14
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14對我來說, 是個別具意義的數字
- 14歲以前:資優生、台大法律為唯一目標
- 14-28歲:荒唐、沒有目標、選手夢的時期28-42歲:開始為自己人生、職涯而努力的時期
- 42歲:選擇離開服務14年的人力資源顧問公司, 開始另一段未知的旅程
網路上關於獵頭、人資、職場的文章分享很多, 在這裡, 我想藉由每一段令我深刻的執行案例, 並將情境拉到現場,試著去探討更深層的議題。
在簡介中也提到, 關於來自挪威當代作家所撰寫的『我的奮鬥-父親的葬禮』帶給我很大的衝擊, 書中提到：我們終其一生都在逃離父親, 然而那些眼淚又是為了什麼？
我跟這位作者一樣, 對於父親, 曾經是我非常巴望他死的對象 ; 但矛盾的是, 因為母親的病痛, 讓我們在2009-2012有過很深層的對話, 他所提的『三大競技場』的應用, 在我日後的工作上產生了幫助, 但也對我的生活、感情、自信度, 帶來很大的衝擊影響。
在屬於父親的年代, 美國哈雷在台灣只認一個John Peng, 我本來還存疑, 直到一個緣分, 在EMBA的同學間接證明了這並不是父親在自誇 ; 因此, 已經近十年沒再跟父親對話的我, "Dear John"是我唯一想到的對話方式, 也是讓我想開始著筆記錄的原因。
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西元二零二四年，八月八日，今天是父親節。
越長大越不喜歡過父親節和母親節，因為那種節日在我們家，已經變成資本主義的那種互相競爭比較炫耀的形式了。
我的父親，從我一出生就很喜歡拿我跟其他同齡的孩子比較。我的童年時，常常因為成績不好，或者沒有好好守規矩，就會被用掃把打、用皮帶抽、或者用手捏到烏青……
三十九歲那年，離開工作了十多年的地方，放下一份穩定的薪水，投入相對不穩定的領域，可以說是人生中第一個最重大的決定。
猶記得學生時期，曾覺得在同一個崗位工作超過五年是很可怕的事，心想自己不可能，也不想如此。誰知，時間轉眼間就過去了。驀然回首，才發現自己在那個地方投注了十多年的青春歲月。
我的新加坡工作經驗，所以那麼刻骨銘心，是一路走下來，它有著很多職業生涯的“第一次”。
首先，那是我第一個外調海外的工作。先不說對公司能否交得了差，就從家族角度來看，這樣的榮調海外，要是敗了，而且是一年不到的時間，我是要如何“面對江東父老”？
再就是，我當時近十年跨國機構的工作, 經歷過無數的困難
週末回娘家，與家人共度晚餐，在溫馨的閒聊中，我問了父親一個問題：「爸，你記得我國小四年級，考試都考幾分嗎？」父親說：「我怎麼可能記得，那時候整天只想著要怎麼賺錢。」回想國小四年級，那年是父親工作上最失意的一年，猶記雙親開著小貨車，車上載著不知名的礦泉水以及飲料，四處找雜貨店寄賣，未曾當過
這篇文章描述了作者在臺北市出生並在貧民區長大的故事。他分享了家庭成員和兒時的瑣事，並講述了他曾經面臨的心理困擾和挫折。最後，作者積極展望，強調他活在充滿挑戰和困難的生活中，並藉此經歷來克服困難成長。
在跨越了父親對我的期待後，不僅僅是找的人生價值與意義，更多的看見在於我與父親之間的微妙轉變。
二
對於父親，我是陌生的，因為生為幼子，童年時期幾乎都是繞著母親轉。真正有意識到對我生命中最重要的一個男人，是在我小學時代。原來在他落魄的當口，他留在家的時間變多了，我跟他的接觸也慢慢地頻繁。可是，這樣一位父親，仍然對我不多聞問。有時候，我會跟母兄抱怨父親好像不怎麼關心我，反而把他的專注力傾注
「退休」對我來說還有二十五到三十年才摸到的議題，然而我工作的場所，曾經是一個平均年齡五十五歲（我進公司的那一年），而我又正不巧遇到老廠，裡面的同事等同你父親的年齡，只是受到無限的壓榨而已，你試想你五十五歲遇到二十五歲新進的小毛頭你會如何？好的輪不到你，而且又是全男性的場所，為了「考績」可說是...
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