職場事我分享P2

來到零售業新職場環境10個多月了

工作內容、職場環境、主管要求、課內夥伴的溝通協調逐漸步入了軌道，今天這一篇文章是想要分享個人所遇到的人事物延伸出來的探討，前幾日因為身體痠痛的不適感，想利用休假一天的時間回到台中看中醫(因在斗南地區有看，但是效果不太好，想要回到台中看習慣的中醫診所)，平日都是6:00上班，表定15:00下班。

而因為趕著要回去台中，所以努力讓自己處理完些事情，於15:40左右的時間離開公司，而就在公司門口遇到其他後勤部門的課長和課員，我下面以A和B來表述

A: 欸，你怎麼那麼早就下班，你課長欸

B: 對阿，課長沒有做10小時，都要做10個小時才可以下班

我: 哈哈，我不是課長啦

B: 不行啦，哪有那麼早走的

我: 那沒關係啊，我可以降職阿(本來是想半開玩笑地講，但一時還找不到適當的話語說)

從這段對話我就有很多話想講，先帶點個人情緒來講，平常我想加班，純粹是我努力將工作內容完成、帶點完美主義性格的我總是想將事情顧慮到很周全，從來不是為了要讓誰看到、或是證明自己多努力、更不是要做給主管、同事看。平常6點上班、6點下班甚至到8點，沒有要得到誰的讚揚，相反的來說…上班途中抽菸..泡咖啡..聊八卦..滑手機社群軟體等等降低自己的工作時間有甚麼意義，以勞基法來說就是中間可以休息1小時，但我就是不想休息阿，快速吃完飯想要繼續做，我的個性我就是努力讓自己維持某種狀態，接著工作啊。

當然，或許這些前輩們只是開開玩笑，我也不想要在意，但說真的還是有點生氣聽到他們這樣說，論勤奮我從來不敢說我有在工作崗位偷懶過一點的心態，但不在追究他們說的話，但台灣的職場環境確實存在著很多問題，加班成了習慣，但我好奇的是: 所有的加班都是必要嗎...還是很多都不存在的，其實扣掉抽菸、聊八卦、滑手機，上班其實5-6小時就可以下班了吧，當然我確實了解每個行業的不同、無法一語概全所有職業。但回歸到自我身上，讓自己有更多時間充實自我、努力讓自己有更多選擇，而非逼不得已的做這些靠時間換取金錢的工作，24歲即將25歲目前的我還不覺得有哪個職場是我非得要待的，職場中EQ、說話技巧、做事能力、培養一些良好的習慣&心態這些都很重要，在我看待職場的價值觀中，乾他X的不要再一直抱怨你主管、老闆了，抱怨太好用，所以你要省著用，確實有些要求很不合理、但當你習慣用抱怨、負面情緒面對一切，對你的職涯和情緒是不好的，試著用大局觀去看每件事情，我發現職場中我所敬仰的是高EQ，即使心情有受影響卻用不同的方式回應讓人感到真舒服，而我看這些人確實也得到很多私底下的讚賞

謝謝大公司的洗禮，每個職場的遭遇真的都讓我有更多思考的議題，而我還是想給職場中很多新鮮人(我自己也是新鮮人)很多建言:

1. 不要用金錢和時間去衡量你能做的所有事情

2. 努力去累積人脈，真誠友善對待每個人

3. 試著用大局觀看公司政策和老闆決定

4. 健康的心態和身體絕對是最重要的

5. 努力真的很重要，先不論方向和方式對不對，但，你就是得先努力

6. 享受一切，笑臉迎人

持續在職場中努力找尋自己的方向和態度，山姆小弟你行！！