甚麼呢？因為很多人都是在實際就業後，才真正發掘到自己有潛力、有興趣的工作。而也有更多的人在考上公職後，卻發現那不是自己想要的職涯，又毅然決然地放棄了，但在這之前可能已經花了1、2年的時間考試。
事實上，人生本來就沒有標準答案，也沒有人規定選了這條路之後就不能改變。但我的看法是，假如能在職涯初期多嘗試不同的工作內容，對自己的職場探索會非常有幫助，也更能幫助自己立定未來的志向(像是考試、或是既然考上了就一定要撐住...)，所以我會建議先就業。回過頭來談談「職訓」，作為一項就業資源，我同樣會建議，把它視為職涯轉換期再利用的工具，因為這個時候你已經對自己的職涯更有方向、更有堅持力；另一方面，基於資源有限的角度，職訓兩年內不得重複參訓，假如一畢業就先去職訓，真正受訓時才發現這不是自己想要的，或是工作後想轉換跑道時，因為一開始就把這項資源用掉了而發現暫時不能用這項資源，那會是很可惜的一件事。
社會資源從來就不是無限供應，「職訓」本身是作為一項工具，去上職訓並不是「目的」，既然如此，在關鍵、重要的時刻利用它才是比較有價值的事，而不是將它當作上上課、領領零用錢、延後進入職場的過渡期，當然囉，假如你的職涯已經很順利，也不一定就要使用這項資源呀，對吧？
每個人的職涯發展都不一樣
