週一業務專欄-「一分耕耘，一分收獲」
周末到了，終於是微解封的第一個周末，當然，業務單位是沒有休假日，茶水間還是可以聽到同仁們「晚上要去哪裡?」「有新開還不錯的店嗎?」.....等等熱烈討論。
聽到一聲嘆息，「我這個月業績離達標還有很大距離，主管每天點名都有我的名字，我還是來加班好了 !」這聲音不是新來的業務-小高的聲音嗎?
思索最近新人的臉孔，是那位從澳洲來的ABC，五官非常立體一雙迷人的雙眼皮大眼讓人印象深刻，應對得體是個非常陽光的男孩，英文流利還很會說台語呢! 〈父母在澳洲經營超市，私下家庭對話都說台語。〉
我也是啊 ! 昨晚我媽還打電話來說:「你都忙到常常漏接電話到底行不行?不行就回家啊 !我們家不缺你一點點的薪水。」威廉家住高雄，是開中藥行的，他對這個沒興趣，說話的是已經來公司快2個月的威廉。
威廉是高中就被送去美國念書，高高瘦瘦帶著眼鏡的斯文男生，當初問他為甚麼要來我們公司上班，他直言要來掏金啊 ! 在美國他就是貿易的業務，英文能力也不在話下，對於我們公司產品有細心做過市調也查詢過評價，才決定來的。
小高問 : 「我覺得這業績很難做耶 ! 但是，我看其他人簡單說一說，客戶就買單了，你有甚麼可以分享給我的嗎? 」
威廉 : 「一分耕耘，一分收獲，這你懂吧 ! 就比別人多用時間，我想成功就比別人多一點機會啊 ! 」
小高問 : 「難怪，我看你都是每天是最後才下班，早上，新人點名你就在了，這樣睡眠時間都不夠吧。」
威廉 : 「是啊 ! 但是每天看著業務高手榜單，我希望有一天我的名字也在上面，這是我目前能激勵自己的最實質也是最現實的狀況，但這個月沒到目標我可能就會被淘汰了吧。」
小高問 : 「 試用期2個月啊 !你來快2個月了嗎? 」
威廉 : 「是啊 ! 」
小高一臉不知道該安慰還是該苦笑的表情，心裡大概在想，「一分耕耘一分耕耘」適用在這行業嗎 ?
在我們傳統的思想觀念中，深耕地固的是「一分耕耘，一分收獲」，但是，隨著環境變遷與行業的應對中，事實上學校老師並沒有告訴我們，有些觀念並不適用於所有的職場情況上，實際裡，有很多的情況並不是努力就會有成果，而很多時候是
陷入《你已經很努力了，卻始終沒有成果》的盲點中。
我常常會跟我的業務單位說: 這是教育的行業，你要學會的是幫助你的學生從不會到會的過程中，成為他的陽光夥伴
你的努力“方向跟成果”是息息相關的，不是改變自己的工作時間，而是，去思考跟你一樣上班的同仁業務，他們成功的秘訣是什麼 ? 在我們的團隊裡，你會發現夥伴們都是獨一無二的個體卻也是每個都在為自己的“發揮”而努力著，琢磨自己的專長如何融入工作中更能帶來成長。
讓自己自己變強的同時，也讓自己增加優越感與信心。
每個人都有缺點，那是短時間內無法克服的，即使拚命的克服缺點，成為優點更是一條漫長的路，不然，也不會是你的缺點了 ! 所以，思考的方向是如何發揮你的優點，融入這工作中這行業中才能出類拔萃。
「一分耕耘，一分收獲」是在你很清楚“方向”中實施的，但，可惜的是，很多人並不清楚“方向”為何 ? 更別說在這方向中去發揮自己的所長了 ! 這是很可惜的一件事情。
針對“小高與威廉”這兩位業務，安排上了"尋找天賦課程-認識自己”，期待再下周公布結果喔!
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介紹脈輪對我們身體的影響與協調功能,人會生病與氣運不順其實都跟脈輪息息相關.脈輪平衡對應的身心靈的狀態,各種衍生出來的生理反應與心理情緒,在面臨生活中接觸人.事.物而影響與牽動的脈輪堵塞與慢性失衡,是很多身心靈性療癒工作者或多或少遇到的問題,都可以在此得到解答.
此課程共8堂課,目前開放講義購買,實體或是線上課程規劃中
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到底要怎麼做出符合自己期待
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這個問題真的應該是每個創作者都一直在學習的課題吧！
提問的內容越是清晰，強者、聰明人越能在短時間內做判斷、給出精準的建議，他們會對你產生「好印象」，認定你是「積極」的人，有機會、好人脈會不自覺地想引薦給你
在職場中，有一種現象特別常見：員工離職後，老闆總愛說「現在的年輕人沒有耐心」、「他們只會追求高薪」、「就是缺乏上進心」。但事實真的是這樣嗎？今天就讓我們透過小明的故事，來看看到底是誰沒有上進心：是員工，還是公司？
職場中，有一類人被戲稱為「薪水小偷」，他們在不知不覺中，輕鬆自在地完成工作，甚至有多餘的時間發展個人興趣和生活。他們是如何做到的呢？今天，我們來聽聽小明的故事。
小明是一家中型公司的員工，他每天早出晚歸，總是第一個到辦公室，最後一個離開。他對工作認真負責，無論是大項目還是小任務，都是一絲不苟地完成。然而，當公司宣布加薪名單時，小明卻發現自己的名字不在其中，反而是那些每天準時下班的同事拿到了加薪。
在一個繁華的城市裡，銷售員阿強通過積極參加培訓，學習市場分析和銷售策略，逐漸提升業績，並被提拔為銷售經理。幾年後，他創辦自己的電子產品公司，利用所學知識和技能成功擴大業務。這個故事展示了通過提升知識和技能來實現職業和財富增長的重要性。
小明是一位剛進入職場的年輕人，工作繁忙而且充滿挑戰。儘管他對自己的工作充滿熱情，但卻經常感到時間不夠用，無法兼顧工作和自我提升。這讓他感到非常困惑和壓力重重。
一天，小明的朋友小李來找他聊天，兩人決定一起去喝杯咖啡放鬆一下。坐在咖啡廳裡，小李看著小明愁眉不展的樣子
團隊因優秀同仁離職後出現職缺，而離職同仁透過關係積極求職。文章談論外商工作的高薪低壓情況，以及職務天花板的困境，並鼓勵個人明確自身需求與目標。透過此篇文章，作者分享了對現況的反思，並期望讀者梳理自己的想法，做出最合適的決策。
職業生涯是一段很長的路，有些人就是註定要用工作來養家活口。而有些人，是用工作來鍛鍊自己的能力，發現自己的不足。那麼我們該如何選擇適合自己的行業，我們以實際的案例來襯托，工作的意義。
西方教育培養先天跨界。
我曾經在逢甲大學的3D Solid work製圖班遇到一位這樣的同學。他們家算還可以，就小
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