工作有感#1 自我感覺良好沒有不好,適時內省才能看見那個更進步的自己

閱讀時間約 2 分鐘
#AboutWork NO.3
自我感覺良好沒有不好,
很多時候我們需要更多的自信來面對任何事。
但當踢到鐵板時,別忘了放下自尊心,內省
你才能發現原來還有很大的進步空間!

最近接到了一個委託,是已經好些時日沒有接觸的
公標案

還記得剛接到的時候,心裡很雀躍,畢竟這是出社會第一份工作,一年三個月裡每天都在做的事情,該怎麼寫,公家機關喜歡怎麼樣的內容,這是忘不了的,因為那段日子也算是經驗值爆發期 ,未來有機會再跟大家好好細聊那段讓人熱血沸騰又令人崩潰的日子。
寫完一交出,
「這邊,你再幫我加上OOO」
「這裡,再加給張圖好像比較好」

挫敗感馬上降了50分,交出去前明明信心十足,但竟然要改這麼多...
不過畢竟「認真寫標案」的時期已經過了8年有了吧,還使用過去的思維去寫,有這樣的結果想當然爾,只好,嘆一口氣後繼續任命改,但你以為只來回改了一次嗎?不,印象好像來回兩次吧,交出去後,心想,如果有下回,絕不能輕忽對(案件)手(內容),這次就當作一次警惕,謝謝案主之外,也對案主很抱歉。就這樣帶著愧疚的心,度過了一天、兩天,案主說,要麻煩我們做簡報,照一般行情是要額外收費的,但礙於提案來回太多遍,只好含在費用內。
不過在做簡報的當下,心情反而比寫提案更雀躍,因為這正是我熟悉的領域,是我在行的領域,化繁為簡,取出精髓後,把它重新整頓,讓人一目了然!原word檔案19頁,完美變身成24頁的簡報,花費約3.5小時的時間!找到喜歡的事情,工作起來一點也不費力大概就是這樣的狀況(笑)
有了前車之鑑,不能太自滿的情況下,前後檢查了不下5遍,才交出去,這回,我得到的反饋不再是「這裡要改,那裡要加」,而是
「簡報呈現很清楚也很漂亮」
太好了,整個人要跳起來轉圈,終於有臉面對案主,讓案主滿意!
這次的合作,除了看到自己的不足外,更讓我發現,其實我還真的蠻會整理簡報的(笑),歡迎有需要的你/妳內洽,私訊享優惠(欸)
.
自我感覺良好沒有不好,
適時的內省,才能看見那個更進步的自己!
#歡迎內洽簡報整理
#找到喜歡的事做起來一點也不費力
#自我感覺良好沒有不好
#內省才是王道
#一起往更進步的自己邁進

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人的記憶力很短暫,透過記錄與分享, 除了想證明自己,更希望看看自己一路走來有無成長, 藉此督促自己必須不斷往前邁進!🏃‍♀ CHEERS🥂敬 那個未來已成為Sombody的自己!💪
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這是張老師的第三本書,我想前二本應該也有很多朋友們都有讀過,我想絕對是受益良多,而這次在書名上就直接點出,著重在從投資的角度來切入
有一句話只要是做業務的人員常常會聽到,那就是[我與誰誰誰很熟],然後千篇一律沒有成交的狀況,不知道業務同仁是否有相關的共鳴呢?曾經我就看過這種TYPE的業務,只要嘴夠甜,基本上都是爽爽過,工作毫無壓力,順勢踩著其他人上去;原則上這種TYPE,做業務時期我是會電的,因為危害團體規則的多是這類人。
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人生大部份時間用於工作,但壓力大到令人很嚮往退休。可是到了退休,卻又因為無聊而不開心,人生好像沒一個階段是滿意的。本文提出人生每個階段都夾雜着好與不好,不想自己一生就是在不滿中渡過,就要接納自己的際遇,努力讓自己看見目前景況的好處,別只是一面倒的專注於弊處。
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很多人做不久工作,原因往往是因為所選的工作與自己的核心價值觀並不對應。假如你是一個創意型的人,卻在一個機械化、重複性的崗位上發展,自然會感到鬱悶、不滿,而這種情況下,頻繁更換工作反而是尋找更適合自己的必要途徑。要解決這個問題,首先需要對自己有更深的認識,了解自己究竟看重什麼,才能找到與自己匹配的工
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如果遇到工作時間一到就下班,卻被其他同事酸言酸語、被老闆冷眼相待的經驗,不要因此被迫改變自己的生活觀念。文章內容闡述了公司無故扣員工薪水、開除員工的情況,並詳細解釋了相關的勞動法規定,提供了針對這類情況的應對建議。
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提起這次約聘工作遇到職場霸凌,如果是年輕時鐵定又會當作沒發生過,不停地在腦中安慰自己這種事不算什麼,傷不了我,甚至當作沒這回事,可是自從去年開始學習身心靈之後,就知道這麼做只會讓傷害在心底留下痕跡,而且駐足不去,感覺到受傷是種正常的情緒,不需要逞強和壓抑,所以回到家趁洗澡時,坐在熱水中放聲大哭,
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一月中旬離開了將近五個月的約聘工作,主管希望我能續約,不過被我拒絕了,因為工作單調卻很吃重,每天搬重物讓我的手臂必須接受復健,加上職場上的霸凌—沒錯!從來沒想到自己會遇上,雖然之前也打過工,但是遇到的主管和同事都很好,所以沒想到會有親身體驗的一天,當時正好在圖書館借了這本《正念練習》,只是要做到
I feel so relieved to return to Adelaide. It is so good to be able to be back in Adelaide, to be with my wife, my son and my dear dog, and then be abl
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派班給一位剛合作的看護 他對於我給的個案資料之詳細很驚訝 問我 你都是這樣給案的嗎 我回 這樣不是比較清楚嗎 他說 但一般派班單位都不會說這麼多 甚至對個案完全不了解 也因此常是接到了案子才知道這個案子跟本是這個人員能力所不足的 有些勉強撐了幾天 或甚至當場就要換人 就算撐幾天吧
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