- 要談這個問題之前,先要讓大家了解個個人品牌『就是將個人定位為行業權威,以創造能傳達信息,並且可以貨幣化(成為收入)的東西』~摘錄維基百科 。所以何時開始建立就在於你是否開始要建立成為你這個行業的權威。 「行業」其實不一定是你現在有的專業,如果你期待未來的專業不是你現在正在工作的內容,請及早做準備。因為開始作品牌營造到真的可以以此轉化為收入還需要養客的時間。 其實這就像一個人想要成為賽車手一樣需要時間與過程:他是否會開車?若不會則需要花時間去學!進一步,他如果已經有駕照又有車(意味著他平常就有機會開車),要不斷的練習比賽,優化他的技術,才有可能真正的到「方程式賽車」的賽道上去比賽得獎。有不同的時間長短,端看環境壓力和自己的驅力而決定什麼時候,是你開始的時候
- 先從品牌內容來區分三種不同時間: 一、各位讀者可以想想看你現在在你目前的領域裡,你是否已經有了能見度?有多少需要你的服務(或產品)的人,知道你在做這個?甚至是會花錢來找你!而找你不是因為你在很大的醫院或機構裡,也不是你很帥很美,而是因為你的專業讓人知道。 第二種則是,如果現在的工作不是你想做一輩子的工作,充其量只是為了糊口,而你又已經知道你的「真愛」(未來想要做的事)是什麼!,這樣你只要努力學習這個「真愛」,讓它成為為你的產品就可以。 最後一種就是,我不喜歡我目前的工作,也還沒有找到「真愛」,這樣需要花時間去找到它,去「熟成」它,直到「真愛」成為商品。 建議如果能夠早點作個人品牌盡量提早,原因是擁有流量紅利優勢,而流量紅利是指,剛進入市場的產品會因為大環境中沒有其他競爭的商品,全世界只有你在賣的產品,大家當然會買你的,當時間一延長,就會有很多跟你的產品一樣的商品進入市場,你的產品若不繼續優化,就可能進入削價競爭的局面。所以當你是第一名的時候,流量紅利不只是讓你的產品可以先擁有市佔率,同時在這個時期也比較有餘裕去優化手中目前的產品。 個人品牌的架構約略可分為下面三個過程(中間還有很多細部的工作),(1)開始學習-(2)做出產品-(3)有穩定客戶的消費。依照你的能力(或你期望販賣的產品或是服務)而從不同點進入,都會可能有不同的起始時間點。這是品牌內容因素,思考點在於我們到底需要以什麼作為「個人品牌」。 另外還有一部分是環境因素,也就是不可控的因素,譬如某天因為你與你的長官或是同事出現了很大的口角,甚至你成為工作場合中的「黑羊」,團隊中不受尊重,是別人的眼中釘。薪水一直都不如你的意,別人做得比我少,薪水卻比我高。這些其實都可能加快你決定開始營造「個人品牌」,也可能讓你更快速地達成你的目標。 在工作時找要同時做「個人品牌」不是一件容易的事,所以千萬不要因為要做,而隨便找一個,作久了也會煩。所以要找到真正喜歡,即使下了班,還是會想要去做,這樣才可以做得可長可久。 為了進可攻退可守,有餘裕去準備「個人品牌」,真心的建議是從現在開始就去找你真正想要的「個人品牌」,以免想離開的時候不敢走。 加入臉書社團 #心理師的品牌研究所,帶你看到不一樣的世界思維
[客問集]何時可以開始個人品牌?有何訣竅?\心理師的品牌研究所
要談這個問題之前,先要讓大家了解個個人品牌『就是將個人定位為行業權威,以創造能傳達信息,並且可以貨幣化(成為收入)的東西』~摘錄維基百科 。所以何時開始建立就在於你是否開始要建立成為你這個行業的權威。
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2024/11/02
失智症社團中,許多碩士生面臨招募參與者的困難,主要原因在於招募文案的內容沒能考慮家屬的需求與感受。此文從家屬的角度出發,改善招募文案,提高參與意願。透過展現專業能力、親切的溝通方式以及提供讓家屬捨不得錯過的機會,能有效吸引更多人參加相關活動。透過正確的市場行銷策略,讓碩士生們的研究能夠順利進行。
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2024/08/30
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2024/08/10
1、在離開機構後,筆者看到失智症新市場的策略。
2、透過市場規模跟服務價格拆解心理諮商市場尚未飽和的原因及可運作的空間。
3、著力在超越執照限制的市場服務,才比較有機會讓你得到相對滿意的收入及個案量。
4、拆解心理師經營時經常犯的錯誤的策略,減少無效的努力。
5、建立導流思維,讓受眾成為你的個案。

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然而作為一位媽媽,孩子能在安全、舒適的環境

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建立個人品牌五大

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