Ⓢ木曜雑談丨週休三日行？不行？
最近因為「週休三日」提案達到連署門檻，所以有關機關必須在6月26日前回應該提案。
初初看到這個新聞時，「wow…」心想居然有人提案這個看似對勞工很不錯的內容，但新聞出來以後，看到的留言、聽到的討論，居然大多數都不是覺得很棒，而是「怎麼可能」、「想太多」、「乾脆週休七日好了」等等這類的評論。
有趣的是，覺得不可行的反應，反而是勞工比僱主更大！
看到有網友說「台灣人就是奴性」...這麼一看，怎麼好像也反駁不了(笑)
因為我們會自動把不可能的原因列一大堆出來。
像是生產力會下降、工廠可能會外移，科技廠不可能週休三日，生產線會延滯等等原因。
但勞動力為主的工廠基本上不都是輪班制的嗎？週休幾日好像不影響，只要人力安排得當根本不是問題。
不管要休幾天，只要在提案推出的同時，也有相對應的配套方案，那麼不都能解決？還是我真的太天真了，把事情想得太簡單(笑)
如果問我週休三日好不好？
我覺得很好啊！
因為我從很久以前就想每週休三天，然後每天只上六小時！始終如一的廢柴！
如果財富自由，就可以每天耍廢了，偏偏只能當個為五斗米折腰的社畜啊！
因為我從很久以前就想每週休三天，然後每天只上六小時！始終如一的廢柴！
如果財富自由，就可以每天耍廢了，偏偏只能當個為五斗米折腰的社畜啊！
而且偷偷說，我的工作效率真的很不錯！每天都想趕快把事情做完，然後發呆放空，或做自己想做的事！
但現實是，即使我很快地把自己的工作做完了，我也不能明目張膽地耍廢！加上不能用這些多出來的時間做自己想做的事，所以常常只能在座位上裝忙，哦，不是…是把處理完的文件再攤開放在桌上重看一次，然後努力等待下班的時間或下臨時的工作安插進來。
之前有個新聞說，有人詢問「有一份薪資不錯，離家也不遠，但內容很無聊的工作，是不是離職比較好？」的問題。雖然絕大多數的網友都叫當事人撐著，但我好像能了解他為什麼上網詢問這個問題。因為沒事做，又不能做其他事的時間，真的很難熬啊！！
不管提案的結論是什麼，都ok。
還是先做好當下的事比較重要！
然後希望自己早點找到可以脫離社畜日子的康莊大道，那就更棒了(笑)
還是先做好當下的事比較重要！
然後希望自己早點找到可以脫離社畜日子的康莊大道，那就更棒了(笑)
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
現在的人的確是不想加班，就算公司在不超時也給加班費的法律規定之下，勞工還是不願意。
本文要討論的是如果公司確有經濟上的利益，該怎麼處理呢？
就法論法
《勞基法第42條》
勞工因健康或其他正當理由，不能接受正常工作時間以外之工作者，雇主不得強制其工作。
本條文反面解釋
員工只有基於「健康
特別休假，我個人還是比較偏好、建議採週年制：
1.曆年制很可能產生遲延給假的狀況
2.曆年制需要計算日數，不像週年制固定日數
3.曆年制會產生畸零時數，公司請假單位可能無法配合
4.HR工作者需要具備解釋制度的能力，且勞工需要願意接受HR的解釋
5.曆年制最終（勞工離職時），還是要回歸週年制度驗算
根據 Jobsdb by SEEK 發布的《2024 年薪酬調查報告》，香港打工仔對縮短工作時間的渴望越來越強烈，其中 65% 的受訪者希望公司能推出「4 天或 4.5 天工作周」，以實現更好的生活與工作平衡。
然而，調查也揭示了現實與理想之間的差距。雖然有 56% 的打工仔願意延長每天的工作時間
據報導，國民黨立委牛煦庭等主張勞工試用期法制化且薪水不得低於應聘工資80%引發議論，學者對此認為，允許勞工在試用期間薪資較低恐有同工不同酬問題，不需節外生枝。
立法議題，事關重大，非同小可，尤其，立法議題所涉事物，牽連綦廣，對某些人有利，對其他人不利，故探討思考時，應力求穩健與審慎，不宜倉促與草率。
許多國家已經開始實驗週休三日的政策，英國、冰島和日本的案例均表明，週休三日對於減少工作壓力、提高工作效率和創造力具有積極的影響。
文章提出了在臺灣逐步實施週休三日的觀點，並探討了企業的顧慮和成本。
最終呼籲讓臺灣的工作環境更進一步。
可以選擇的話，您是否也會不想上班呢?
我想大部分的人都會想，哈哈哈哈~~~
但往往為了生活，逼不得只能更著頭皮上，
上班每天要面對所謂的豬隊友、小人、噁心上司、慣老闆…等。
拾。ten以前也開過店，多少知道當老闆的心態，
但目前的上班族職場上，真的，跟以前不同，
老闆真的不是人，
今天看到有新聞：「投票日為國定假日有投票權之勞工應依法放假一日」，雖然不能說有錯，但以我個人而言，其實我並不喜歡把投票日稱為「國定假日」，而是另外獨立以「指定應放假之日」稱呼；雖然兩者看起來差距不大，但畢竟投票日與一般國定休假日的執行，在各方面其實都存在滿大的差距，因此我比較喜歡以不同的名目稱呼，以
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跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
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拾。ten以前也開過店，多少知道當老闆的心態，
但目前的上班族職場上，真的，跟以前不同，
老闆真的不是人，
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