英文履歷可以算是求職的第一個大魔王，但是關鍵卻不是英文是否流利，詞彙是否精鍊，而是「策略」和「軸心」!
拋下介紹你的學歷、學習過的技能、怎麼介紹你過往的經歷，再繼續往下讀。
所謂「策略」，就是你如何在各方面強調你符合這個職務所需要的特質!
而「軸心」，便是你這個人的特質!
兩者之間，關係既是緊密卻又疏離(怎麼文青風起來)，最常令人混淆的便是先後順序。
我常常問學生，對經濟或景氣的印象是什麼?竟然大部分都是負面的印象(是不是不要太常看新聞)，但是你想想在成長過程中，有大部分人付不出學費的情形嗎?景氣真的那麼差，連假還會到處塞車嗎?所以先放下對職缺多寡的想像和恐懼，你才能好好的思考，最重要的問題，你的工作軸心是什麼?
軸心的思考，我是從森剛毅的“來聊聊那些痛苦的事吧!”中學來的，不論是求職的你、想轉職的你、還是對社會大學迷惘的你，我都推薦你看看這本他寫給女兒的書，「軸心」就是充分了解自己之後的決定，也可說是「價值觀」，用英文來說我選Vision這個字。
尋找軸心，第一個要開啟你的「自覺」，然後思考出你工作軸心的組合菜單(可以有數個組合)，記得菜單當然可以不斷進化，我們都是先從大家眼中的價值觀，慢慢才找到自己的價值觀的，所以一開始是社會的既定印象也沒有關係，只要是你現在所嚮往的就可以算是。書中的舉例像是能夠【在本地安穩地生活】、容易學到想或的的技能、【想找到有利於女性工作的企業】，而森岡毅本人的軸心則是【可獲得經營管理所需的技能】和【成長速度快】，而如果現在找不到你的軸心，也沒問題，
那代表所有選擇都會是正確答案!
接下來便是策略，策略是徹底活用你的優勢!優勢來自於你的特質，要怎麼找到自己的特質?可以試試書中的方法，用便利貼寫出至少50個你喜歡或擅長做的事，然後整理分類成T型人、C型人、L型人。
T型人(Thinking):以思考力/策略性為優勢。「喜歡思考」、「喜歡解決問題」、「喜歡分析」、「喜歡想出別人想不出的特別想法」.....等。
C型人(Communication):以傳達力/與人連結(不是身體上的那種XD)的能力為優勢。「喜歡交朋友」、「喜歡聽人說話」、「喜歡聚會」、「喜歡欣賞時髦流行的單品」......等。
L型人(Leadership):已引發變化的能力/驅動他人的能力為優勢。「喜歡達成目標」、「喜歡擔任要職」、「喜歡完成事情」、「喜歡帶領人們」、「喜歡訴說夢想」.....等。
關於更詳細的特質說明，請以【T型人C型人L型人】、【職場優勢】為關鍵字搜尋，你會有更具體的了解。
想破腦袋時，也可以問問家人朋友，你的特質是什麼?大學畢業時，當時班導要全班寫給其他同學每人一張小卡，上面說明他的優點或是你想對他說的話，我收集到我的小卡時，謝謝我的同學們給的話語，我的自信大概加了100分以上，自己擁有許多自己都不以為意的寶藏，卻不自知，希望你也能先找到你的寶物，好好思考怎麼在履歷上呈現這一點，我自己呢?其實每個特質當然都有，但是最多的就是C型人了，因為我真的很喜歡跟你聊天啊!(笑)
下一集再來聊怎麼用英文包裝呈現你的特質(想著就好難，讓我想想怎麼說明XD)
強力推薦森岡毅的“來談談那些痛苦的事吧!”(完全沒分潤連結XD)
