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面試時自我介紹，我「喜歡學習」！—化風險為機會，成功錄取工作的三個重要價值觀
「兩位好，你們一位是主管一位是老闆，也都有面試新鮮人的經驗，想請你們分享，當聽到一位面試的人員在自我介紹時提到自己很喜歡學習，且進公司是來學習的，會有什麼反應與回應呢？」在思辨會議上，我提出了這樣的問題，請與會者分享看法。
A 是一家企業的老闆，首先說：「我先來分享，當聽到面試人員說是來公司學習的時候，我會反問他幾個問題，你對公司有多少認識？有沒有認同公司的經營理念？有沒有了解自身能力對於公司的價值？我認為即使是沒經驗的新鮮人，先做初步功課的態度很重要，公司的訓練只能教導員工到可以工作上手的 60 分，想要把工作做得更好就得靠積極的態度去精進。」
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這篇文章探討如何回答面試問題「為什麼我們要錄取你？」。這個問題旨在了解應試者的優勢及價值，並測試其臨場反應能力。面試官期望看到應試者自信但不自大的態度、清晰的價值主張及短期和長期能帶來的商業價值。應試者應總結關鍵技能和經驗，簡潔集中在相關重點，並強調具體的價值貢獻。
當我遇到這問題時，我希望聽到的不只是「我想學習」，而是更具深度的回答。那些只是因為公司名氣而來的人，顯得很膚淺，缺乏深入的思考。
這個問題旨在評估應徵者是否了解公司的文化和價值，並檢驗他們的動機。應徵者可以解釋自己的個人價值觀和公司文化的連結，展示對公司的瞭解，並具體說明自己的動機。
面試是求職的必經之路，而自我介紹則是面試的開場白。在短短的幾分鐘內，你必須向面試官展現你的優勢和潛力，讓他們留下深刻的印象。那麼，面試自我介紹該怎麼說呢？以下就來分享一些面試自我介紹的技巧和範例，讓你輕鬆搞定面試官！
在面試中提出明智的問題能夠展現出你對工作的興趣與對公司的期待，而且透過用人主管或是 HR 的回答可以讓你得知公司對這個職位的重視程度，以及是否適合在這家公司長期發展。
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答案就藏在你的自我介紹中。一段精彩的自我介紹，不僅能展現你的專業與熱情，更是連接你與未來可能性的橋樑。今天，就讓我們一起探索如何創造一段有力、有趣且充滿個人特色的自我介紹，讓你在眾多求職者中脫穎而出
本文細談面試中如何表達個人價值與評判企業適合度，適合追求理想職業道路的求職者閱讀。
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在人生的每一個階段，面試都可看作是一場雙向的對話，而非單方面的評審。
透過面試，是企業在尋找合適的員工，求職者同樣在尋找一個能夠與自身職業道路和
自我介紹通常是面試必問問題，大概每一個面試都一定會詢問這個問題。在這道題中，面試官想聽到面試者的口條、求職者過往經驗與職務相關之程度以及求職者申請之動機。文章內也提供了自我介紹應該如何回答以及自我介紹範本。另外，作者介紹了自己並提供了聯絡方式。
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