緯創MPT儲備人才計畫專為應屆畢業新鮮人及3年以下經驗的高潛力人才所設計，以培育國際、跨界專業等全方位人才為目標。在兩年紮實的專案訓練中，緯創提供豐富的培育資源、快速的晉升機制以及海外工作的機會 !緯寶這次邀請第一屆儲備人才Andy來跟我們分享他加入近一年的心得。
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加入MPT儲備人才的動機
加入MPT計畫是希望能成為更好的自己。我的背景主要是資訊工程，有一部分是商管，畢業後一直希望能在管理及領導的能力上也能夠一併精進，MPT計畫提供紮實的培育課程與歷練機會相當吸引我，當時才剛有一年工作經驗的我，選擇給自己再一次挑戰的機會，因此參與了這項計畫。我認識到緯創作為規模已經相當龐大的成熟企業，在產業變化快速的時代，在數位轉型的路上仍不斷前進，是一個充滿年輕活力，一點也不古板的公司，緯創迎來成立20周年，未來也有許多充滿遠見的發展，很幸運能夠在這樣的時機點加入緯創，與緯創一同成長與突破，一定能收穫滿滿。
目前擔任儲備人才職務內容為何?
我目前外派到海外的IT部門，在工作中收穫最多的技能是跨域合作的能力。我工作的地方是緯創的研發基地，專案常需要進行跨地區的團隊合作，我會與其他區域的專案成員進行每日的敏捷會議，用敏捷手法推進專案各個階段的前進，除了認識專案管理的手法，也累積許多跨團隊溝通的經驗。
我們會參與由總部指導的教育訓練，將最新的技術工具落實到專案中，在龐大的IT團隊中，能汲取豐富且尖端的學習資源，不會迷失自我精進的方向。許多專案的開發成果會提供各地區甚至海外的廠區做使用，部門的前輩常提醒我，在開發的過程中需要仔細考慮國際化的使用情境，除了考驗工程師在邏輯處理上是否周到，也藉此學習到各種跨時區及地區會遇到的問題以及解決方案。
在緯創的工作內容很充實，在數位轉型的路途上，只要跟上腳步，處處都是學習提升的機會。
MPT儲備人才的訓練有哪些?
除了一般的工作任務，MPT計畫規劃了系列課程，印象深刻的是和業界有名的簡報老師學習邏輯表達，矯正我過去表達容易失焦的問題，透過課程，與MPT的其他成員彼此砥礪，我的軟實力有很大的提升。
在海外廠工作的團隊氣氛如何?
雖然離開了家鄉，在異地工作卻完全不孤單，我反而認識兩群朋友，一群是當地的同事們，他們都是屬於爽朗大方的性格，溝通時不用拐彎抹角，讓彼此能更專心在事情的討論上，平時相處時因為文化差異，多了許多話題與笑料，認識不同地區的文化，還試吃了好多奇怪的零食，工作上不失親切感，還多了一份新鮮感。
另外一群是一起住的台派朋友們，昆山提供設施很完善的家庭式宿舍，平常下班後我會與台派同仁們去打羽球，放假時會相約到附近的景點走走，每次出門都會是新奇的文化體驗。節慶的時候一起出門聚餐慶祝，想家的時候就到朋友家煮一桌台灣菜，從來都不用怕沒有局，工作及生活都可以顧及，真的是幸褔企業喔。
MPT儲備人才面試過程
想跟大家分享參加團體面試的過程，當時面試的成員是來自不同背景的同學，面試官給我們幾位一道關於公司未來發展的題目，並要求我們在時間內討論出答案並表達我們的論點。除了了解公司基本的背景，對題目有自我的見解，也要認識自己在團隊中的適任的角色，積極參與並能夠促進討論，讓討論過程更加分，比擔任特定角色更重要。
給想加入MPT儲備人才計畫學弟妹建議
我建議想加入下一屆MPT儲備人才計畫的學弟妹可以保持開放的心，用積極的態度面對每個面試的關卡，充分表達對於接受挑戰的決心以及突破自己的期許，讓面試官對你未來的表現有信心。期待各位的加入!
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