16. Priorities | 最重要的是什麼
閱讀時間約 1 分鐘
這是一個不斷對自己提問的句子。
記得剛踏入顧問業時，什麼案都接，一心只想幫助企業解決問題，有時即使没有專案費用可以申請出差，就自己花錢用自己的休假時間前往訪視諮詢，一點都不覺得辛苦，覺得自己在做對的事，不改其樂。
等經歷走到了某個階段，吃過的苦頭數也累積到了一個門檻時，我才醒悟到原來有些業者是不想為自己負責，或對顧問有著不切實際的想像，只想把責任往外推或藉刀殺人，這時，我才開始調整自己的做法，不再來者不拒。
這樣子運行一段時間之後又發現，這個系統的運作方式就是如此，無言以對。只好再問自己：「對你而言，最重要的事情是什麼?」
我想，最重要的事情應該就是內在最真實的那件事吧。
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
把照顧自己變成是正職工作後，我想我做得挺有模有樣的。
只是能帶給我收入的兼職工作變得像是要與我爭奪時間的主子，我在心底埋它怨她，但心知不能沒有它。
為什麼一個人可以如此矛盾呢？與工作的關係有如此多的愛恨情仇。
工作對你來說，重要的是什麼？
為了工作，可以捨棄自己，忽略自己嗎?
「因為你能力很好，所以可以再多承擔一些」
「你不夠全方位，所以不能擔任這個單位的主管」
「請你思考組織的需要」
這幾句話曾經深深刻在心裡，想起來仍隱隱作痛。
有時候生命中發生的事情總是會似曾相似，常有 ［ 怎麼又發生這種事呢 ］的感覺，這讓我想起 《 我的人行道有個洞 》，然後刷到姜胡說的影片，聽到了一句話 " 重要的是什麼 " ，對我們來說，真正重要的是什麼，真的可以套用到任何場景 !
沒有目標就沒有原則，沒有原則就沒有正確的選擇！
長期以來我的工作習慣，在每一季參加完Q B R之後，我都會花大量的時間去消化老闆的願望以及收集到的資訊，進而把它轉化成團隊可執行的行動方案，並設法把方案再拆解成不同的細項行動，並與下一層的主管說明緣由以及這樣安排背後的考量。在與主管們商量以及調整成更
「哪個選項才是正確的？」「這樣做真的好嗎？」「這真的是我所期待的工作嗎？」在職涯諮詢的過程中，時常出現類似的提問。
這些其實都是大哉問，需要考量個人的需求、期望、脈絡等等，才有辦法整理並找出個人的答案。
然而前提是：我們能誠實面對與傾聽自己，透過和未來的自己溝通，找出現在所需的改變。
內在的追求，是看見事物的本質及自我的價值，而不是沉溺於精神世界而忽視一切物質的生活。是了解自己真實的需求、根除潛意識的認知，重建屬於自己的價值體系。
人最難能可貴的是懂得自己要什麼、不要什麼。有些事其實一直都知道，只是沒有認真面對內外在之所以衝突的原因。
真我的價值觀與小我的價值觀存在的衝突。沒
最近在 Threads 上看到各種工作相關的疑問與困惑貼文時，自己回應對方的開頭往往都是相同問句：
「你對於工作最在意的是什麼？」
最近在思考幾個問題，如下：1.什麼事情是你人生中的核心價值?2.什麼事情是你非做不可的?3.假設哪一天走了，會想留下什麼給這個世界?
我一直都知道，我做事必須先知道「為什麼」才有辦法做好，不然即使被交付任務，也只是交差了事而已，完事之後，我感受不到任何成就感及延伸性。
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