Team building 的重要性

告訴你為什麼要參加團隊建設活動以及它們如何幫助您的業務

員工之間有很多時間在一起，但他們太忙了，無法定期進行互動。離開辦公室一天后，員工可以從不同的角度看待彼此，並與可能不經常合作的員工進行互動。無論您的企業規模如何，所有雇主都應考慮包括此類團隊建設活動。

只談工作，很難理解別人。離開辦公室，您可以討論家人和外界的利益。有些員工可能會覺得每個人都喜歡徒步旅行或上同一所大學。

他們越了解對方，就會越親近。彼此喜歡的人一起工作。當被問及他們最喜歡自己工作的什麼時，員工通常會提到同事。工作可能會非常緊張和疲憊，但被喜歡的人包圍會產生很大的不同。

員工積極參與的不僅僅是工作，更喜歡他們每天期待的有趣的事情，而不是枯燥單調的環境。當公司鼓勵員工玩得開心時，他們會變得更加活躍。許多公司包括員工頁面或將它們添加到其網站的“關於我們”部分，以創建通常提供有關每位員工的更詳細信息的內容。對你的員工心存感激，不僅讓他們覺得自己有價值，而且還能提升你公司的形象。這是來自 Arnett Credentials 的 Jeff Arnett 的一個很好的例子。通過加入您的團隊，您可以讓潛在客戶知道誰是您團隊的幕後推手，還可以向其他人展示您的團隊是由誰組成的。請記住，快樂和敬業的員工往往會提高績效。