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【動畫單集】怪人開發部的黑井津小姐 E5 - 行政作業流程總是讓人覺得繁雜呢

最近擱置有點久的動畫心得終於來了，第五集的怪人開發部依然充滿了創意卻又寫實的題材，這一篇就來分享我對第五集的想法吧。

相信許多人都有在職場上要申請計畫或者撰寫公文的經驗，即便好不容易將企劃完成，最重要的申請環節卻是一連串的行政作業，哪邊需要上級蓋章，中間可能還會被退件，來來回回也過去了不少時間。這些工作本身不一定很困難，卻是十分地繁雜。

而怪人開發部則是將怪人的特性融入這個職場文化裡，因為怪人的組織體系，主管單位是以幹部區分，各個幹部並沒有專屬的部門，也因此如果需要上級主管的簽章，需要找遍所有的幹部。再加上組織的公文系統仍然用傳統的紙本作業，我們可憐的黑井津小姐只好與其他成員到處找幹部簽章，其中包含辦公處在深山、海底，甚至火山的遙遠距離，也有個性十分難應對的怪人。這種浮誇的表現方式，更讓人感受到，啊，跑公文作業真的很麻煩呢。

第五集後半段透過一名神秘的客人的來訪，讓我們得以一窺這鋪陳好幾週的其他怪人組織的面貌。新角色是黑井津小姐部門裡的博士的舊識，她跟博士的工作內容類似，都是負責開發新的怪人，並且她擅自將優秀的博士視為競爭對手。

這讓我想到同樣的職業領域圈子真的很小，像是教育界，同個縣市的教師們很容易可以得知其他學校的一些事情，甚至還有很多見面的機會；在研究所階段，我也感受到同樣研究領域的學者，也都會彼此關注，無形之中形成大大小小的社群。

看到第五集後，這種日常篇章組成的劇情節奏真的是越來越精彩，加上出場的角色也越來越多，如何拿捏角色之間出場的戲份比例，真的是說故事的一大重點（不過也因為改編自漫畫，所以大部分劇情都不會超出原作太多）。

雖然這部作品用浮誇風格的特攝元素來描寫職場文化，但是對社會體悟越多，或許會覺得這部作品將上班族的辛酸血淋淋地描繪出來，往往笑著笑著就哭了，而這也是我覺得這部作品厲害的地方，動畫甚至還加強了特攝的部分，同時介紹了許多臺灣的觀眾不熟悉的日本當地英雄，真的能感受到其中的用心。

以上就是我對《怪人開發部的黑井津小姐》第五集的心得，不論你是上班族還是學生，喜不喜歡英雄戰隊，我相信都能在這部作品中找到有趣的部分。我是巴斯光綸，我們下一篇見！

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